Volltextveröffentlichungen (9)

• lexetius.com

  Sonderkündigungsschutz - Erziehungsgeld - Teilzeit

• IWW
• JLaw (App) | www.prinz.law

 
• Wolters Kluwer

  Geltung des Kündigungsschutzes für Arbeitsverhältnisse, die nach der Geburt des Kindes begründet worden sind; Erziehungsurlaub in Teilabschnitten; Reduzierung der Arbeitszeit auf eine zulässige Teilzeitarbeit

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Erziehungsurlaub: Sonderkündigungsschutz bei Teilzeitbeschäftigung

• Judicialis

  BErzGG § 18 Abs. 2 Nr. 2 (in der vom 1. Januar 1997 bis zum 31. Dezember 2000 geltenden Fassung)

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Sonderkündigungsschutz nach dem BErzGG - Sonderkündigungsschutz; Erziehungsgeld; Teilzeitarbeitsverhältnis

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Sonderkündigungsschutz des Bundeserziehungsurlaubsgesetzes (§ 18 Abs. 2 BErzGG) ? Geltung auch für nach der Geburt des Kindes begründete Arbeitsverhältnisse und auch für Teilzeitbeschäftigte

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

• lexetius.com (Pressemitteilung)

  Kündigung während des Bezugs von Erziehungsgeld - nach der Geburt des Kindes begründetes Teilzeitarbeitsverhältnis

• IWW (Kurzinformation)

  Kündigungsschutz gilt während der Elternzeit auch für neue Teilzeitstelle

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Kündigung während des Bezugs von Erziehungsgeld - nach der Geburt des Kindes begründetes Teilzeitarbeitsverhältnis

• 123recht.net (Pressemeldung)

  Keine Kündigung während der Elternzeit // Schutz gilt auch für neues Arbeitsverhältnis

Papierfundstellen

• BAGE 105, 366
• MDR 2003, 1239
• NZA 2004, 155
• FamRZ 2003, 1553 (Ls.)
• BB 2003, 2289
• DB 2003, 2792
• JR 2004, 131

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 11.03.1999 - 2 AZR 19/98

  Kündigung während des Erziehungsurlaubs

  Auszug aus BAG, 27.03.2003 - 2 AZR 627/01

  Ergänzung zu BAG 11. März 1999 - 2 AZR 19/98 - BAGE 91, 101.

  (1) Nach der Rechtsprechung des Senats gilt der Kündigungsschutz des § 18 Abs. 1 BErzGG auch für solche Arbeitsverhältnisse, die nach der Geburt des Kindes begründet werden, wenn der Arbeitnehmer Erziehungsurlaub in Anspruch nimmt (BAG 11. März 1999 - 2 AZR 19/98 - BAGE 91, 101).

• LAG Nürnberg, 24.10.2001 - 3 Sa 266/01

  Bestehen eines Kündigungsverbots bei Begründung des Arbeitsverhältnisses nach …

  Auszug aus BAG, 27.03.2003 - 2 AZR 627/01

  Die Revision des Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg vom 24. Oktober 2001 - 3 Sa 266/01 - wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen.

• BAG, 02.02.2006 - 2 AZR 596/04

  Sonderkündigungsschutz - Elternzeit

  Indem also das Gesetz in § 18 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 BErzGG von "seinem" Arbeitgeber spricht, wird eben jener "andere" Arbeitgeber von der Anwendung des Sonderkündigungsschutzes ausgeschlossen (…ebenso: APS-Rolfs 2. Aufl. § 18 BErzGG Rn. 8 mwN;… Stahlhacke/Preis/Vossen Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis 9. Aufl. Rn. 1440;… KDZ-Zwanziger 6. Aufl. § 18 BErzGG Rn. 11;… KR-Bader 7. Aufl. § 18 BErzGG Rn. 16;… HWK-Zirnbauer § 18 BErzGG Rn. 13;… insoweit auch: Glatzel AR-Blattei SD 656 Rn. 184; offen gelassen in Senat 27. März 2003 - 2 AZR 627/01 -BAGE 105, 366).
• LAG Baden-Württemberg, 29.10.2004 - 5 Sa 8/04

  Sonderkündigungsschutz - Teilzeitarbeitsverhältnis bei einem Zweitarbeitgeber

  Vielmehr ergibt sich aus der Gesetzesbegründung (vgl. dazu BAG, Urteil vom 27.03.2003 - 2 AZR 627/01 -), dass durch die Vorschrift des § 18 Abs. 2 Nr. 2 BErzGG Arbeitnehmer, die keine Elternzeit in Anspruch nehmen, weil sie schon vorher eine nach § 2 Abs. 1 BErzGG zulässige Teilzeitarbeit verrichteten, denjenigen Arbeitnehmern gleichgestellt werden sollten, die während der Elternzeit ihre Arbeitszeit bei ihrem Arbeitgeber auf eine zulässige Teilzeitarbeit reduzieren und durch § 18 Abs. 2 Nr. 1 BErzGG geschützt werden.