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   ArbG Reutlingen, 11.05.2010 - 2 Ca 601/09   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2010,4963
ArbG Reutlingen, 11.05.2010 - 2 Ca 601/09 (https://dejure.org/2010,4963)
ArbG Reutlingen, Entscheidung vom 11.05.2010 - 2 Ca 601/09 (https://dejure.org/2010,4963)
ArbG Reutlingen, Entscheidung vom 11. Mai 2010 - 2 Ca 601/09 (https://dejure.org/2010,4963)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • openjur.de

    Fristlose Kündigung - unberechtigte Einlösung einer Essensmarke - Interessenabwägung - nachträgliches prozessuales Verhalten

  • IWW
  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Außerordentliche Kündung eines Mitarbeiters aufgrund der unberechtigten Weitergabe von Essensmarken an Dritte; Bewusste Zuwiderhandlung des Arbeitnehmers gegen die Regelungen zur Nutzung von Essensgutscheinen mit dem Ziel der Verschaffung unberechtigter Vermögensvorteile ...

  • Betriebs-Berater

    Unwirksame Kündigung mangels Abmahnung - Essensmarke im Wert von 80 Cent

  • ra.de
  • RA Kotz

    Kündigung (fristlose) - Essensmarkenseinlösung

  • RA Kotz

    Essensgutscheinverwendung für Betriebsfremden - Kündigung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (12)

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Kündigung im Fall "Essensmarke" unwirksam

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Kündigung wegen unberechtigter Einlösung einer Essensmarke

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Keine Kündigung wegen unberechtigter Essensmarke

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    80-Cent-Essensbon falsch verwendet - Kündigung unwirksam!

  • recht-hat.de (Kurzinformation)

    Keine Kündigung wegen 80 cent

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Bagatellkündigung und kein Ende - Essensbon für Lebensgefährtin eingelöst

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Essensmarkenmissbrauch rechtfertigt nach vorheriger Abmahnung eine fristlose Kündigung

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Fall "Essensmarke": Gericht hebt fristlose Kündigung wegen 80 Cent auf - Arbeitnehmer wollte nicht planmäßig das Vermögen des Arbeitgebers schädigen

  • 123recht.net (Kurzinformation)

    Unwirksame Kündigung im Fall "Essensmarke (80 cent)"

Papierfundstellen

  • BB 2010, 1468
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