Volltextveröffentlichungen (10)

• lexetius.com

  Außerordentliche Kündigung - Nebenpflichtverletzung

• openjur.de

  Außerordentliche Kündigung; Nebenpflichtverletzung

• Judicialis

  Außerordentliche Kündigung; Nebenpflichtverletzung

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Jurion

  Außerordentliche Kündigung eines Spielbankmitarbeiters (Tischchef); Voraussetzungen für die Anzeigepflicht nach § 48 Zivilprozessordnung (ZPO); Darlehensgewährung an einen Stammkunden als Nebenpflichtverletzung

• bag-urteil.com

  Außerordentliche Kündigung - Nebenpflichtverletzung

• streifler.de (Kurzinformation und Volltext)

  Kündigungsrecht: BAG: Außerordentliche Kündigung wegen Nebenpflichtverletzung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 241 Abs. 2; BGB § 626 Abs. 1; ZPO § 45
  Voraussetzungen für die Anzeigepflicht nach § 48 ZPO; Außerordentliche Kündigung eines Spielbankmitarbeiters [Tischchef]; Darlehensgewährung an einen Stammkunden als Nebenpflichtverletzung; Berücksichtigung nicht eingetretenen Schadens

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  Außerordentliche Kündigung bei Nebenpflichtverletzung

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Privates Darlehen an Stammgast - Kündigung eines Spielbank-Mitarbeiters

Papierfundstellen

• DB 2009, 1772
• NZA-RR 2010, 516

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Wird zitiert von ... (116)  

• BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09  

  Fristlose Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (st. Rspr., Senat 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 21 mwN, AP BGB § 626 Nr. 220; 27. April 2006 - 2 AZR 386/05 - Rn. 19, BAGE 118, 104).
• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 381/10  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung

  Alsdann bedarf es der Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 16, NZA 2010, 1227; 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 21 mwN, AP BGB § 626 Nr. 220).
• BAG, 27.01.2011 - 2 AZR 825/09  

  Außerordentliche Verdachtskündigung - Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 BGB - …

  Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (st. Rspr., Senat 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 16, EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 21 mwN, AP BGB § 626 Nr. 220) .

 
• BAG, 09.06.2011 - 2 AZR 323/10  

  Außerordentliche Kündigung - sexuelle Belästigung - Interessenabwägung - …

  Alsdann bedarf es der weiteren Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Falls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile - jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist - zumutbar ist oder nicht (BAG 10. Juni 2010 - 2 AZR 541/09 - Rn. 16, AP BGB § 626 Nr. 229 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 32; 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 21, AP BGB § 626 Nr. 220) .
• BAG, 10.12.2009 - 2 AZR 534/08  

  Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen - Auflösungsantrag

  Ist dies der Fall, bedarf es sodann der Prüfung, ob dem Kündigenden die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses unter Berücksichtigung der konkreten Umstände des Einzelfalls und unter Abwägung der Interessen beider Vertragsteile jedenfalls bis zum Ablauf der Kündigungsfrist zumutbar ist oder nicht (st. Rspr., Senat 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 21 mwN, AP BGB § 626 Nr. 220;… 27. April 2006 - 2 AZR 386/05 - Rn. 19, BAGE 118, 104).
• BAG, 28.01.2010 - 2 AZR 1008/08  

  Konkurrenztätigkeit im gekündigten Arbeitsverhältnis

  Geht es um die Beurteilung rechtswidrigen schuldhaften Verhaltens des Arbeitnehmers, sind aber stets die beanstandungsfreie Dauer des Arbeitsverhältnisses, das Gewicht und die nachteiligen Auswirkungen einer Vertragspflichtverletzung, eine mögliche Wiederholungsgefahr und der Grad des Verschuldens des Arbeitnehmers zu berücksichtigen (vgl. Senat 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 28, AP BGB § 626 Nr. 220; 10. November 2005 - 2 AZR 623/04 - Rn. 38, AP BGB § 626 Nr. 196 = EzA BGB 2002 § 626 Nr. 11).
• BAG, 19.01.2016 - 2 AZR 449/15  

