Rechtsprechung
   LAG Berlin-Brandenburg, 28.04.2011 - 25 Sa 2684/10   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2011,7914
LAG Berlin-Brandenburg, 28.04.2011 - 25 Sa 2684/10 (https://dejure.org/2011,7914)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 28.04.2011 - 25 Sa 2684/10 (https://dejure.org/2011,7914)
LAG Berlin-Brandenburg, Entscheidung vom 28. April 2011 - 25 Sa 2684/10 (https://dejure.org/2011,7914)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2011,7914) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (6)

  • ra-skwar.de

    Abmahnung - Verzicht auf Kündigung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Im Ausspruch einer Abmahnung wegen eines Verhaltens liegt der konkludente Verzicht auf das Recht zur Kündigung aus den mit der Abmahnung gerügten Gründen; Konkludenter Verzicht auf das Recht zur Kündigung aus mit einer Abmahnung gerügten Gründen durch Ausspruch der ...

  • Betriebs-Berater

    Kündigung einer Justizangestellten wegen Verletzung des Dienstgeheimnisses unwirksam

  • rabüro.de

    Ausspruch einer Abmahnung kann konkludent Verzicht auf Recht zur Kündigung beinhalten

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 626; KSchG § 1 Abs. 2
    Verbrauch von Kündigungsgründen durch Abmahnung; konkludenter Kündigungsverzicht

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

  • berlin.de (Pressemitteilung)

    Kündigung einer Justizangestellten wegen Verletzung des Dienstgeheimnisses unwirksam

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die Justizangestellte und die Verletzung des Dienstgeheimnisses

  • arbeit-familie.de (Kurzmitteilung)

    Abmahnung oder Kündigung?

Hinweis zu den Links:
Zu grauen Einträgen liegen derzeit keine weiteren Informationen vor. Sie können diese Links aber nutzen, um die Einträge beispielsweise in Ihre Merkliste aufzunehmen.

Verfahrensgang

 
Sortierung



Kontextvorschau





Hinweis: Klicken Sie auf das Sprechblasensymbol, um eine Kontextvorschau im Fließtext zu sehen. Um alle zu sehen, genügt ein Doppelklick.

Wird zitiert von ...

  • ArbG Stuttgart, 14.03.2019 - 11 Ca 3737/18

    Grobe Beleidigungen eines Arbeitskollegen als fristloser Kündigungsgrund,

    Regelmäßig liegt im Ausspruch einer Abmahnung wegen eines Verhaltens, das Anlass zu einer Kündigung gäbe, der konkludente Verzicht auf das Recht zur Kündigung aus den mit der Abmahnung gerügten Gründen (vgl. hier etwa LAG-Berlin-Brandenburg vom 28.04.2011 - 25 Sa 2684/10 Rz. 34).
Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Neu: Die Merklistenfunktion erreichen Sie nun über das Lesezeichen oben.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht