Volltextveröffentlichungen (2)

• Wolters Kluwer

  Personenbedingte Kündigung wegen dauerhafter subjektiver Unmöglichkeit der Erbringung der Arbeitsleistung - Abwägung der beiderseitigen Interessen im Rahmen der Kündigungsrechtfertigung - Besondere Schutzbedürftigkeit des Arbeitnehmers aufgrund schwerwiegender ...

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (17)Neu Zitiert selbst (18)

• BAG, 05.08.1976 - 3 AZR 110/75

  Soziale Rechtfertigung einer Kündigung - Zumutbarkeit einer anderweitigen …

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Das Landesarbeitsgericht ist auch mit Recht davon ausgegangen, eine Weiterbeschäftigung des Klägers auf einem anderen Arbeitsplatz, die eine ordentliche Kündigung sozialwidrig erscheinen ließe (vgl. BAG Urteil vom 5. August 1976 - 3 AZR 110/75 - AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter II 3 c der Gründe; BAG 29, 49, 55 = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit;… 33, 1, 12 = AP Nr. 6, aaO;… Rost, Kündigung und Kündigungsschutz in der betrieblichen Praxis, 2. Aufl., III 2 g, S. 84 f.), sei nicht möglich gewesen.

  Zu weitergehendem Vortrag hätte die Beklagte nur Anlaß gehabt, wenn der Kläger ausgeführt hätte, wie er sich eine Weiterbeschäftigung vorstellt, nicht aber, wenn er wie hier pauschal seine Weiterbeschäftigung aus Gründen der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers fordert (BAG Urteil vom 5. August 1976, aaO, unter II 3 b; Urteil vom 3. Februar 1977 - 2 AZR 476/75 - AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung, unter II 2 a der Gründe).

• BAG, 07.09.1983 - 7 AZR 101/82

  Lehrlingsbegriff

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Daran sind strenge Anforderungen zu stellen (BAG Urteil vom 7. September 1983 - 7 AZR 101/82 - AP Nr. 3 zu § 23 KSchG 1969, unter II 1 der Gründe, insoweit nicht veröffentlicht).

  Die weitere Rüge des Klägers, das Landesarbeitsgericht habe § 139 ZPO verletzt, ist schon deswegen unzulässig, weil er zwar angibt, er hätte bei entsprechendem Hinweis für seinen vorbezeichneten Vortrag Beweis durch Sachverständigengutachten angetreten, aber nicht, für welche zu begutachtenden Punkte, und welche Tatsachen der Beweis ergeben hätte (vgl. dazu BAG Urteil vom 7. September 1983, aaO, unter II 1 der Gründe;… Baumbach/Lauterbach/Hartmann/Albers, ZPO, 43. Aufl., § 554 Anm. 4 E).

• BAG, 10.03.1977 - 2 AZR 79/76

  Ordentliche Kündigung - Erkrankung - Entwicklung des Gesundheitszustandes - …

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Das Landesarbeitsgericht ist auch mit Recht davon ausgegangen, eine Weiterbeschäftigung des Klägers auf einem anderen Arbeitsplatz, die eine ordentliche Kündigung sozialwidrig erscheinen ließe (vgl. BAG Urteil vom 5. August 1976 - 3 AZR 110/75 - AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter II 3 c der Gründe; BAG 29, 49, 55 = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit;… 33, 1, 12 = AP Nr. 6, aaO;… Rost, Kündigung und Kündigungsschutz in der betrieblichen Praxis, 2. Aufl., III 2 g, S. 84 f.), sei nicht möglich gewesen.

  Angesichts des hier zu beurteilenden Kündigungsgrundes handelt es sich bei den nicht berücksichtigten Umständen nicht um wesentliche Gesichtspunkte (BAG 29, 49, 54 f. = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAG Urteile vom 26. Mai 1977 - 2 AZR 201/76 - AP Nr. 14 zu § 102 BetrVG 1972, unter II 4 der Gründe und vom 23. Juni 1983 - 2 AZR 15/82 - AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter B III 5 der Gründe;… KR-Becker, 2. Aufl., § 1 KSchG Rz 216).