  Fristlose, hilfsweise ordentliche Kündigung - beharrliche Verletzung …

  Abgesehen davon hat das Landesarbeitsgericht - von seinem rechtlichen Standpunkt ausgehend konsequent - keine umfassende Interessenabwägung vorgenommen und damit die Prüfung unterlassen, ob das Beendigungsinteresse der Beklagten das Bestandsschutzinteresse des Klägers überwiegt (BAG 20. November 2014 - 2 AZR 651/13 - Rn. 35, BAGE 150, 109; 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 28) .
• BAG, 28.10.2010 - 2 AZR 293/09  

  Öffentlicher Dienst - Kündigung aus verhaltensbedingtem Grund - außer- …

  Der Arbeitnehmer hat seine Verpflichtung aus dem Arbeitsverhältnis so zu erfüllen und die im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis stehenden Interessen des Arbeitgebers so zu wahren, wie dies von ihm unter Berücksichtigung seiner Stellung und Tätigkeit im Betrieb, seiner eigenen Interessen und der Interessen der anderen Arbeitnehmer des Betriebs nach Treu und Glauben billigerweise verlangt werden kann (Senat 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 24, AP BGB § 626 Nr. 220;… 2. März 2006 - 2 AZR 53/05 - Rn. 21, aaO) .
• BAG, 12.05.2010 - 2 AZR 845/08  

  Außerordentliche Kündigung - Umdeutung

  Der konkrete Inhalt dieser Pflicht ergibt sich aus dem jeweiligen Arbeitsverhältnis und seinen spezifischen Anforderungen (st. Rspr., bspw. Senat 26. März 2009 - 2 AZR 953/07 - Rn. 24, AP BGB § 626 Nr. 220 mwN).
• LAG Saarland, 04.05.2016 - 2 Sa 10/15  

  Foto beim Toilettengang als Kündigungsgrund?

  Rspr. des BAG: BAG Urteil v. 08.05.2014 - 2 AZR 249/13 - in NZA 2014, 1258-1261 - Rn. 16 bei juris; BAG Urteil v. 21.11.2013 - 2 AZR 797/11 - in AP Nr. 53 zu § 626 BGB Verdacht strafbarer Handlung - Rn. 15 bei juris; BAG-Urteil vom 10.6.2010 - 2 AZR 541/09 - in DB 2010, 2395 - 2399, Rn 16 bei juris ; BAG-Urteil vom 26.3.2009 - 2 AZR 953/07 - in NZA-RR 2010, 516 -518, Rn 21 bei juris ; BAG-Urteil vom 27.4.2006 - 2 AZR 386/05 - in AP Nr. 202 zu § 626 BGB, Rn 19 bei juris; Fischermeier in KR, 11. Auflage Köln 2016, Rn 91 ff zu § 626 BGB; Müller-Glöge in Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 16. Auflage München 2016, Rn 15 zu § 626 BGB).
• BAG, 24.03.2011 - 2 AZR 282/10  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - Abmahnung
• BAG, 16.12.2010 - 2 AZR 485/08  

  Außerordentliche Kündigung
• BAG, 10.09.2009 - 2 AZR 257/08  

  Öffentlicher Dienst: Kündigung wegen außerdienstlicher Straftat
• LAG Rheinland-Pfalz, 06.05.2010 - 10 Sa 712/09  

  Fristlose Kündigung - Raucherpause ohne Ausstempeln - Warnfunktion einer …
• BAG, 07.07.2011 - 2 AZR 355/10  

  Außerordentliche Kündigung - Interessenabwägung - mittelbare Diskriminierung …
• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 583/12  

  Ordentliche Kündigung wegen außerdienstlich begangener Straftat
• LAG Düsseldorf, 12.04.2018 - 11 Sa 319/17  

  Außerdienstliche Straftat rechtfertigt keine fristlose Kündigung
• BGH, 02.12.2015 - RiZ(R) 1/15  

  Besorgnis der Befangenheit im dienstgerichtlichen Verfahren: Persönliche …
• LAG Düsseldorf, 07.03.2012 - 4 TaBV 87/11  

  Arbeitgeber darf nicht auf Betriebsrat-Dateien zugreifen // Betriebsrat hat aber …
• LAG Düsseldorf, 03.02.2012 - 6 Sa 1081/11  

  Kündigung wegen Bezahlung privater Bauleistungen durch Geschäftspartner …
• LAG Düsseldorf, 22.12.2015 - 13 Sa 957/15  

  Fristlose Kündigung wegen Auseinandersetzung auf Karnevalsfeier?
• LAG Baden-Württemberg, 29.05.2018 - 19 Sa 61/17  
• BGH, 02.12.2015 - RiZ(R) 2/15  

  Anfechtung einer Maßnahme der Dienstaufsicht im Rahmen der Befangenheit eines …
• ArbG Düsseldorf, 12.07.2016 - 15 Ca 1769/16  

  Fristlose Kündigung eines Autohausverkäufers
• LAG Rheinland-Pfalz, 08.09.2009 - 1 Sa 230/09  

  Außerordentliche Kündigung - Beleidigung - Arbeitsverweigerung - Vortäuschen …
• LAG Düsseldorf, 27.08.2015 - 3 Sa 140/15  

  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Lehrers an einer …
• LAG Hamm, 12.05.2015 - 14 Sa 904/14  

  Anspruch eines Arbeitnehmers auf Erfüllung des arbeitsvertraglichen …
• LAG Hessen, 28.01.2013 - 21 Sa 715/12  

  Verhaltensbedingte Kündigung wegen Beleidigung des Arbeitgebers in Facebook - …
• LAG Rheinland-Pfalz, 27.01.2015 - 6 Sa 402/14  

  Außerordentliche Kündigung - unerlaubter Wettbewerb - Auskunftspflicht - Treu und …
• LAG Hessen, 21.02.2014 - 14 Sa 609/13  

  Außerordentliche Kündigung; außerdienstliches Verhalten; sexuelle Belästigung
• LAG Düsseldorf, 15.02.2011 - 16 Sa 1016/10  

  Kündigung einer Bereichsleiterin von Wohngruppen für Kinder und Jugendliche wegen …
• ArbG Duisburg, 14.09.2009 - 3 Ca 1336/09  

  Raucherpausen ohne Ausstempeln rechtfertigen fristlose Kündigung
• BGH, 02.12.2015 - RiZ(R) 3/15  

  Anfechtung einer Maßnahme der Dienstaufsicht im Rahmen der Befangenheit eines …
• LAG Bremen, 16.12.2015 - 3 Sa 60/15  
• LAG Düsseldorf, 09.11.2011 - 12 Sa 956/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Ersatzmitgliedes des Betriebsrats bei …
• LAG Hessen, 18.03.2014 - 13 Sa 1207/13  

  Krankheitsbedingte Kündigung und Abmahnung
• ArbG Bonn, 30.06.2010 - 2 Ca 957/10  

  Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Mitschneidens des ihn selbst …
• LAG Düsseldorf, 24.06.2009 - 12 Sa 425/09  

  Arbeitsbummelei und falsche Selbstaufzeichnung der Arbeitszeit als wichtiger …
• BAG, 18.09.2012 - 3 AZR 382/10  

  Betriebliche Altersversorgung - Ablösung eines Versorgungstarifvertrags - …
• LAG Düsseldorf, 04.09.2012 - 17 Sa 1010/12  

  Außerordentliche hilfsweise ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen …
• LAG Hessen, 26.02.2016 - 14 Sa 1772/14  

  Verfassungsfeindliche Partei; Personalratsbeteiligung; außerordentliche …
• LAG Hamm, 16.01.2012 - 7 Sa 1201/11  

