Volltextveröffentlichungen (14)

• lexetius.com

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - Anhörung des Personalrats

• IWW
• openjur.de

  Außerordentliche Verdachtskündigung; Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB; Anhörung des Personalrats

 
• Bundesarbeitsgericht

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - Anhörung des Personalrats

• rechtsprechung-im-internet.de

  § 626 Abs 1 BGB, § 626 Abs 2 BGB, § 241 Abs 2 BGB, § 52 Abs 2 PersVG HE 1988, § 78 Abs 2 PersVG HE 1988
  Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs 2 BGB - Anhörung des Personalrats

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Jurion

  Frist des § 626 Abs. 2 BGB beginnt mit ausreichender Kenntnis von einer verdachtsverstärkenden Tatsache (Erhebung öffentlicher Klage) bei bereits zuvor erfolgter Verdachtskündigung erneut zu laufen; Erneuter Fristbeginn gem. § 626 Abs. 2 BGB für eine außerordentliche (Verdachts-) Kündigung mit ausreichender Kenntnis von einer verdachtsverstärkenden Tatsache; Abwarten des Arbeitgebers auf den Ausgang oder Fortgang des Ermittlungs- und Strafverfahrens i.R.d. außerordentlichen Kündigung; Schwere und schuldhafte Vertragspflichtverletzung als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung; Erforderlichkeit der Anhörung des Personalrats i.R.e. außerordentlichen Kündigung

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Verdachtskündigung (fristlose) - sexueller Missbrauch

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Verdachtskündigung - Fristbeginn - Personalratsanhörung

• AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

  Kündigung: Derselbe Anlass kann 2-mal zur fristlosen Entlassung führen

• bag-urteil.com

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - Anhörung des Personalrats

• Betriebs-Berater

  Außerordentliche Verdachtskündigung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Fristbeginn für eine außerordentliche [Verdachts-] Kündigung; Abwarten des strafrechtlichen Ermittlungsverfahrens - Anklageerhebung; Schwere und schuldhafte Vertragspflichtverletzung als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung; Erforderlichkeit der Anhörung des Personalrats

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Verdachtskündigung und neue, verdachtsverstärkende Tatsachen

• AOK personalrecht online (Kurzinformation und Volltext)

  Kündigung: Derselbe Anlass kann 2-mal zur fristlosen Entlassung führen

Besprechungen u.ä.

• juraexamen.info (Fallbesprechung - aus Ausbildungssicht)

  Arbeitsrecht: Zulässigkeit einer erneuten Verdachtskündigung wegen derselben Tat (§ 626 BGB)

Papierfundstellen

• BAGE 137, 54
• NJW 2011, 2231
• MDR 2011, 1185
• NZA 2011, 798
• BB 2011, 1588
• BB 2011, 2172

nach Datum
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Wird zitiert von ... (89)  

• BAG, 16.07.2015 - 2 AZR 85/15  

  Außerordentliche Kündigung - unerlaubte Herstellung digitaler Kopien am …

  (a) Soweit das Landesarbeitsgericht darauf abhebt, das beklagte Land habe umgehend die Strafverfolgungsbehörden einschalten und - ohne Nachteile mit Blick auf die Frist des § 626 Abs. 2 BGB befürchten zu müssen - den Aus- und Fortgang des Ermittlungs- und Strafverfahrens abwarten können, ist dies zwar zutreffend (vgl. BAG 22. November 2012 - 2 AZR 732/11 - Rn. 31; 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 16, BAGE 137, 54) .
• BAG, 21.11.2013 - 2 AZR 797/11  

  Tat- und Verdachtskündigung

  Es ist nicht erforderlich, dass der Arbeitgeber sich während des Prozesses darauf berufen hat, er stütze die Kündigung auch auf die erwiesene Tat (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 26, BAGE 137, 54;… 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 23, BAGE 134, 349).
• BAG, 12.02.2015 - 6 AZR 845/13  

  Verdachtskündigung - Berufsausbildungsverhältnis

  Bei Vorliegen besonderer Umstände darf sie auch überschritten werden (vgl. BAG 20. März 2014 - 2 AZR 1037/12 - Rn. 14 mwN; 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 15, BAGE 137, 54) .