 
• BGH, 10.03.1965 - IV ZR 76/64

  Entschädigungsbehörde und Sachverständigenbeweis

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Auch diese Rüge kann schon deshalb keinen Erfolg haben, weil der Kläger im einzelnen hätte vortragen müssen, welche Gesichtspunkte das Arbeitsgericht - und ihm folgend das Berufungsgericht - außer Acht gelassen haben soll und wie sich deren Beachtung auf das Beweisergebnis ausgewirkt hätte (BGHZ 44, 75, 80 ff.;… Stein/Jonas/Grunsky, ZPO, 20. Aufl., § 554 Rz 13).
• BAG, 30.06.1967 - 3 AZR 393/66

  Ordnungsmäßigkeit der Berufungsbegründung - Durchlesen des erstinstanzlichen …

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Der außerdem gemäß § 519 Abs. 3 Nr. 2 ZPO unzulässigen (BAG Urteil vom 1. Juli 1967 - 3 AZR 393/66 - AP Nr. 18 zu § 519 ZPO, unter 1 und 2 der Gründe; BGH Urteil vom 18. Februar 1981 - IV b ZB 505/81 - AP Nr. 34 zu § 519 ZPO, unter II 2 a der Gründe) pauschalen Inbezugnahme des erstinstanzlichen Vorbringens kann kein Angriff auf die diesbezügliche Feststellung des erstinstanzlichen Urteils entnommen werden.
• BGH, 18.02.1981 - IVb ZB 505/81

  Anforderungen an eine Berufungsbegründung - Ausreichen der Verweisung auf den …

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Der außerdem gemäß § 519 Abs. 3 Nr. 2 ZPO unzulässigen (BAG Urteil vom 1. Juli 1967 - 3 AZR 393/66 - AP Nr. 18 zu § 519 ZPO, unter 1 und 2 der Gründe; BGH Urteil vom 18. Februar 1981 - IV b ZB 505/81 - AP Nr. 34 zu § 519 ZPO, unter II 2 a der Gründe) pauschalen Inbezugnahme des erstinstanzlichen Vorbringens kann kein Angriff auf die diesbezügliche Feststellung des erstinstanzlichen Urteils entnommen werden.
• BAG, 10.11.1983 - 2 AZR 291/82

  Krankheitsbedingte Kündigung

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Bei der Sozialwidrigkeit handelt es sich um einen unbestimmten Rechtsbegriff, der durch das Revisionsgericht nur daraufhin überprüft werden kann, ob das Landesarbeitsgericht den Rechtsbegriff selbst verkannt hat, ob es bei der Unterordnung des Sachverhalts unter die Rechtsnorm des § 1 KSchG Denkgesetze oder allgemeine Erfahrungssätze verletzt hat, ob es bei der gebotenen Interessenabwägung, bei der dem Tatrichter ein Beurteilungsspielraum zusteht, alle wesentlichen Umstände berücksichtigt hat und ob es in sich widerspruchsfrei ist (vgl. statt vieler BAG 1, 99, 102 = AP Nr. 5 zu § 1 KSchG; Urteil vom 10. November 1983 - 2 AZR 291/82 - AP Nr. 11 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter B I der Gründe).
• BAG, 23.06.1983 - 2 AZR 15/82

  Häufige Kurzerkrankungen - Mitwirkungspflicht des Arbeitnehmers

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Angesichts des hier zu beurteilenden Kündigungsgrundes handelt es sich bei den nicht berücksichtigten Umständen nicht um wesentliche Gesichtspunkte (BAG 29, 49, 54 f. = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAG Urteile vom 26. Mai 1977 - 2 AZR 201/76 - AP Nr. 14 zu § 102 BetrVG 1972, unter II 4 der Gründe und vom 23. Juni 1983 - 2 AZR 15/82 - AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter B III 5 der Gründe;… KR-Becker, 2. Aufl., § 1 KSchG Rz 216).
• BAG, 15.02.1984 - 2 AZR 573/82

