Rechtsprechung
ArbG Kassel, 22.05.2012 - 2 Ca 249/12 |
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Kurzfassungen/Presse
- anwalt.de (Kurzinformation)
Facebook: Grobe Beleidigung des Arbeitgebers kann fristlose Kündigung rechtfertigen
Verfahrensgang
- ArbG Kassel, 22.05.2012 - 2 Ca 249/12
- ArbG Kassel, 22.05.2012 - 2 Ca 249/11
- LAG Hessen, 28.01.2013 - 21 Sa 715/12