Volltextveröffentlichungen (4)

• Betriebs-Berater

  Menschenverachtender WhatsApp-Chat - Kündigung - Auflösung des Arbeitsverhältnisses

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Menschenverachtender WhatsApp-Chat - Kündigung - Auflösung des Arbeitsverhältnisses

• rechtsportal.de

  Menschenverachtender WhatsApp-Chat - Kündigung - Auflösung des Arbeitsverhältnisses

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (18)

• berlin.de (Pressemitteilung)

  Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund?

• beck-blog (Kurzinformation)

  Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund?

• wbs-law.de (Kurzinformation)

  Äußerungen im WhatsApp-Chat stellen keinen Kündigungsgrund dar

 
• beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

  Äußerungen in vertraulichem WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund zwar verwertbar aber rechtfertigen regelmäßig keine fristlose Kündigung

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Äußerungen im WhatsApp-Chat - als Kündigungsgrund

• lto.de (Kurzinformation)

  Äußerungen im Whatsapp-Chat kein Kündigungsgrund

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund?

• haufe.de (Kurzinformation)

  Verächtliche Whatsapp-Äußerung ist kein Kündigungsgrund

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Abfindung ohne Vergleich - private Nachrichten sind kein Kündigungsgrund

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Äußerungen im Whatsapp-Chat kein Kündigungsgrund

• rechtstipp24.de (Kurzinformation)

  Beleidigende WhatsApp-Nachricht kein Kündigungsgrund

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Äußerungen in privatem Chat sind geschützt

• kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen WhatsApp-Äußerungen über Flüchtlinge

• fgvw.de (Kurzinformation)

  Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund

• dr-bahr.com (Kurzinformation)

  Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund

• heuking.de (Kurzinformation)

  Menschenverachtende Aussagen aus vertraulichen Chatgruppen stützen zwar keine Kündigung wohl aber die Auflösung des Arbeitsverhältnisses

• tp-presseagentur.de (Kurzinformation)

  Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund?

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Ist eine Kündigung wegen privater, verächtlicher Chat-Nachrichten wirksam?

Verfahrensgang

• ArbG Brandenburg, 26.08.2020 - 2 Ca 332/20
• LAG Berlin-Brandenburg, 19.07.2021 - 21 Sa 1291/20
• BAG - 2 AZR 442/21 (anhängig)

Papierfundstellen

• MMR 2022, 319

Wird zitiert von ... (4)

• LAG Berlin-Brandenburg, 01.12.2022 - 21 Sa 390/22

  Auskunftsanspruch - Handelsvertreter - Konkurrenztätigkeit - Kundendaten - …

  (bb) Das Datenschutzrecht steht ebenfalls nicht entgegen (vergleiche dazu auch LAG Berlin-Brandenburg 19. Juli 2021 - 21 Sa 1291/20 - unter II 1 a cc (2) (b) der Gründe, BB (Betriebsberater) 2022, 697) .
• VG Greifswald, 14.01.2022 - 11 A 1298/20

  Disziplinarrecht der Landesbeamten

  Entgegenstehende Annahmen widersprächen jeder Lebenserfahrung (vgl. dazu auch LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 19. Juli 2021 - 21 Sa 1291/20 -, juris).
• VG Greifswald, 14.01.2022 - 11 A 1301/21

  Disziplinarrecht der Landesbeamten

  Entgegenstehende Annahmen widersprächen jeder Lebenserfahrung (vgl. dazu auch LArbG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 19. Juli 2021 - 21 Sa 1291/20 -, juris).
• VG Greifswald, 05.05.2022 - 11 A 1449/21
  Entgegenstehende Annahmen widersprächen jeder Lebenserfahrung (vgl. dazu auch LArbG Berlin-Brandenburg, Urt. v. 19. Juli 2021 - 21 Sa 1291/20).