  Rechtswirksamkeit einer ordentlichen krankheitsbedingten Kündigung

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Für die Lösung dieser Fallgestaltung bietet das Urteil vom 15. Februar 1984 (- 2 AZR 573/82 - EzA § 1 KSchG 1969 Krankheit Nr. 15) den richtigen Ansatz zur Lösung (vgl. auch Senatsurteil vom 31. März 1983 - 2 AZR 384/81 - AuR 1984, 381, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts bestimmt).
• BAG, 26.05.1977 - 2 AZR 201/76

  Krankheit - Anhörungsverfahren - Kündigung - Hinzutreten neuer Kündigungsgründe - …

  Auszug aus BAG, 21.02.1985 - 2 AZR 72/84

  Angesichts des hier zu beurteilenden Kündigungsgrundes handelt es sich bei den nicht berücksichtigten Umständen nicht um wesentliche Gesichtspunkte (BAG 29, 49, 54 f. = AP Nr. 4 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; BAG Urteile vom 26. Mai 1977 - 2 AZR 201/76 - AP Nr. 14 zu § 102 BetrVG 1972, unter II 4 der Gründe und vom 23. Juni 1983 - 2 AZR 15/82 - AP Nr. 10 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, unter B III 5 der Gründe;… KR-Becker, 2. Aufl., § 1 KSchG Rz 216).
• BAG, 31.03.1983 - 2 AZR 384/81

  Beteiligungsverfahren - Vertretung des Dienststellenleiters - Vorliegen eines …
• BAG, 03.02.1977 - 2 AZR 476/75

  Betriebsbedingte Kündigung - Wegfall des Arbeitsplatzes - …
• BAG, 19.08.1976 - 3 AZR 512/75

  Arbeitsverhältnis: Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen
• BAG, 14.06.1955 - 2 AZR 199/55

  Arbeitsverhältnis: Unzulässige Befristung, Kettenarbeitsverhältnis
• BAG, 08.08.1985 - 2 AZR 464/84

  Streitigkeit über die Rechtswirksamkeit einer ordentlichen betriebsbedingten …
• BAG, 07.10.1954 - 2 AZR 6/54

  Arbeitsverhältnis: Unwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, Ordentliche …
• BAG, 18.12.1963 - 4 AZR 476/62

  Arbeitsgebiet eines Sachbearbeiters - Steuerverwaltungen der Länder - …
• BAG, 24.10.1979 - 2 AZR 940/77

  Kündigungsschutz - Betriebsbedingte Kündigung - Darlegungslast - Beweislast - …

• BAG, 20.11.2014 - 2 AZR 664/13

  Krankheitsbedingte Kündigung - betriebliches Eingliederungsmanagement

  In aller Regel ist dem Arbeitgeber die Hinnahme einer Beeinträchtigung seiner betrieblichen Interessen eher zuzumuten, wenn die Gründe für die Arbeitsunfähigkeit im betrieblichen Bereich liegen (vgl. BAG 8. November 2007 - 2 AZR 292/06 - Rn. 16; 27. November 1991 - 2 AZR 309/91 - zu B V der Gründe; 21. Februar 1985 - 2 AZR 72/84 - zu B II 4 der Gründe) .
• BAG, 28.02.1990 - 2 AZR 401/89

  Kündigung wegen krankheitsbedingter Leistungsunmöglichkeit

  Der Senat hat in den Urteilen vom 21. Februar 1985 (2 AZR 72/84 - unveröffentlicht), vom 30. Januar 1986 (- 2 AZR 668/84 - NZA 1987, 555, 556) und vom 10. Dezember 1987 (- 2 AZR 515/87 - unveröffentlicht), ausgeführt, die krankheitsbedingte dauernde Unfähigkeit, die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, berechtige den Arbeitgeber zur ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses.
• BAG, 29.10.1998 - 2 AZR 666/97