  Außerordentliche Kündigung; Internet, E-Mail, Privatnutzung; Entzug …
• LAG Schleswig-Holstein, 27.06.2013 - 5 Sa 31/13  

  Kündigung, fristlos, Leistungsbereich, Schlechtleistung, Alten- und Pflegeheim, …
• LAG Köln, 07.05.2014 - 11 Sa 905/13  

  Kündigung, Beleidigung
• LAG Hamburg, 30.07.2014 - 5 Sa 22/14  

  Nicht bezahltes “Krabbenbrötchen” rechtfertigt keine Kündigung
• LAG Düsseldorf, 10.05.2011 - 16 Sa 242/11  

  Betriebsbedingte Kündigung bei den Stationierungsstreitkräften; unwirksame …
• LAG Hessen, 10.06.2013 - 21 Sa 850/12  

  Fristlose Kündigung - Zahlungsansprüche; Fristlose Kündigung - Zahlungsansprüche
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2011 - 11 Sa 321/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Arbeitszeitbetruges - Abmahnerfordernis
• LAG Rheinland-Pfalz, 22.09.2011 - 11 Sa 198/11  

  Außerordentliche Kündigung - Darlegungs- und Beweislast - Beweiswürdigung
• LAG Sachsen-Anhalt, 15.10.2013 - 6 Sa 134/12  

  Außerordentliche Kündigung - Gratifikation
• LAG Düsseldorf, 12.07.2011 - 16 Sa 243/11  

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung; Sonderkündigungsschutz nach § 8 …
• LAG Düsseldorf, 23.02.2011 - 12 Sa 1454/10  

  Außerordentliche verhaltensbedingte Kündigung eines städtischen Friedhofsleiters …
• LAG Düsseldorf, 26.10.2010 - 17 Sa 540/10  

  Kündigung wegen Alkoholabhängigkeit; unwirksame außerordentliche und ordentliche …
• LAG Baden-Württemberg, 17.10.2012 - 20 Sa 94/11  

  Außerordentliche Kündigung eines Chefarztes - Wettbewerbsverstoß durch …
• LAG Düsseldorf, 17.01.2012 - 17 Sa 252/11  

  Berechtigte Kündigung wegen des Vorwurfs der Unterschlagung?
• ArbG Düsseldorf, 10.11.2010 - 8 Ca 4900/10  

  Außerordentliche Kündigung wegen bewusst wahrheitswidrig aufgestellter …
• LAG Saarland, 16.07.2014 - 2 Sa 162/13  

  Mehrfache fristlose hw.ordentliche Kündigungen wegen beleidigender Äußerungen …
• OLG Köln, 21.11.2012 - 2 U 16/12  

  Pflichten eines Rechtsanwalts im Kündigungsschutzverfahren
• LAG Saarland, 12.09.2012 - 2 Sa 7/12  

  Fristlose Kündigung wegen unberechtigter gemeinschaftlich und fortgesetzt …
• ArbG Duisburg, 05.03.2012 - 3 Ca 1986/11  

  Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung, Konzern, Datenschutzbeauftragter, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.2012 - 11 Sa 611/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Geldentnahme aus einer Bargeldkasse - …
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.09.2011 - 3 Sa 43/11  

  Außerordentliche Kündigung - Darlegungs- und Beweislast - Teilnahme eine …
• LAG Baden-Württemberg, 30.06.2009 - 22 Sa 5/09  

  Außerordentliche Verdachtskündigung eines Sportmediziners wegen Dopingvorwürfen - …
• LAG Saarland, 12.09.2012 - 2 Sa 6/12  

  Fristlose Kündigung wegen unberechtigter gemeinschaftlich und fortgesetzt …
• ArbG Düsseldorf, 01.07.2011 - 13 Ca 7800/10  

  Verfahren über die Kündigung des Vertriebsleiters einer Düsseldorfer Bank
• LAG Hessen, 27.06.2012 - 2 Sa 578/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Verstoßes gegen das Datenschutzgesetz - …
• LAG Nürnberg, 01.07.2016 - 3 Sa 393/16  

