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   LAG Köln, 13.12.2010 - 2 Sa 924/10   

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https://dejure.org/2010,24941
LAG Köln, 13.12.2010 - 2 Sa 924/10 (https://dejure.org/2010,24941)
LAG Köln, Entscheidung vom 13.12.2010 - 2 Sa 924/10 (https://dejure.org/2010,24941)
LAG Köln, Entscheidung vom 13. Dezember 2010 - 2 Sa 924/10 (https://dejure.org/2010,24941)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • openjur.de

    Diskriminierung, Alter, Religion, Indizien, Merkmalsträger

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    §§ 1, 22 AGG
    Diskriminierung, Alter, Religion, Indizien, Merkmalsträger

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Benachteiligung im mehrstufigen Bewerbungsverfahren; Entschädigungsklage bei Weiterkommen anderer Merkmalsträger

  • rabüro.de

    Zu den Anforderungen hinsichtlich der Darlegung von Diskriminierung in einem Bewerbungsverfahren

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AGG § 1; AGG § 22
    Benachteiligung im mehrstufigen Bewerbungsverfahren; unbegründete Entschädigungsklage bei Weiterkommen anderer Merkmalsträger

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)
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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2011, 175
 
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Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (1)

  • BAG, 22.10.2009 - 8 AZR 642/08

    Entschädigung - Benachteiligung wegen Behinderung - krankheitsbedingte Kündigung

    Auszug aus LAG Köln, 13.12.2010 - 2 Sa 924/10
    Vielmehr ist ein Sachverhalt darzustellen, der über die Tatsache, dass der Kläger Muslim ist und zum Bewerbungszeitpunkt 51 Jahre alt war, also Merkmalsträger ist, hinaus geht (vgl. BAG vom 22.10.2009 - 8 AZR 642/08 - ).
  • ArbG Mönchengladbach, 14.10.2015 - 2 Ca 1765/15

    Verkaufsreisendem wird fristlos gekündigt, weil er sich weigert, mit

    Der Nachweis, einer Gruppe anzugehören und von einem Nachteil betroffen zu sein, reicht hierzu nicht aus (vgl. LAG Köln v. 13.12.2010, 2 Sa 924/10, NZA-RR 2011, 175; LAG Berlin-Brandenburg v. 18.02.2011, 13 Sa 249/10, NZA-RR 2011, 286).
  • LAG Baden-Württemberg, 13.04.2021 - 19 Sa 76/20

    Entschädigung; Benachteiligung; Stellenausschreibung; Konfession; kirchlicher

    Insofern wird vertreten, die Vermutung könne dadurch widerlegt werden, dass ein Bewerber eingestellt wird, der der durch die Formulierung eigentlich ausgeschlossenen Gruppe angehört (Erfurter Kommentar/Schlachter a.a.O. § 22 Rn. 3; LAG Berlin 16. Mai 2001 - BeckRS 2001, 30791165; vgl. auch LAG Köln 13. Dezember 2010 - 2 Sa 924/10 - zweifelnd bereits BeckOGK/Benecke a.a.O. § 22 AGG Rn. 34).
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