Rechtsprechung
   BAG, 12.05.2010 - 2 AZR 845/08   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,2542
BAG, 12.05.2010 - 2 AZR 845/08 (https://dejure.org/2010,2542)
BAG, Entscheidung vom 12.05.2010 - 2 AZR 845/08 (https://dejure.org/2010,2542)
BAG, Entscheidung vom 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 (https://dejure.org/2010,2542)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2010,2542) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (12)

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 140 BGB, § 626 Abs 1 BGB, § 1 KSchG
    Außerordentliche Kündigung - Umdeutung

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Vorsätzlicher und nachhaltiger Verstoß des Arbeitnehmers gegen berechtigte Weisungen des Arbeitgebers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung; Umdeutung einer unwirksamen außerordentlichen in eine ordentliche Kündigung

  • bag-urteil.com

    Außerordentliche Kündigung - Umdeutung

  • Betriebs-Berater

    Umdeutung einer außerordentlichen Kündigung

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 140; BGB § 626 Abs. 1; KSchG § 1
    Vorsätzlicher und nachhaltiger Verstoß des Arbeitnehmers gegen berechtigte Weisungen des Arbeitgebers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung; Umdeutung einer unwirksamen außerordentlichen in eine ordentliche Kündigung

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Umdeutung einer außerordentlichen Kündigung

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Missbrauch von Kundendaten ist auch ohne Schädigungsabsicht fristloser Kündigungsgrund

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2010, 1348
  • BB 2010, 2883
  • DB 2010, 2508
 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ... (57)

  • BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10

    Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

    Dies gilt grundsätzlich auch bei Störungen im Vertrauensbereich (BAG 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08 - Rn. 29, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 31; 23. Juni 2009 - 2 AZR 103/08 - Rn. 33 mwN, aaO).
  • LAG Berlin-Brandenburg, 25.09.2017 - 10 Sa 899/17

    Kündigung - Präsentieren eines Hakenkreuzes während der Arbeitszeit - Mitarbeiter

    Für die kündigungsrechtliche Bewertung ist die strafrechtliche Beurteilung nicht maßgeblich, sondern es kommt entscheidungserheblich auf die Schwere der Vertragspflichtverletzung an (BAG, Urteil vom 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08).
  • BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 258/11

    Außerordentliche Kündigung - Erfordernis einer Abmahnung - Rüge- und Warnfunktion

    Dies gilt grundsätzlich auch bei Störungen im Vertrauensbereich ( BAG 9. Juni 2011 - 2 AZR 381/10 - Rn. 18, aaO ; 12. Mai 2010 - 2 AZR 845/08  - Rn. 29, AP BGB § 626 Nr. 230 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 31) .
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht