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   LAG Baden-Württemberg, 06.03.2012 - 22 Sa 58/11   

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https://dejure.org/2012,21239
LAG Baden-Württemberg, 06.03.2012 - 22 Sa 58/11 (https://dejure.org/2012,21239)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 06.03.2012 - 22 Sa 58/11 (https://dejure.org/2012,21239)
LAG Baden-Württemberg, Entscheidung vom 06. März 2012 - 22 Sa 58/11 (https://dejure.org/2012,21239)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de

    Leiharbeitsverhältnis - Zulässigkeit der Vereinbarung von Arbeitszeitkonten

  • Justiz Baden-Württemberg

    Leiharbeitsverhältnis - Zulässigkeit der Vereinbarung von Arbeitszeitkonten

  • IWW
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    AÜG § 11 Abs. 4 S. 2; BGB § 615
    Zulässigkeit der Vereinbarung von Arbeitszeitkonten im Leiharbeitsverhältnis

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Annahmeverzugslohn im Leiharbeitsverhältnis

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Zulässigkeit der Vereinbarung von Arbeitszeitkonten im Leiharbeitsverhältnis

  • templin-thiess.de (Kurzinformation)

    Dürfen Zeiten des Nichteinsatzes mit dem Arbeitszeitkonto verrechnet werden?

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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ... (3)

  • BAG, 16.04.2014 - 5 AZR 483/12

    Leiharbeitsverhältnis - Annahmeverzug - Arbeitszeitkonto

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg - Kammern Freiburg - vom 6. März 2012 - 22 Sa 58/11 - wird zurückgewiesen.
  • LAG Berlin-Brandenburg, 17.12.2014 - 15 Sa 982/14

    Leiharbeit - Arbeitszeitkonto - Nichteinsatzzeiten - keine Verrechnung mit

    Dies hindert die Rechtsprechung nicht, diese Auffassung ungeprüft zu übernehmen (LAG Baden-Württemberg 06.03.2012 - 22 Sa 58/11 - Rn. 56) oder für diese Auffassung gar nicht erst einen Beleg anzuführen (LAG Hamburg 22.07.2014 - 4 Sa 56/13 - Rn. 45).
  • LAG Hamburg, 22.07.2014 - 4 Sa 56/13

    Gutschrift von abgezogenen Guthabenstunden auf dem Arbeitszeitkonto -

    Entgegen der Auffassung der Klägerin ist die Vereinbarung von Arbeitszeitkonten auch im Leiharbeitsverhältnis zulässig und stellt keine nach § 11 Abs. 4 Satz 2 BGB unzulässige Abbedingung von § 615 BGB dar (vgl. auch LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 06. März 2012 - 22 Sa 58/11 - Juris).

    Damit kann davon ausgegangen werden, dass jedenfalls im Geltungsbereich des MTV DGB-B. die nur graduelle Verlagerung des Beschäftigungsrisikos - wie Sie mit jeder Maßnahme der Arbeitszeitflexibilisierung einhergeht - durch gewichtige Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen gerechtfertigt werden kann (vgl. auch (vgl. auch LArbG Baden-Württemberg Urteil vom 06. März 2012 - 22 Sa 58/11 - Juris).

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