Weitere Entscheidung unten: ArbG Celle, 06.01.2016

Rechtsprechung
   ArbG Karlsruhe, 26.01.2016 - 2 Ca 425/15   

Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Entschädigungsanspruch - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen - schwerbehinderte Bewerber

  • Justiz Baden-Württemberg

    Entschädigungsanspruch - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen - schwerbehinderter Bewerber

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Entschädigungsanspruch - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen - schwerbehinderter Bewerber

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Keine Diskriminierungsvermutung nach erfolgtem Bewerbungsgespräch

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Keine Diskriminierungsvermutung nach erfolgtem Bewerbungsgespräch

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Entschädigungsbegehren eines Bewerbers aufgrund einer behaupteten Benachteiligung wegen seiner Schwerbehinderung im Bewerbungsverfahren; Berücksichtigung von Besonderheiten bei der Frage der objektiven Eignung i.R. der Besetzung von Stellen öffentlicher Arbeitgeber; Kausalzusammenhang zwischen nachteiliger Behandlung und Behinderung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die wiederholte Bewerbung - und die unterbliebene Einladung zum Vorstellungsgespräch

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch ist bei wiederholter Bewerbung kein Indiz für eine Benachteiligung

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung - Ein einzelnes Vorstellungsgespräch reicht

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2016, 294
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   ArbG Celle, 06.01.2016 - 2 Ca 425/15   

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