Weitere Entscheidung unten: ArbG Celle, 06.01.2016

Rechtsprechung
   ArbG Karlsruhe, 26.01.2016 - 2 Ca 425/15   

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https://dejure.org/2016,2015
ArbG Karlsruhe, 26.01.2016 - 2 Ca 425/15 (https://dejure.org/2016,2015)
ArbG Karlsruhe, Entscheidung vom 26.01.2016 - 2 Ca 425/15 (https://dejure.org/2016,2015)
ArbG Karlsruhe, Entscheidung vom 26. Januar 2016 - 2 Ca 425/15 (https://dejure.org/2016,2015)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • openjur.de

    Entschädigungsanspruch - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen - schwerbehinderte Bewerber

  • Justiz Baden-Württemberg

    Entschädigungsanspruch - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen - schwerbehinderter Bewerber

  • REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

    Entschädigungsanspruch - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen - schwerbehinderter Bewerber

  • Wolters Kluwer

    Entschädigungsbegehren eines Bewerbers aufgrund einer behaupteten Benachteiligung wegen seiner Schwerbehinderung im Bewerbungsverfahren; Berücksichtigung von Besonderheiten bei der Frage der objektiven Eignung i.R. der Besetzung von Stellen öffentlicher Arbeitgeber; ...

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Keine Diskriminierungsvermutung nach erfolgtem Bewerbungsgespräch

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Keine Diskriminierungsvermutung nach erfolgtem Bewerbungsgespräch

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die wiederholte Bewerbung - und die unterbliebene Einladung zum Vorstellungsgespräch

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch bei wiederholten Bewerbungen

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch ist bei wiederholter Bewerbung kein Indiz für eine Benachteiligung

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Diskriminierung - Ein einzelnes Vorstellungsgespräch reicht

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2016, 294
 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 - 21 Sa 1643/17

    Benachteiligung eines schwerbehinderten Bewerbers - Entschädigungsanspruch

    Haben sich schwerbehinderte Beschäftigte auf mehrere Stellen mit identischem Anforderungsprofil beworben, ist eine Einladung zu einem Auswahlgespräch für jede der Stellen nur entbehrlich, wenn die Auswahl aufgrund eines identischen Auswahlverfahrens erfolgt, die Auswahlkommissionen personenidentisch sind und zwischen den Auswahlentscheidungen nur wenige Wochen liegen (im Anschluss an ArbG Karlsruhe vom 26.01.2016 - 2 Ca 425/15 -).

    Bewirbt sich ein schwerbehinderter Mensch auf mehrere Stelle mit identischem Anforderungsprofil, ist eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für jede der Stellen entbehrlich, wenn die Auswahl aufgrund eines identischen Auswahlverfahrens erfolgt, die Auswahlkommissionen personenidentisch sind und zwischen den jeweiligen Auswahlentscheidungen nur wenige Wochen liegen ( ArbG Karlsruhe 26. Januar 2016 - 2 Ca 425/15 - unter I. 4. c bb der Gründe, NZW-RR 2016, 294 ).

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Rechtsprechung
   ArbG Celle, 06.01.2016 - 2 Ca 425/15   

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https://dejure.org/2016,31221
ArbG Celle, 06.01.2016 - 2 Ca 425/15 (https://dejure.org/2016,31221)
ArbG Celle, Entscheidung vom 06.01.2016 - 2 Ca 425/15 (https://dejure.org/2016,31221)
ArbG Celle, Entscheidung vom 06. Januar 2016 - 2 Ca 425/15 (https://dejure.org/2016,31221)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Niedersachsen, 28.07.2016 - 5 Sa 182/16

    Arbeitsbereitschaft - Mindestlohn

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Celle vom 06.01.2016 - 2 Ca 425/15 - wird auf seine Kosten zurückgewiesen.
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