 
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 546/12  

  Kündigungsschutzprozess - Verwertungsverbot

  Eine solche Mitteilung gibt dem Betriebsrat weit stärkeren Anlass für ein umfassendes Tätigwerden im Anhörungsverfahren als eine Unterrichtung wegen einer als erwiesen dargestellten Handlung (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 28, BAGE 137, 54; 3. April 1986 - 2 AZR 324/85 - zu II 1 c cc der Gründe) .
• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 505/13  

  Bewerber für den Wahlvorstand - Sonderkündigungsschutz

  Als wichtiger Grund kann neben der Verletzung vertraglicher Hauptpflichten auch die schuldhafte Verletzung von Nebenpflichten "an sich" geeignet sein, eine fristlose Kündigung zu rechtfertigen (BAG 8. Mai 2014 - 2 AZR 249/13 - Rn. 19; 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 29, BAGE 137, 54) .
• BAG, 01.06.2017 - 6 AZR 720/15  

  Kündigung wegen illoyalen Verhaltens

  Der Beginn der einwöchigen Anhörungsfrist richtet sich wie bei der Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB nach dem Kenntnisstand des Kündigungsberechtigten bzgl. des möglichen Kündigungsgrunds (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 22, BAGE 137, 54;… 5. Juni 2008 - 2 AZR 25/07 - Rn. 27; 15. Mai 1987 - 7 AZR 262/86 - zu II 2 der Gründe; 3. November 1977 - 2 AZR 400/76 - zu II 1 der Gründe; 6. Juli 1972 - 2 AZR 386/71 - zu II 3 der Gründe, BAGE 24, 341).
• BAG, 22.11.2012 - 2 AZR 732/11  

  Außerordentliche Kündigung - Zwei-Wochen-Frist

  Ob dies ausreicht, die Frist des § 626 Abs. 2 BGB erneut in Gang zu setzen, erfordert eine neue rechtliche Bewertung; die Entscheidung über die Kündigung vom 25. November 2008 erfasst diesen Aspekt nicht und vermag insoweit keine Präklusionswirkung zu entfalten (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 19, BAGE 137, 54) .

  Zu den maßgebenden Tatsachen gehören sowohl die für als auch die gegen die Kündigung sprechenden Umstände (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 15, BAGE 137, 54; 5. Juni 2008 - 2 AZR 234/07 - Rn. 18, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 44 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 7) .

  Wenn der Kündigungsberechtigte neue Tatsachen erfahren oder neue Beweismittel erlangt hat und nunmehr ausreichend Erkenntnisse für eine Kündigung zu haben glaubt, kann er dies zum Anlass für den Ausspruch einer neuerlichen Kündigung nehmen (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 16 mwN, BAGE 137, 54; 5. Juni 2008 - 2 AZR 234/07 - Rn. 20 mwN, AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 44 = EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 7) .

  c) Der Fortgang des Ermittlungs- und Strafverfahrens - beispielsweise die Erhebung der öffentlichen Klage und die spätere Verurteilung - kann einen gegen den Arbeitnehmer bestehenden Verdacht, er habe seine Vertragspflichten verletzt, verstärken (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 17, 18 mwN, BAGE 137, 54) .

  Auch wenn derartige Umstände für sich genommen - dh. ohne konkreten, den Kündigungsgrund stützenden Tatsachenvortrag - nicht ausreichen, eine Verdachts- oder Tatkündigung zu begründen (vgl. BAG 25. Oktober 2012 - 2 AZR 700/11 - Rn. 16, DB 2013, 641; 24. Mai 2012 - 2 AZR 206/11 - Rn. 26, EzA BGB 2002 § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 11) , stellen sie doch einen Einschnitt dar, der in der Lage ist, den Verdacht oder die Überzeugung des Arbeitgebers zu verstärken, und der für den Beginn der Zwei-Wochen-Frist des § 626 Abs. 2 BGB von Bedeutung sein kann (…BAG 25. Oktober 2012 - 2 AZR 700/11 - Rn. 16, aaO; 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 17 ff., aaO) .

  Das gilt auch, wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis am Anfang der Ermittlungen schon einmal gekündigt hat (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 19, aaO) .

  Durch eine einmal erklärte Kündigung verzichtet er auf dieses Recht nicht, mögen auch die Kündigungsart und die in Rede stehende Pflichtverletzung die nämliche sein (vgl. BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 19, BAGE 137, 54; aA Walker Anm. zu AP BGB § 626 Verdacht strafbarer Handlung Nr. 49, unter 2) .

• BAG, 23.03.2016 - 7 AZR 828/13  

  Befristung - Arbeitszeiterhöhung in erheblichem Umfang

  Sind in einem solchen Fall jedoch die für die Beurteilung maßgeblichen Tatsachen festgestellt, kann das Revisionsgericht die Schlussfolgerungen hieraus selbst ziehen (vgl. etwa GMP/Müller-Glöge 8. Aufl. § 74 Rn. 136) , zB eine notwendige Interessenabwägung vornehmen (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 38, BAGE 137, 54) .
• BAG, 25.10.2012 - 2 AZR 700/11  

  Kündigung wegen Verdachts einer Straftat - Darlegungspflichten des Arbeitgebers

  d) Im Strafverfahren gewonnene Erkenntnisse oder Handlungen der Strafverfolgungsbehörden können die Annahme, der Arbeitnehmer habe die Pflichtverletzung begangen, allenfalls verstärken (BAG 24. Mai 2012 - 2 AZR 206/11 - Rn. 25; 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - Rn. 17, BAGE 137, 54; SPV/Preis 10. Aufl. Rn. 711) .

  Sie können im Übrigen bei der Frage Bedeutung gewinnen, zu welchem Zeitpunkt eine Verdachtskündigung ausgesprochen werden soll, und deshalb für die Einhaltung der Zweiwochenfrist von Bedeutung sein (BAG 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 - aaO) .

• LAG Bremen, 17.06.2015 - 3 Sa 129/14  

  Unwirksame außerordentliche Druckkündigung eines Hafenfacharbeiters wegen des …

  Der Kläger könne sich daher nicht darauf berufen, das Verhalten seiner Kollegen sei objektiv völlig ungerechtfertigt gewesen, auch wenn zu berücksichtigen sei, dass die Straftat des Klägers in keinem Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis gestanden habe und sich der vorliegende Fall daher maßgeblich von der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Januar 2011 ( 2 AZR 825/09) unterscheide.

  bb) Anders als in einer Drucksituation, der kein Verhalten des Arbeitnehmers und kein personenbedingter Grund zugrunde liegt, ist der Arbeitgeber nicht gehalten, sich schützend vor den Arbeitnehmer zu stellen, wenn dieser durch sein Verhalten die Betriebsstörung selbst herbeigeführt hat (vgl. BAG, Urteil vom 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 -, BAGE 137, 54 -70).

  Der Arbeitgeber ist nämlich nicht gehalten, sich schützend vor den Arbeitnehmer zu stellen, wenn dieser durch sein Verhalten die Betriebsstörung selbst herbeigeführt hat (vgl. BAG, Urteil vom 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 -, BAGE 137, 54 -70).

  Januar 2011 (2 AZR 825/09) dadurch, dass die Straftat des Klägers nicht in unmittelbarem Zusammenhang zu seinem Arbeitsverhältnis stand.

  Die Tat birgt die Gefahr von nachhaltigen Schädigungen des Kindes (vgl. BAG, Urteil vom 27. Januar 2011 - 2 AZR 825/09 -, BAGE 137, 54 -70).

  Hierzu hat das BAG in der ähnlichen Fallkonstellation im Urteil vom 27. Januar 2011 ( 2 AZR 825/09 -, BAGE 137, 54 -70, Rn. 44) ausgeführt:.

