Rechtsprechung
ArbG Reutlingen, 11.05.2010 - 2 Ca 601/09 |
Volltextveröffentlichungen (9)
- openjur.de
Fristlose Kündigung - unberechtigte Einlösung einer Essensmarke - Interessenabwägung - nachträgliches prozessuales Verhalten
- IWW
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche Kündung eines Mitarbeiters aufgrund der unberechtigten Weitergabe von Essensmarken an Dritte; Bewusste Zuwiderhandlung des Arbeitnehmers gegen die Regelungen zur Nutzung von Essensgutscheinen mit dem Ziel der Verschaffung unberechtigter Vermögensvorteile ...
Kurzfassungen/Presse (12)
- beck-blog (Kurzinformation)
Kündigung im Fall "Essensmarke" unwirksam
- Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)
Kündigung wegen unberechtigter Einlösung einer Essensmarke
- rechtsindex.de (Kurzinformation)
Keine Kündigung wegen unberechtigter Essensmarke
- anwaltonline.com (Kurzinformation)
80-Cent-Essensbon falsch verwendet - Kündigung unwirksam!
- recht-hat.de (Kurzinformation)
Keine Kündigung wegen 80 cent
- haufe.de (Kurzinformation)
Bagatellkündigung und kein Ende - Essensbon für Lebensgefährtin eingelöst
- anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)
Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam
- anwalt24.de (Kurzinformation)
Essensmarkenmissbrauch rechtfertigt nach vorheriger Abmahnung eine fristlose Kündigung
- anwalt24.de (Kurzinformation)
Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam
- anwalt.de (Kurzinformation)
Kündigung im Fall "Essensmarke" für 80 Cent ist unwirksam
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Fall "Essensmarke": Gericht hebt fristlose Kündigung wegen 80 Cent auf - Arbeitnehmer wollte nicht planmäßig das Vermögen des Arbeitgebers schädigen
- 123recht.net (Kurzinformation)
Unwirksame Kündigung im Fall "Essensmarke (80 cent)"
Papierfundstellen
- BB 2010, 1468