  Annahmeverzug; Krankheit

  b) Zutreffend geht das Berufungsgericht von der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts aus, wonach die dauernde krankheitsbedingte Unfähigkeit des Arbeitnehmers, die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, als personenbedingter Kündigungsgrund nach § 1 KSchG eine ordentliche Kündigung sozial rechtfertigen und sogar bei einem ordentlich unkündbaren Arbeitnehmer einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darstellen kann (Senatsurteile vom 21. Februar 1985 - 2 AZR 72/84 - RzK I 5 g Nr. 10; vom 28. Februar 1990 - 2 AZR 401/89 - AP Nr. 25 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit; vom 7. Februar 1991 - 2 AZR 205/90 - BAGE 67, 198 = AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969 Umschulung; vom 4. Februar 1993 - 2 AZR 469/92 - EzA § 626 n. F. Nr. 144; vom 12. Juli 1995 - 2 AZR 762/94 - AP Nr. 7 zu § 626 BGB Krankheit und vom 29. Januar 1997 - 2 AZR 9/96 - AP Nr. 32 zu § 1 KSchG 1969 Krankheit, auch zur Veröffentlichung in der amtlichen Sammlung vorgesehen).

  Auch Gründe, die bei der danach "an sich" personenbedingten Kündigung ausnahmsweise die Interessenabwägung zugunsten des Klägers ausfallen lassen könnten (vgl. dazu BAG Urteil vom 21. Februar 1985 - 2 AZR 72/84 - RzK I 5 g Nr. 10), sind nicht ersichtlich.

 
• BAG, 22.09.2005 - 2 AZR 519/04

  Kündigungsschutz; Schwerbehinderte

  Bei einem Arbeitsverhältnis, bei dem feststeht, dass der Arbeitnehmer in Zukunft die geschuldete Arbeitsleistung überhaupt nicht erbringen kann, ist das Verhältnis von Leistung und Gegenleistung auf Dauer ganz erheblich gestört (BAG 21. Februar 1985 - 2 AZR 72/84 - RzK I 5g Nr. 10; 30. Januar 1986 - 2 AZR 668/84 - RzK III 1b Nr. 5; 10. Dezember 1987 - 2 AZR 515/87 - 28. Februar 1990 - 2 AZR 401/89 - AP KSchG 1969 § 1 Krankheit Nr. 25 = EzA KschG § 1 Personenbedingte Kündigung Nr. 5; 13. Dezember 1990 - 2 AZR 342/90 - RzK I 5g Nr. 42; 29. Januar 1997 - 2 AZR 9/96 - BAGE 85, 107).
• BAG, 30.01.1986 - 2 AZR 668/84

  Versetzung eines Arbeitnehmers - Definition der Begriffe "Versetzung" und …

  Ebenfalls hat inzwischen der Senat im Urteil vom 21. Februar 1985 (- 2 AZR 72/84 - n. v.) entschieden, daß bei der dauernden Unfähigkeit, die vertraglich geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, der Arbeitgeber eine darüber hinausgehende erhebliche Betriebsbeeinträchtigung nicht darlegen muß.
• ArbG Hagen, 27.09.2005 - 5 Ca 2970/04

  Anzunehmende Arbeitsunfähigkeit für die arbeitsvertraglich geschuldete …

  Eine grundsätzliche Verpflichtung des Arbeitgebers, für den aus gesundheitlichen Gründen dauerhaft arbeitsunfähigen Arbeitnehmer eigens einen anderen geeigneten Arbeitsplatz einzurichten, besteht nicht (vgl. BAG, Urteil v. 21.02.1985 - 2 AZR 72/84 -, RzK I. 5. g Nr. 10 unter B. II. 3. u. 4. der Entscheidungsgründe), da die Schaffung zusätzlicher Arbeitsplätze, für die der Arbeitgeber betriebswirtschaftlich keinen Bedarf sieht, nicht verlangt werden kann (so LAG Köln, Urteil v. 19.12.1995 - 13 Sa 928/95 -, LAGE § 1 KSchG Krankheit Nr. 22 auf S. 7).
• LAG Hamm, 13.01.2000 - 17 Sa 1712/99

