Volltextveröffentlichungen (10)

• openjur.de

  Dauer der Arbeitszeit, Bluepencil-Test, Arbeitszeitverlängerung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 9 TzBfG, § 307 BGB
  Dauer der Arbeitszeit, Blue-pencil-Test, Arbeitszeitverlängerung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Aufstockungsverlangen bei Einsatzsteuerung nach Fremdvorgaben auf Grund mitbestimmter Schichtpläne; Teilunwirksame Regelung der Arbeitszeit; Darlegungen der Arbeitgeberin zur Unmöglichkeit der Schichtplananpassung

 
• Betriebs-Berater

  Dauer der Arbeitszeit - Blue-pencil-Test

• Betriebs-Berater

  Dauer der Arbeitszeit - blue-pencil-Test

• rewis.io
• streifler.de (Kurzinformation und Volltext)

  Arbeitsrecht: Dauer der Arbeitszeit - Blue-pencil-Test

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Aufstockungsverlangen bei Einsatzsteuerung nach Fremdvorgaben auf Grund mitbestimmter Schichtpläne; teilunwirksame Regelung der Arbeitszeit; unsubstantiierte Darlegungen der Arbeitgeberin zur Unmöglichkeit der Schichtplananpassung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 24.06.2009 - 18 Ca 902/09
• LAG Köln, 25.01.2010 - 2 Sa 963/09
• BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 238/10

Papierfundstellen

• BB 2010, 1404

Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (3)

• ArbG Köln, 24.06.2009 - 18 Ca 902/09

  Klausel in einem formularmäßigen Arbeitsvertrag über die Verpflichtung zur Arbeit …

  Auszug aus LAG Köln, 25.01.2010 - 2 Sa 963/09

  Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 24.06.2009 - 18 Ca 902/09 - wird zurückgewiesen.

  Die Klägerin beantragt, unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Köln vom 24.06.2009, Aktenzeichen 18 Ca 902/09 die Beklagte zu verurteilen, sie als Flugsicherheitskraft auf dem K /B Flughafen monatlich tatsächlich 180 Stunden zu beschäftigen und zu vergüten, sowie die Berufung der Beklagten zurückzuweisen.

• BAG, 08.10.2008 - 5 AZR 155/08

  Auslegung eines Arbeitsvertrags hinsichtlich des Umfangs der Arbeitszeit; …

  Auszug aus LAG Köln, 25.01.2010 - 2 Sa 963/09

  Die verwendete Klausel ist dabei ebenso wie die tatsächlichen Umstände der Beschäftigung nicht identisch mit dem Sachverhalt, der der Entscheidung des BAG vom 08.10.2008, 5 AZR 155/08 zugrunde lag.
• BAG, 06.05.2009 - 10 AZR 443/08

  Bonuszahlung - Arbeitsverhältnis als Voraussetzung

  Auszug aus LAG Köln, 25.01.2010 - 2 Sa 963/09

  Streicht man nur die Worte "im monatlichen Durchschnitt" bleibt als sinnvolle Regelung der Text, " die Angestellte ist verpflichtet, im Monat 150 Stunden zu arbeiten (vergl. BAG vom 06.05.2009, 10 AZR 443/08).

• BAG, 21.06.2011 - 9 AZR 238/10

  Transparenz einer Arbeitszeitklausel in einem Formulararbeitsvertrag - Grundsatz …

  Auf die Revisionen der Beklagten und der Klägerin wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln vom 25. Januar 2010 - 2 Sa 963/09 - aufgehoben und aus Gründen der Klarstellung wie folgt neu gefasst:.
• LAG Köln, 21.06.2010 - 5 Sa 1353/09

  Unwirksame Vereinbarung der Arbeitszeit; unangemessene Benachteiligung durch …

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung aller damit befassten Kammern des Landesarbeitsgerichts Köln, dass diese Vertragsbestimmung gemäß § 307 Abs. 1 S. 1 BGB rechtsunwirksam ist, weil sie die davon betroffenen Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt ( z. B. LAG Köln, Urteil vom 04.10.2007 - 5 Sa 945/07 - LAG Köln, Urteil vom 28.07.2008 - 5 Sa 1242/07 - LAG Köln, Urteil vom 25.01.2010 - 2 Sa 963/09 - LAG Köln, Urteil vom 11.11.2009 - 9 Sa 584/09 - LAG Köln, Urteil vom 09.07.2009 - 7 Sa 1386/08 - LAG Köln, Urteil vom 22.09.2009 - 12 Sa 635/09 - LAG Köln, Urteil vom 08.02.2010 - 4 Sa 1165/09 -).
• LAG Köln, 02.11.2010 - 5 Sa 1275/10

  Beschäftigungszeit einer Fluggastkontolleurin; unwirksame Vertragsklausel zur …

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung aller damit befassten Kammern des Landesarbeitsgerichts Köln, dass diese Vertragsbestimmung gemäß § 307 Abs. 1 S. 1 BGB rechtsunwirksam ist, weil sie die davon betroffenen Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt ( z. B. LAG Köln, Urteil vom 04.10.2007 - 5 Sa 945/07 - LAG Köln, Urteil vom 28.07.2008 - 5 Sa 1242/07 - LAG Köln, Urteil vom 25.01.2010 - 2 Sa 963/09 - LAG Köln, Urteil vom 11.11.2009 - 9 Sa 584/09 - LAG Köln, Urteil vom 09.07.2009 - 7 Sa 1386/08 - LAG Köln, Urteil vom 22.09.2009 - 12 Sa 635/09 - LAG Köln, Urteil vom 08.02.2010 - 4 Sa 1165/09 -).

 
• LAG Köln, 21.04.2011 - 7 Sa 1551/10

  Aufstockungsverlangen im Wach- und Sicherheitsgewerbe bei unsubstantiierten …

  (z. B. 2 Sa 963/09; Urteil vom 09.07.2009 in Sachen 7 Sa 1386/08; ferner 2 Sa 963/09, 5 Sa 964/08, 5 Sa 1454/08, 7 Sa 111/09, 12 Sa 635/09).
• LAG Thüringen, 25.01.2011 - 1 Sa 495/09

  Teilzeitvereinbarung im öffentlichen Dienst - Beschäftigung eines …

  - Nicht entgegen steht die vom Kläger herangezogene Entscheidung des LAG Köln (25.01.2010 - 2 Sa 963/09).
• LAG Köln, 30.09.2010 - 7 Sa 394/10

  Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis; …

  Es liegt auch keine Divergenz zur Entscheidung der 2. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln vom 25.01.2010 in Sachen 2 Sa 963/09 vor, sondern lediglich eine in Teilbereichen unterschiedliche Anwendung übereinstimmend für richtig gehaltener Rechtsgrundsätze auf den Einzelfall.
• LAG Köln, 07.02.2011 - 5 Sa 1359/10

  Unangemessene Benachteiligung durch Vereinbarung einer durchschnittlichen …

  Es entspricht der ständigen Rechtsprechung aller damit befassten Kammern des Landesarbeitsgerichts Köln, dass diese Vertragsbestimmung gemäß § 307 Abs. 1 S. 1 BGB rechtsunwirksam ist, weil sie die davon betroffenen Arbeitnehmer unangemessen benachteiligt ( z. B. LAG Köln, Urteil vom 04.10.2007 - 5 Sa 945/07 - LAG Köln, Urteil vom 28.07.2008 - 5 Sa 1242/07 - LAG Köln, Urteil vom 25.01.2010 - 2 Sa 963/09 - LAG Köln, Urteil vom 11.11.2009 - 9 Sa 584/09 - LAG Köln, Urteil vom 09.07.2009 - 7 Sa 1386/08 - LAG Köln, Urteil vom 22.09.2009 - 12 Sa 635/09 - LAG Köln, Urteil vom 08.02.2010 - 4 Sa 1165/09 -).
• LAG Köln, 30.09.2010 - 7 Sa 545/10

  Arbeitszeit; Vollzeitarbeitsverhältnis; Teilzeitarbeitsverhältnis; …

  Es liegt schließlich auch nicht etwa eine Divergenz zu der Entscheidung des LAG Köln vom 25.01.2010 in Sachen 2 Sa 963/09 vor.