• BAG, 24.05.2012 - 2 AZR 206/11  

  Außerordentliche Verdachtskündigung
• LAG Hamm, 15.07.2014 - 7 Sa 94/14  

  Beginn und Hemmung der Kündigungserklärungsfrist bei Ausspruch fristloser …
• BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 569/14  

  Außerordentliche Kündigung - Arbeitsverweigerung
• BAG, 26.09.2013 - 2 AZR 741/12  

  Außerordentliche Kündigung - Kündigungserklärungsfrist
• BGH, 09.04.2013 - II ZR 273/11  

  Fristlose Kündigung eines Geschäftsführers wegen Abschlusses eines …
• BAG, 15.09.2011 - 8 AZR 846/09  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung eines Chefarztes - Verzugslohn - Verjährung …
• ArbG Herne, 22.03.2016 - 5 Ca 2806/15  

  Volksverhetzende Äußerungen im Internet - außerordentliche Kündigung
• LAG Düsseldorf, 27.08.2015 - 3 Sa 140/15  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Lehrers an einer …
• BAG, 20.03.2014 - 2 AZR 1037/12  

  Außerordentliche (Verdachts-) Kündigung - Kündigungserklärungsfrist
• BAG, 08.05.2014 - 2 AZR 249/13  

  Außerordentliche Kündigung - Drohung
• BAG, 22.10.2015 - 2 AZR 381/14  

  Außerordentliche Kündigung - Strafhaft
• LAG Hessen, 30.03.2015 - 17 Sa 1094/13  

  Außerordentliche Kündigung wegen unerlaubter Nutzung des Internet (hier: Aufruf …
• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 407/13  

  Außerordentliche Kündigung - Kooperationsbetrieb der Bundeswehr
• LAG Hessen, 18.11.2013 - 17 Sa 581/13  

  Außerordentliche Kündigung eines Ersatzmitglieds
• LAG Hessen, 24.02.2014 - 17 Sa 967/13  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Koordinators des …
• VGH Baden-Württemberg, 01.12.2016 - 9 S 911/14  

  Kündigung eines Chefarztes; Beweiswürdigung im Rahmen einer Verdachtskündigung; …
• LAG Hamm, 10.03.2016 - 15 Sa 451/15  

  Inkenntnissetzen iSv § 174 Satz 2 BGB; Beginn des Laufs der …
• LAG Sachsen-Anhalt, 19.12.2014 - 4 Sa 10/14  

  Außerordentliche und hilfsweise ordentliche Kündigung
• LAG Düsseldorf, 16.07.2013 - 16 Sa 381/13  

  Keine Geltendmachung von Schadensersatz nach Anspruchsübergang nach § 115 SGB X - …
• LAG Hamm, 10.07.2012 - 14 Sa 1711/10  

  Kündigung bei Vermögensdelikt // Chatprotokolle als Kündigungsgrund
• ArbG Hagen, 11.02.2015 - 3 Ca 2127/14  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers mit sozialer Auslauffrist wegen …
• VG Saarlouis, 30.04.2015 - 3 K 860/14  

  Schwerbehindertenrecht - (Zustimmung zur Kündigung) - ( VR 150)
• BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 408/13  

  Außerordentliche Kündigung - Kooperationsbetrieb der Bundeswehr - …
• ArbG Düsseldorf, 27.03.2012 - 2 BV 287/11  

  Zustimmungsersetzung, außerordentliche Kündigung, Betriebsratsmitglied. …
• LAG Berlin-Brandenburg, 23.10.2014 - 21 Sa 800/14  
• BAG, 21.02.2013 - 2 AZR 433/12  

  Außerordentliche Kündigung - Zeitpunkt der Anhörung des Personalrats
• BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 826/09  

  Außerordentliche Kündigung - Rechtskraftwirkung eines vorangegangenen …
• LG Saarbrücken, 23.07.2015 - 4 O 346/11  

  Projektsteuerungsvertrag ohne Ausschreibung vergeben: Vorstand muss gehen!
• ArbG Düsseldorf, 01.02.2016 - 4 Ca 6451/15  

  Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer, außerordentliche Kündigung, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.06.2016 - 3 Sa 24/16  

  Wiederholungskündigung - Kündigungsgrund der sexuellen Belästigung
• BAG, 26.03.2015 - 2 AZR 517/14  

  Außerordentliche Kündigung - Verletzung arbeitsvertraglicher Nebenpflichten
• LAG Berlin-Brandenburg, 25.10.2011 - 19 Sa 1075/11  

  Ordentliche Kündigung eines Wachpolizisten wegen Straftat
• LAG Berlin-Brandenburg, 20.07.2011 - 26 Sa 1269/10  

  Außerordentliche Kündigung eines Lehrers wegen Züchtigung und Belästigung von …
• BAG, 02.03.2017 - 2 AZR 698/15  

  Außerordentliche Verdachtskündigung
• LAG Hessen, 21.02.2014 - 14 Sa 609/13  

  Außerordentliche Kündigung; außerdienstliches Verhalten; sexuelle Belästigung
• LAG Hessen, 02.10.2012 - 18 Sa 492/11  

  Vortäuschen Arbeitsunfähigkeit - Detektivkosten
• LAG Hamm, 27.08.2015 - 15 Sa 262/15  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines in der …
• LAG Köln, 23.01.2012 - 5 Sa 371/11  

  Bindung des Berufungsgericht an vom Erstgericht festgestellten Tatsachen; …
• LAG Berlin-Brandenburg, 24.01.2014 - 9 Sa 1335/13  

  Außerordentliche Verdachtskündigung wegen Bestechlichkeit
• LAG Baden-Württemberg, 28.01.2015 - 13 TaBV 6/14  

  Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates zur Kündigung des …
• LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.2015 - 6 Sa 402/14  

  Außerordentliche Kündigung - unerlaubter Wettbewerb - Auskunftspflicht - Treu und …
• ArbG Kiel, 07.01.2014 - 2 Ca 1793a/13  

  Steuerhinterziehung kann ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses …
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2016 - 2 Sa 27/16  

  Verdachtskündigung - Kündigungserklärungsfrist
• LAG Hessen, 07.03.2012 - 18 Sa 1126/11  

  Erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen Verdachtskündigung wegen Diebstahls
• LAG Hessen, 07.03.2012 - 18 Sa 1127/11  

  Erfolgreiche Kündigungsschutzklage gegen Verdachtskündigung wegen Diebstahls
• LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2015 - 6 Sa 351/15  

  Außerordentliche Kündigung wegen Diebstahlsverdachts - Kündigungserklärungsfrist
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.12.2016 - 3 Sa 387/16  

  Fristlose Kündigung; Volksverhetzung
• LAG München, 20.11.2013 - 11 Sa 567/13  

  Verhaltensbedingte Kündigungen; Zwischenzeugnis
• LAG Rheinland-Pfalz, 21.12.2015 - 3 Sa 335/15  

  Sexuelle Belästigung - suchtbedingte Ausfallerscheinung
• LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2012 - 6 Sa 511/11  

  Außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung - Verdacht der Manipulation von …
• LAG Nürnberg, 12.06.2012 - 7 Sa 33/12  

  Bestand eines Arbeitsverhältnisses - Weiterbeschäftigung
• LAG Berlin-Brandenburg, 04.08.2016 - 10 Sa 378/16  

  Anhörung der Arbeitnehmerin - Verdachtskündigung
• LAG Köln, 04.03.2013 - 2 Sa 489/12  

  Außerordentliche verhaltensbedingte Verdachtskündigung; Frist bei …
• ArbG Halle, 06.11.2012 - 2 BV 104/12  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen außerdienstlichen Verhaltens - …
• LAG Hamm, 04.07.2011 - 11 Sa 758/09  