  Wirksamkeit außerordentlicher fristloser Kündigung ; Anwendbarkeit der für …

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• LAG Hamm, 16.10.2000 - 17 Sa 822/99

  Änderung des bisherigen Geburtsdatums eines ausländischen Arbeitnehmers - …

  In diesem Fall besteht kein schützenswertes Interesse des Arbeitnehmers, den Arbeitgeber zu hindern, mit der Tätigkeit des Arbeitnehmers, der außerstande ist, die geschuldete Arbeitsleistung zu erbringen, auf Dauer einen anderen Arbeitnehmer zu beauftragen (BAG, Urteil vom 21.02.1985 - 2 AZR 72/84 -, n.v.; BAG, Urteil vom 30.01.1986 - 2 AZR 668/84 - NZA 1987, 555, 556; BAG, Urteil vom 10.12.1987 - 2 AZR 515/87 -, n. v.; BAG…, Urteil vom 28.02.1990 - 2 AZR 401/89 -, aaO).
• LAG Hamm, 31.03.2004 - 18 Sa 2219/03

  Krankheitsbedingte Kündigung, Leistungsunfähigkeit, Betriebsunfall, …

  Liegt Leistungsunfähigkeit vor, kann nur in seltenen Ausnahmefällen die Interessenabwägung zu Gunsten des Arbeitnehmers ausfallen, etwa wenn der Arbeitnehmer aufgrund schwerwiegender persönlicher Umstände besonders schutzbedürftig ist und dem Arbeitgeber die Weiterbeschäftigung unter diesen Umständen gegebenenfalls auf einem neu zu schaffenden Arbeitsplatz zuzumuten ist (vgl. z.B. BAG, Urteil vom 21.02.1985 - 2 AZR 72/84 - RzK I 5 G Nr. 10).
• OLG Dresden, 24.01.2017 - 4 U 420/16

  Kostenentscheidung nach übereinstimmender Erledigungserklärung; Berücksichtigung …

  Eine dauernde krankheitsbedingte Unfähigkeit eines Dienstverpflichteten, die vertraglich geschuldete Dienstleistung zu erbringen, kann grundsätzlich einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung darstellen (vgl. BAG, Urteile vom 21. Februar 1985 - 2 AZR 72/84, RzK I 5 g Nr. 10; vom 4. Februar 1993 - 2 AZR 469/92, EzA § 626 n. F. Nr. 144; vom 12. Juli 1995 - 2 AZR 762/94, AP Nr. 7 zu § 626 BGB und vom 29.10.1998, 2 AZR 666/97, BB 1999, 2192).
• LAG Hamm, 18.06.1998 - 17 Sa 1967/97
• BAG, 10.12.1987 - 2 AZR 515/87

  Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung wegen langanhaltender Krankheit - …
• BAG, 13.04.1989 - 2 AZR 444/88

  Kündigung: außerordentliche Kündigung aus gesundheitlichen Gründen
• LAG Köln, 17.03.1995 - 13 Sa 1379/94

  Kündigung: Rücknahme durch den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 28.11.2001 - 9 Sa 1087/01

  Krankheitsbedingte Kündigung
• LAG Hamm, 31.01.1990 - 2 Sa 1672/89

  Kündigung; Krankheit; Personbedingte Kündigung; Kündigungsfrist; Wegfall der …
• VG Schleswig, 06.08.2003 - 15 A 311/02

  Schwerbehinderter, Dauernde Arbeitsunfähigkeit