Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes

• IWW

  § 23 Abs. 1 KSchG § 242 KSchG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Verstoß einer ordentlichen Kündigung in einem Kleinbetrieb gegen die Grundsätze von Treu und Glauben; Auseinandersetzung des Vorgesetzten mit dem Ehemann der Angestellten als ein Kündigungsgrund

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Fehlverhalten des Ehemanns rechtfertigt keine Kündigung

• arbeitsrecht-hessen.de

  Fehlverhalten des Ehemanns rechtfertigt keine Kündigung

• dgbrechtsschutz.de

  Orthopäde kündigt nach Streit mit Handwerker dessen Ehefrau

• ra.de
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (11)

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation und Auszüge)

  Arbeitsrecht: Keine Kündigung wegen Fehlverhaltens des Ehepartners

• beck-blog (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht: Verhalten des Ehepartners rechtfertigt keine Kündigung

• lto.de (Kurzinformation)

  Auseinandersetzung mit Ehemann - Streiten muss man sich selbst

 
• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Fehlverhalten des Ehemanns ist kein Kündigungsgrund!

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Streit mit Ehemann einer Arbeitnehmerin berechtigt den Arbeitgeber nicht zur Kündigung

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Orthopäde kündigt nach Streit mit Handwerker dessen Ehefrau

• haufe.de (Kurzinformation)

  "Ich mag Ihren Mann nicht" = kein wirksamer Kündigungsgrund

• anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

  Keine Kündigung nach Streit mit dem Ehepartner des Arbeitnehmers

• haerlein.de (Kurzinformation)

  Fehlverhalten des Ehemanns einer Arbeitnehmerin rechtfertigt nicht deren Kündigung

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Fehlverhalten des Ehepartners rechtfertigt keine Kündigung

• bundesanzeiger-verlag.de (Kurzinformation)

  Streit mit Ehemann der Arbeitnehmerin genügt nicht für Kündigung

Verfahrensgang

• ArbG Aachen, 30.09.2015 - 2 Ca 1170/15
• LAG Köln, 10.06.2016 - 9 Sa 1157/15

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 28.08.2003 - 2 AZR 333/02

  Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit - Darlegungslast

  Auszug aus ArbG Aachen, 30.09.2015 - 2 Ca 1170/15

  Der Vorwurf willkürlicher, sachfremder oder diskriminierender Ausübung des Kündigungsrechts scheidet aus, wenn ein irgendwie einleuchtender Grund für die Rechtsausübung vorliegt (BAG 28. August 2003 - 2 AZR 333/02 - AP Nr. 2. zu § 242 BGB Kündigung).
• BAG, 09.02.2005 - 5 AZR 209/04

  Widerruf der Tätigkeit eines Solo-Klarinettisten

  Auszug aus ArbG Aachen, 30.09.2015 - 2 Ca 1170/15

  Bei der Prüfung der Treuwidrigkeit einer Kündigung ist § 242 BGB im Lichte des Art. 12 Abs. 1 GG auszulegen und anzuwenden (BAG, Urteil vom 05.11.2009 - 2 AZR 383/08): Der Arbeitgeber hat im Fall der Kündigung im Kleinbetrieb ein durch Art. 12 GG gebotenes Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme zu wahren (BAG, Urteil vom 09.02.2005 - 5 AZR 209/04).
• BAG, 05.11.2009 - 2 AZR 383/08

  Kleinbetriebsklausel - "Verwaltung

  Auszug aus ArbG Aachen, 30.09.2015 - 2 Ca 1170/15

  Bei der Prüfung der Treuwidrigkeit einer Kündigung ist § 242 BGB im Lichte des Art. 12 Abs. 1 GG auszulegen und anzuwenden (BAG, Urteil vom 05.11.2009 - 2 AZR 383/08): Der Arbeitgeber hat im Fall der Kündigung im Kleinbetrieb ein durch Art. 12 GG gebotenes Mindestmaß an sozialer Rücksichtnahme zu wahren (BAG, Urteil vom 09.02.2005 - 5 AZR 209/04).

• LAG Köln, 10.06.2016 - 9 Sa 1157/15

  Arbeitnehmerkündigung in Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit

  Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 30.09.2015- 2 Ca 1170/15 - abgeändert.

  Der Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 30.09.2015- 2 Ca 1170/15 - abzuändern und die Klage abzuweisen.