Rechtsprechung
   BAG, 09.11.2006 - 2 AZR 812/05   

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https://dejure.org/2006,106
BAG, 09.11.2006 - 2 AZR 812/05 (https://dejure.org/2006,106)
BAG, Entscheidung vom 09.11.2006 - 2 AZR 812/05 (https://dejure.org/2006,106)
BAG, Entscheidung vom 09. November 2006 - 2 AZR 812/05 (https://dejure.org/2006,106)
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Volltextveröffentlichungen (12)

  • Judicialis

    Betriebsbedingte Kündigung, Sozialauswahl, Punktesystem

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Aufgabe des Dominoeffekts in der Rechtsprechung; Unwirksamkeit einer ordentlichen Kündigung bei Verwendung eines Punktesystems; Sozialauswahl bei Massenentlassungen; Rechtsmissbräuchlichkeit der Berufung auf eine fehlerhafte Sozialauswahl; Maßgeblichkeit des Auswahlergebnisses hinsichtlich der Sozialauswahl; Wertungsspielraum bei Gewichtung von Sozialkriterien; Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung aufgrund von Umsatzrückgängen

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Kündigung (betriebsbedingte) - Sozialauswahl und Punktesystem

  • bag-urteil.com

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Punktesystem

  • hensche.de
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 1 Abs. 1, 3; BetrVG § 95
    Kündigungsrecht - Ordentliche betriebsbedingte Kündigung; Unternehmerentscheidung; Sozialauswahl: Punktetabelle, Berufung mehrerer gekündigter Arbeitnehmer auf fehlerhafte (?) Einordnung eines von der Kündigung ausgenommenen Arbeitnehmers als sozial schwächer ("Dominotheorie")

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • Kanzlei Prof. Schweizer (Pressemitteilung)

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Rechtsprechungsänderung

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung - Das Bundesarbeitsgericht ändert seine Rechtsprechung zu fehlerhafter Sozialauswahl

  • anwaltzentrale.de (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigungen - Rechtsprechungsänderung bei der Sozialauswahl

  • ebnerstolz.de (Kurzinformation)

    Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung (Rechtsprechungsänderung)

  • anwalt-kiel.com (Kurzinformation)

    Dominotheorie aufgegeben

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Rechtsprechungsänderung

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Geringerer Kündigungsschutz bei fehlerhafter Sozialauswahl! Werden Kündigungen leichter?

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Bundesarbeitsgericht ändert Rechtsprechung zur fehlerhaften Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung - Domino-Theorie wird aufgegeben

  • 123recht.net (Pressemeldung, 9.11.2006)

    Massenentlassungen künftig schwerer angreifbar // "Domino-Theorie" aufgegeben

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    KSchG § 1 Abs. 1, 3 ; BetrVG § 95
    Kündigungsrecht - Ordentliche betriebsbedingte Kündigung; Unternehmerentscheidung; Sozialauswahl: Punktetabelle, Berufung mehrerer gekündigter Arbeitnehmer auf fehlerhafte (?) Einordnung eines von der Kündigung ausgenommenen Arbeitnehmers als sozial schwächer ("Dominotheorie")

Besprechungen u.ä. (4)

  • IWW (Entscheidungsbesprechung)

    Kündigungsrecht - Wichtige Rechtsprechungsänderung: Aufgabe der "Domino-Theorie" bei der Sozialauswahl

  • RA Hensche (Entscheidungsbesprechung)
  • Jurion (Entscheidungsbesprechung)

    Fehlerhafte Sozialauswahl kommt nicht allen gekündigten Arbeitnehmern zugute

  • 123recht.net (Entscheidungsbesprechung, 15.11.2006)

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl - Wichtige Rechtsprechungsänderung // Bisherige Rechtsprechung: Ein Fehler führte zur Unwirksamkeit aller Kündigungen

Sonstiges (8)

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Aufsatz mit Bezug zur Entscheidung)

    Zusammenfassung von "Sozialauswahl - Die Änderung der BAG Rechtsprechung zur fehlerhaften Anwendung eines Punktesystems" von RA Dr. Henning-Alexander Seel, original erschienen in: MDR 2007, 249 - 251.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Kein "Domino-Effekt" mehr bei der Sozialauswahl" von RA Dr. Jobst-Hubertus Bauer und RAin Dr. Meike Gotham, LL.M. (Berkeley), original erschienen in: BB 2007, 1729 - 1732.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 09.11.2006, Az.: 2 AZR 812/05 (Wirksamkeit der Kündigung trotz Auswahlfehler - Rechtsprechungsänderung)" von Dr. Reinold Mittag, original erschienen in: AiB 2007, 668 - 669.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 09.11.2006, Az.: 2 AZR 812/05 (Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung - Ende der "Domino-Theorie")" von Prof. Dr. Rüdiger Krause, original erschienen in: JA 2008, 144 - 146.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Anmerkung zum Urteil des BAG vom 09.11.2006, Az: 2 AZR 812/05 (Ordentliche betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl nach Punktesystem)." von RA Dr. Felix Oelkers, LL.M., original erschienen in: NJW 2007, 2432.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Das Ende des Dominoeffekts - Rechtsprechungsänderung bei der Sozialauswahl" von Christian Moderegger, original erschienen in: ArbRB 2007, 81 - 83.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Zusammenfassung von "Arbeitsrecht - Sozialauswahl zukünftig ohne Domino-Theorie" von RA Dr. Albrecht Nehls, FAArbR, original erschienen in: Stbg 2007, 325 - 326.

  • wolterskluwer-online.de (Literaturhinweis: Entscheidungsbesprechung)

    Kurznachricht zu "Fehlerhafte Sozialauswahl macht Kündigung nicht immer unwirksam" von der Redaktion des AiB-Newsletter, original erschienen in: AiB-NL 2007, 1 - 2.

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 120, 137
  • NJW 2007, 2429
  • NZA 2007, 549
  • BB 2007, 1172
  • BB 2007, 1393
  • DB 2007, 1087
 
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Wird zitiert von ... (59)

  • BAG, 10.07.2013 - 10 AZR 915/12

    Versetzung - Auswahl beim sog. Entfristungsüberhang

    Auch wenn im Rahmen der Ermessensausübung subjektiv Fehler gemacht wurden, weil beispielsweise nicht alle Faktoren in die Überlegungen einbezogen wurden, kann der Inhalt der Entscheidung bei objektiver Betrachtung billigem Ermessen entsprechen (vgl. dazu nur BAG 14. November 2012 - 10 AZR 783/11 - Rn. 42 [teilunwirksame Berechnungsbestimmung]; 3. Dezember 2002 - 9 AZR 457/01 - zu A II 2 a dd der Gründe, BAGE 104, 55; vgl. auch 9. November 2006 - 2 AZR 812/05 - Rn. 24, BAGE 120, 137 [zur Sozialauswahl nach § 1 KSchG]) .
  • BAG, 24.10.2013 - 6 AZR 854/11

    Abweichung der Namensliste von der Auswahlrichtlinie

    Ein Punktesystem muss deshalb keine individuelle Abschlussprüfung mehr vorsehen (vgl. BAG 9. November 2006 - 2 AZR 812/05 - Rn. 29 mwN, BAGE 120, 137) .
  • BAG, 28.06.2012 - 6 AZR 682/10

    Insolvenz - Unterhaltspflichten bei der Sozialauswahl

    Bei der Sozialauswahl kommt es dagegen nicht auf einen fehlerfreien Auswahlvorgang an (BAG 9. November 2006 - 2 AZR 812/05 - Rn. 24, BAGE 120, 137) .
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