Rechtsprechung
LAG Schleswig-Holstein, 23.11.2004 - 2 TaBV 19/04 |
Volltextveröffentlichungen (7)
- LAG Schleswig-Holstein
Kündigung, krankheitsbedingt, Betriebsrat, Widerspruch, Versetzungsmöglichkeit, Stellenausschreibung, Auswahlentscheidung, unrelevant, Ursachenzusammenhang
- REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)
Krankheitsbedingte Kündigung - Versetzung auf leidensgerechten Arbeitsplatz - Zustimmungsersetzung
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats zur Versetzung des Mitarbeiters; Voraussetzungen für die Berechtigung des Betriebsrats zur Verweigerung der Zustimmung; Begründetheit der Besorgnis der Kündigung anderer Arbeitnehmer
- Judicialis
BetrVG § 99; ; BetrVG § 99 Abs. 2 Ziff. 3; ; BetrVG § 100; ; BetrVG § 100 Abs. 1; ; BetrVG § 101; ; BetrVG § 102; ; KSchG § 1
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
Kündigung, krankheitsbedingt, Betriebsrat, Widerspruch, Versetzungsmöglichkeit, Stellenausschreibung, Auswahlentscheidung, unrelevant, Ursachenzusammenhang
- datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Verfahrensgang
- ArbG Lübeck, 23.04.2004 - 2 BV 106/03
- LAG Schleswig-Holstein, 23.11.2004 - 2 TaBV 19/04
Rechtsprechung
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.12.2004 - 2 TaBV 19/04 |
Volltextveröffentlichung
- juris (Volltext/Leitsatz)
Wird zitiert von ...
- LAG Nürnberg, 21.12.2010 - 6 TaBVGa 12/10
Mitbestimmung bei Formularverträgen - persönliche Angaben - Globalantrag - …
Es kann dahinstehen, ob der örtliche Betriebsrat die Unterlassung von Maßnahmen verlangen kann, für deren Mitbestimmung nicht er selbst, sondern der Gesamtbetriebsrat zuständig ist (verneinend etwa LAG Hamm vom 21.05.2008, 10 TaBVGa 5/08; LAG Mecklenburg-Vorpommern vom 04.12.2004, 2 TaBV 19/04; ArbG Nürnberg vom 30.06.2003, 14 BVGa 22/03, jeweils zitiert nach juris).