  Abmahnungsentfernungsanspruch - außerordentliche, hilfsweise ordentliche …
• LAG Hamm, 27.09.2012 - 15 Sa 782/12  

  Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Besitzes eines Stempels …
• LAG Hessen, 21.06.2011 - 15 Sa 254/10  

  Annahmeverzugslohn und Anrechnung eines Gründungszuschusses
• LAG Köln, 30.12.2010 - 5 Sa 825/10  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung wegen Beleidigung bei vorheriger …
• LAG Hamm, 03.07.2014 - 15 Sa 169/14  

  Verpflichtung zur korrekten Dokumentation der Arbeitszeit; fehlende …
• LAG Hessen, 10.01.2014 - 14 Sa 800/13  

  Aneignung von leeren Getränkeflaschen
• ArbG Wesel, 29.08.2013 - 2 Ca 404/13  

  Ordentliche Kündigung "zum nächstmöglichen Zeitpunkt"
• LAG Hessen, 20.03.2012 - 19 Sa 1020/11  

  Außerordentliche Kündigung wegen Vortäuschens der Arbeitsunfähigkeit - …
• ArbG Aachen, 12.10.2010 - 6 Ca 4688/09  

  Verlassen des Arbeitsplatzes ohne Erlaubnis stellt grundsätzlich einen …
• LAG Niedersachsen, 03.12.2009 - 5 Sa 739/09  

  Außerordentliche Kündigung bei Vergleich einer Arbeitgeberäußerung mit Ansichten …
• ArbG Solingen, 25.01.2018 - 3 Ca 1081/17  

  Außerordentliche Kündigung Pflichtverletzung Betriebsratsgründung
• LAG Saarland, 16.07.2014 - 2 S 162/13  

  Außerordentliche Kündigung bei beleidigenden und verleumderischen Äußerungen des …
• LAG Hessen, 24.01.2014 - 14 Sa 776/13  

  Außerordentliche Kündigung; Entfernung von Abmahnungen; ordentliche Kündigung; …
• LAG Hamm, 06.06.2013 - 15 Sa 823/12  

  Kündigung wegen Vertragsverstößen
• OLG Koblenz, 15.04.2013 - 3 U 112/13  

  Rechtsanwaltshaftung: Kündigungsschutzklage mit anschließendem Vergleichsschluss …
• LAG Hamm, 19.04.2012 - 15 Sa 248/12  

  Außerordentliche Kündigung; Unwirksamkeit bei Versäumung der Frist des § 91 Abs. …
• LAG Berlin-Brandenburg, 01.03.2011 - 12 Sa 2452/10  

  Nebentätigkeitsgenehmigung - Umstellung der Leistungsklage auf Feststellungsklage …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.05.2010 - 10 Sa 52/10  

  Außerordentliche Kündigung - Busfahrer - Fahren ohne Fahrerlaubnis
• LAG Sachsen, 07.10.2009 - 3 Sa 235/08  

  Außerordentliche fristlose Kündigung wegen schwerwiegender Verletzung einer …
• LAG Hessen, 23.01.2018 - 8 Sa 334/17  
• LAG Sachsen-Anhalt, 09.03.2010 - 6 Sa 447/09  

  Außerordentliche Kündigung wegen "Schmähkritik"- Platzierung einer Parteizeitung …
• LAG Köln, 13.04.2011 - 9 Sa 1320/10  

  Kündigung - Arbeitszeitbetrug - Raucherpause - Auflösungsantrag - berechtigte …
• LAG Köln, 25.03.2011 - 4 Sa 1422/10  

  Fristlose Kündigung
• LAG Schleswig-Holstein, 20.05.2010 - 1 Sa 505d/09  

  Kündigung, fristlos, Unwirksamkeit, Pflichtverletzung, schwerwiegende, grobe …
• LAG Thüringen, 17.01.2017 - 1 Sa 212/16  

  Unwirksame außerordentliche Kündigung einer Näherin für medizinische Produkte …
• LAG Köln, 29.03.2011 - 12 Sa 1506/10  

  Unverhältnismäßige außerordentliche Kündigung bei Teilnahme an …
• LAG Nürnberg, 17.06.2016 - 3 Sa 158/15  

  Außerordentliche Kündigung - nicht ordnungsgemäße Arbeitszeitdokumentation - …
• LAG Nürnberg, 25.11.2014 - 1 Sa 52/14  

  Kündigung - Vorwurf sexueller Nötigung - Strafanzeige
• LAG Hamm, 23.09.2011 - 7 Sa 1264/10  

  Außerordnetliche Kündigung; Entziehung von Unterlagen zur Feststellung offener …
• ArbG Duisburg, 18.04.2011 - 3 Ca 376/11  

  Außerordentliche Kündigung trotz Ausschluss
• ArbG Duisburg, 18.04.2011 - 3 Ca 436/11  

  Außerordentliche Kündigung trotz Ausschluss
• LAG Hamm, 17.02.2011 - 15 Sa 1042/10  

  Außerordentliche Kündigung bei grober Beleidigung und Bedrohung von Mitarbeitern …
• ArbG Herford, 19.08.2009 - 2 BV 8/09  

  Zur Frage der Zustimmungsersetzung zur Kündigung eines Betriebsratsvorsitzenden …
• ArbG Siegburg, 03.05.2017 - 4 BV 56/16  

  Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zu einer beabsichtigten …
• LAG Hessen, 25.09.2014 - 19 Sa 546/14  

  Rechtmäßigkeit einer außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung im Rahmen …
• LAG Sachsen, 10.01.2013 - 9 Sa 253/12  

  Vorliegen einer fristlosen Kündigung aufgrund des dringenden Verdachts der …
• LAG Hessen, 17.10.2012 - 6 Sa 67/12  

  Kündigung
• LAG Hamm, 11.06.2012 - 17 Sa 71/12  

  Privatnutzung betrieblicher EDV, außerordentliche, fristlose Kündigung, …
• ArbG Bremen-Bremerhaven, 23.05.2012 - 2 Ca 2565/11  

  Skandal in Bremer Kinderklinik: Kündigung von Chefarzt ist unwirksam
• LAG Rheinland-Pfalz, 01.12.2011 - 10 Sa 366/11  

  Außerordentliche Kündigung - einzelvertraglicher Kündigungsausschluss - …
• LAG Schleswig-Holstein, 05.10.2011 - 6 Sa 224/11  

  Kündigung, außerordentlich, Berufungsgericht, Pflicht, Beweisaufnahme, …
• LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2018 - 6 Sa 54/17  

  Außerordentliche Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen bei ordentlicher …
• LAG Schleswig-Holstein, 16.05.2012 - 6 Sa 382/11  

  Kündigung, außerordentlich, verhaltensbedingt, Pflichtverletzung, …
• ArbG Duisburg, 18.04.2011 - 3 Ca 396/11  

  Außerordentliche Kündigung trotz Ausschluss
• ArbG Stuttgart, 26.01.2011 - 28 Ca 7333/10  
• ArbG Wiesbaden, 22.07.2015 - 3 Ca 170/15  
• LAG Schleswig-Holstein, 21.01.2015 - 6 Sa 225/14  

  Kündigung, außerordentlich, Abmahnungserfordernis, Arbeitsmittel, Handy, PC, …
• LAG Schleswig-Holstein, 23.05.2012 - 6 Sa 373/11  

  Kündigung, verhaltensbedingt, Pflichtverletzung, Rücksichtnahmepflicht, Verstoß, …
• ArbG Bremen, 23.05.2012 - 2 Ca 2565/11  
• ArbG Mönchengladbach, 15.02.2012 - 6 Ca 3526/11  

  Beleidigung, Interessenabwägung