  Anforderungen an eine Verdachtskündigung wegen sexuellen Missbrauchs bei einem …
• LAG München, 12.02.2014 - 11 Sa 872/13  

  Außerordentliche Kündigung; Betriebsratsmitglied
• LAG Hessen, 02.12.2013 - 16 Sa 1248/12  

  Verletzung der Nachweispflicht als Kündigungsgrund
• LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2014 - 3 TaBV 2/14  

  Außerordentliche Kündigung eines Betriebsratsmitglieds - Amtspflichtverletzung - …
• OVG Berlin-Brandenburg, 13.06.2013 - 60 PV 15.12  

  Mitbestimmung; außerordentliche Kündigung; Unfall; Alkoholeinfluss; …
• LAG Hamm, 08.11.2012 - 15 Sa 1094/12  

  Anforderungen an die Unverzüglichkeit i.S.d. § 91 Abs. 5 SGB IX; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 19.08.2013 - 5 Sa 167/13  

  Verhaltensbedingte Kündigung - personenbedingte Kündigung - vordienstliches …
• LAG Rheinland-Pfalz, 07.06.2016 - 6 Sa 522/15  

  Außerordentliche Kündigung - Tätlicher Angriff auf eine Arbeitskollegin - …
• LAG Hamm, 29.04.2016 - 13 Sa 1552/15  

  Ausschlussfrist; außerordentliche Kündigung; Wahrung; Ermittlungen mit der …
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2016 - 7 Sa 113/16  

  Außerordentliche Kündigung wegen Anweisung zur Entsorgung von Ersatzteilen
• LAG Hessen, 12.09.2014 - 3 Sa 1015/13  

  Wirksame a.o. fristlose Tatkündigung wegen Entgegennahme von …
• LAG Schleswig-Holstein, 26.06.2012 - 1 Sa 443/11  

  Kündigung, fristlos, Klage, Wettbewerbstätigkeit, Kündigung, erneute, Einkommen, …
• ArbG Bonn, 14.03.2017 - 6 BV 100/16  
• LAG Hessen, 10.07.2015 - 14 Sa 1119/14  

  Anspruch eines Arbeitnehmers auf Löschung der aus Anlass vom Arbeitgeber …
• LAG Hessen, 08.08.2014 - 3 Sa 571/13  

  Einzelfall wirksamer außerordentlicher Kündigung wegen eines Fehlverhaltens des …
• OVG Berlin-Brandenburg, 08.05.2014 - 60 PV 21.13  

  Mitbestimmung; Kündigung; außerordentliche -; fristlose -; verhaltensbedingte -; …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2011 - 7 Sa 657/10  

  Außerordentliche Kündigung - kaufmännischer Leiter
• ArbG Köln, 30.06.2011 - 17 Ca 177/11  

  Bei einer außerordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers wegen des Verdachts …
• LAG Köln, 08.11.2012 - 6 Sa 578/12  

  Verdachtskündigung; Anhörung; Anklageerhebung
• LAG Hamm, 15.12.2011 - 15 Sa 1184/11  

  Außerordentliche Kündigung; Verletzung der Integrität des Eigentums oder …
• LAG Schleswig-Holstein, 12.06.2012 - 1 Sa 489/11  

  Kündigung, fristlos, Arbeitnehmer, Unkündbarkeit, Schwerbehinderter, Schule, …
• LAG Hessen, 15.10.2014 - 2 Sa 274/14  

  Anhörung des Arbeitnehmers vor Ausspruch einer außerordentlichen …
• VG Berlin, 07.08.2012 - 62 K 8.12  

  Unbeachtlichkeit einer begründungsbedürftigen Zustimmungsverweigerung; …
• ArbG Magdeburg, 23.09.2013 - 3 Ca 1351/13  

  Kündigungserklärungsfrist - Kündigungsfrist - arglistige Täuschung
• LAG Schleswig-Holstein, 11.12.2013 - 6 Sa 225/13  

  Kündigung, fristlos, Diebstahl, Verdachtskündigung, Verdachtsmomente, …