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   BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 907/06   

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https://dejure.org/2008,859
BAG, 05.06.2008 - 2 AZR 907/06 (https://dejure.org/2008,859)
BAG, Entscheidung vom 05.06.2008 - 2 AZR 907/06 (https://dejure.org/2008,859)
BAG, Entscheidung vom 05. Juni 2008 - 2 AZR 907/06 (https://dejure.org/2008,859)
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Volltextveröffentlichungen (13)

  • JLaw (App) | www.prinz.law PDF
  • Wolters Kluwer

    Unwirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung aufgrund der Fehlerhaftigkeit der durchzuführenden Sozialauswahl; Bestimmung des Kreises der in die soziale Auswahl einzubeziehenden vergleichbaren Arbeitnehmer in erster Linie nach arbeitsplatzbezogenen Merkmalen; ...

  • RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

    Kündigung (betriebsbedingte) - Sozialauswahl fehlerhaft

  • bag-urteil.com

    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

  • Betriebs-Berater

    Anforderungen an die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung

  • Judicialis

    KSchG § 1 Abs. 3; ; KSchG § 1 Abs. 4; ; BetrVG § 95

  • Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

    Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung ? Auswahlrichtlinie i. S. des § 95 BetrVG kann weder Vergleichbarkeit der Arbeitsplätze noch entgegenstehende betriebliche Bedürfnisse i. S. des § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG bindend regeln

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    KSchG § 1 Abs. 3
    Betriebsbedingte Kündigung - Sozialauswahl

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • dbb.de PDF, S. 21 (Leitsatz)

    Anforderungen an die Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung - Auswahlrichtlinien

Besprechungen u.ä.

  • IWW (Entscheidungsbesprechung)

    Sozialauswahl - Neue Entwicklungen zur Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2008, 1120
  • BB 2009, 447
  • DB 2008, 2143
 
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Wird zitiert von ... (72)

  • BAG, 18.10.2012 - 6 AZR 41/11

    Betriebsbedingte Kündigung - Abgrenzung von Betriebsübergang und

    Die Sozialauswahl war betriebsbezogen durchzuführen (vgl. BAG 5. Juni 2008 - 2 AZR 907/06 - Rn. 23, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 179 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 81; 15. Dezember 2005 - 6 AZR 199/05 - Rn. 24 f., AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 76 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 66) .
  • BAG, 19.12.2013 - 6 AZR 790/12

    Schaffung einer ausgewogenen Personalstruktur

    In die Auswahlentscheidung sind diejenigen vergleichbaren Arbeitnehmer einzubeziehen, welche in demselben Betrieb beschäftigt sind (st. Rspr. BAG 7. Juli 2011 - 2 AZR 476/10 - Rn. 46; 5. Juni 2008 - 2 AZR 907/06 - Rn. 23; 31. Mai 2007 - 2 AZR 276/06 - Rn. 16, BAGE 123, 1) .

    Welcher Einarbeitungszeitraum dem Arbeitgeber zugemutet werden kann, hängt von den Umständen des Einzelfalls ab (BAG 24. Mai 2005 - 8 AZR 398/04 - zu III 2 c der Gründe, BAGE 114, 374; 5. Juni 2008 - 2 AZR 907/06 - Rn. 18).

  • BAG, 12.08.2010 - 2 AZR 945/08

    Änderungskündigung - Änderung des Arbeitsorts - Anhörung des Betriebsrats

    Sie können die gesetzlichen Anforderungen an die Sozialauswahl nicht abweichend von § 1 Abs. 3 KSchG festlegen (Senat 5. Juni 2008 - 2 AZR 907/06 - Rn. 18, AP KSchG 1969 § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 179 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 81).
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