Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Justiz Hessen

  § 15 Abs 2 AGG, § 81 Abs 2 SGB 9, § 22 AGG, § 15 Abs 4 AGG, § 61b Abs 1 ArbGG
  Vermutung der Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch - fehlende fachliche Eignung

• REHADAT Informationssystem (Volltext/Leitsatz/Kurzinformation)

  Benachteiligung eines schwerbehinderten Stellenbewerbers

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Entschädigungsklage wegen Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch bei objektiv fehlender Eignung

• Wolters Kluwer

  (Vermutung der Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch - fehlende fachliche Eignung)

• Judicialis

  AGG § 15; ; AGG § 22; ; ArbGG § 61 b; ; SGB IX § 81; ; SGB IX § 82

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unbegründete Entschädigungsklage wegen Nichteinladung des schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch bei objektiv fehlender Eignung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch muss nicht immer eine Diskriminierung sein!

• dbb.de , S. 26 (Leitsatz)

  Diskriminierung wegen Schwerbehinderung - Nichteinladung zum Vorstellungsgespräch wegen fehlender beruflicher Erfahrungen

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• LAG Sachsen, 14.09.2005 - 2 Sa 279/05

  Entschädigungsklage eines schwerbehinderten Bewerbers wegen Benachteiligung

  Auszug aus LAG Hessen, 11.03.2009 - 1 Sa 554/08

  Anerkannt ist, dass als "schwerbehinderter Beschäftigter" im Sinne dieser Vorschrift auch schwerbehinderte Bewerber um einen Arbeitsplatz anzusehen sind (vgl. Sächsisches LAG vom 14. September 2005 - 2 Sa 279/05, LAGE § 81 SGB IX Nr. 6).

  Anknüpfend an diese Erörterung und Anhörung entsteht für den Arbeitgeber die Unterrichtungspflicht nach § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX (vgl. Sächsische LAG vom 14. September 2005 a.a.O.).

• BAG, 16.09.2008 - 9 AZR 791/07

  Benachteiligung einer schwerbehinderten Bewerberin

  Auszug aus LAG Hessen, 11.03.2009 - 1 Sa 554/08

  Grundsätzlich ist die Verletzung der Pflicht zur Einladung zu einem Vorstellungsgespräch eine Tatsache, die eine Benachteiligung wegen der Behinderung vermuten lässt (vgl. BAG vom 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 a.a.O.).

• LAG Hessen, 05.10.2010 - 13 Sa 488/10

  Benachteiligung - Entschädigung - fachliche Eignung - Schwerbehinderung - …

  Der damit verbundene Ausschluss aus dem weiteren Bewerbungsverfahren stellt sich als eine Benachteiligung dar, die in einem ursächlichen Zusammenhang mit der Behinderung steht (…BAG vom 12. September 2006, a. a. O.;… BAG vom 16. September 2008, a. a. O.; BAG vom 21. Juli 2009, NZA 2009, 1087; Bissels/Lützeler, BB 2010, 1725 m. w. N.;… Hessisches Landesarbeitsgericht vom 28. August 2009, a. a. O. und vom 11. März 2009 - 2/1 Sa 554/08 -, zitiert nach juris).