Rechtsprechung
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08 |
Zitiervorschläge
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08 (https://dejure.org/2009,18896)
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Entscheidung vom 18. März 2009 - 2 TaBV 18/08 (https://dejure.org/2009,18896)
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Volltextveröffentlichungen (7)
- openjur.de
Betriebsratsseminar zum Thema Mobbing
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Schulung für Betriebsräte zum Thema Mobbing; Beurteilung der Erforderlichkeit einer mehrteiligen Schulungsveranstaltungen
- Judicialis
BetrVG § 37 Abs. 6
- ra.de
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BetrVG § 37 Abs. 6
Schulung für Betriebsräte zum Thema Mobbing; Beurteilung der Erforderlichkeit bei mehrteiligen Schulungsveranstaltungen - juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Schwerin, 19.08.2008 - 5 BV 64/08
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08
Wird zitiert von ... (2) Neu Zitiert selbst (4)
- BAG, 15.02.1995 - 7 AZR 670/94
Lohnfortzahlung für Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08
Wenn sich - wie beim Mobbing - die Schulung mit einem speziellen Thema befasst, bei dem nicht davon ausgegangen werden kann, dass der Betriebsrat dieses Wissen unabhängig von der jeweiligen betrieblichen Lage zur sachgerechten Bewältigung seiner gesetzlichen Aufgabenstellung stets benötigt (BAG vom 07.06.1989 -7 ABR 26/88-, BAG -7 AZR 670/94 - und BAG -7 ABR 14/96 -). - BAG, 07.06.1989 - 7 ABR 26/88
Betriebsrat: Erforderlichkeit einer Schulungsmaßnahme kurz vor Ende der Amtszeit
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08
Wenn sich - wie beim Mobbing - die Schulung mit einem speziellen Thema befasst, bei dem nicht davon ausgegangen werden kann, dass der Betriebsrat dieses Wissen unabhängig von der jeweiligen betrieblichen Lage zur sachgerechten Bewältigung seiner gesetzlichen Aufgabenstellung stets benötigt (BAG vom 07.06.1989 -7 ABR 26/88-, BAG -7 AZR 670/94 - und BAG -7 ABR 14/96 -). - BAG, 15.01.1997 - 7 ABR 14/96
Übernahme von Schulungskosten für die Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an …
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08
Wenn sich - wie beim Mobbing - die Schulung mit einem speziellen Thema befasst, bei dem nicht davon ausgegangen werden kann, dass der Betriebsrat dieses Wissen unabhängig von der jeweiligen betrieblichen Lage zur sachgerechten Bewältigung seiner gesetzlichen Aufgabenstellung stets benötigt (BAG vom 07.06.1989 -7 ABR 26/88-, BAG -7 AZR 670/94 - und BAG -7 ABR 14/96 -). - BAG, 19.03.2008 - 7 ABR 2/07
Betriebsratsmitglied - Schulungskosten
Auszug aus LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08
Außerdem hat er darauf zu achten, dass der Schulungszweck in einem angemessenen Verhältnis zu den hierfür aufzuwendenden Mitteln steht (vgl. zuletzt BAG vom 19.03.2008 - 7 ABR 2/07 - m. w. N.).
- LAG München, 30.10.2012 - 6 TaBV 39/12
Betriebsratsschulung zum Thema Mobbing
Doch handelt es sich bei dieser nicht um eine Grundschulung, weswegen es nach der überwiegender Ansicht insbesondere in der Rechtsprechung der Darlegung einer betriebliche Konfliktlage bedarf, aus der sich für ihn ein Handlungsbedarf zur Wahrnehmung einer gesetzlichen Aufgabenstellung ergibt, zu deren Erledigung das auf der Schulung vermittelte Wissen benötigt wird (…BAG v. 15.1.1997, aaO.;… LAG Hamm v. 7.7.2006, aaO.; LAG Mecklenburg-Vorpommern 18.3.2009 - 2 TaBV 18/08, juris; LAG Rheinland-Pfalz v. 13.10.2004 - 10 TaBV 19/04, NZA-RR 2005, 376 ; ArbG Kiel v. 27.2.1997 - H 5d BV 41/96, NZA-RR 1998, 212;… Fitting, aaO., § 37 Rz. 149 ["Mobbing"];… Richardi/Thüsing, aaO., § 37 Rz. 92 a; Wiechert, DB 1997, 2325; Moderegger, ArbRB 2005, 175; weitergehend ArbG Bremen v. 17.12.2003 - 9 BV 81/03, NZA-RR 2004, 538, das den bloßen Beschluss des Betriebsrats, sich mit der Problematik zu befassen ausreichen lässt, selbst wenn keine betriebliche Konfliktlage besteht; ArbG Detmold v. 30.4.1998 - 3 BVGa 3/98, AiB 1998, 405, das Erforderlichkeit des Schulungsbesuches schon dann annimmt, wenn erste Anzeichen der Schikane erkennbar seien; das Abwarten des Eintritts von Mobbing in vollem Umfang sei nicht abzuwarten; a.M. ArbG Weiden v. 13.7.2005 - 1 BV 3/05 C, dbr 2006, Nr. 3, 37, mit Anm. Riechers, das auf einen Nachweis der konkreten Erforderlichkeit verzichtet). - LAG Hamm, 15.11.2012 - 13 TaBV 56/12
Pflicht des Arbeitgebers zur Freistellung von Mitgliedern des Betriebsrats zur …
Dementsprechend ist unverändert davon auszugehen, dass in einem Seminar zum Thema "Mobbing" keine Grundkenntnisse vermittelt werden ( vgl. BAG, 15.01.1997 - 7 ABR 14/96 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 118; LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 TaBV 114/05 u. 10 Sa 1283/05; LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.03.2009 - 2 TaBV 18/08) .
Rechtsprechung
LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 18/08 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichung
- juris (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Saarbrücken, 06.07.2005 - 65 BV 9/05
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 18/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 11/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 12/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 13/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 16/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 17/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 19/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 2/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 23/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 27/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 28/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 3/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 35/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 39/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 4/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 40/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 41/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 42/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 43/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 47/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 5/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 55/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 56/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 58/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 59/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 60/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 66/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 68/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 7/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 8/08
- LAG Saarland, 19.11.2008 - 2 TaBV 9/08
- BAG, 08.12.2009 - 1 ABR 37/09
- BAG, 08.12.2009 - 1 ABR 41/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 38/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 39/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 40/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 42/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 43/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 44/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 45/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 46/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 47/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 48/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 49/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 50/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 51/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 52/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 53/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 55/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 56/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 57/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 58/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 59/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 60/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 61/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 62/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 63/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 64/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 65/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 66/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 67/09
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 68/09
Wird zitiert von ...
- BAG, 22.06.2010 - 1 ABR 49/09
Betriebsstilllegung - Restmandat - Versetzung
Auf die Rechtsbeschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Landesarbeitsgerichts Saarland vom 19. November 2008 - 2 TaBV 18/08 - aufgehoben.