Volltextveröffentlichungen (5)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Angemessener Freizeitausgleich für Nachtarbeit (hier: Auslieferungsfahrer in der Brot- und Backwarenindustrie); Anwendbarkeit des Manteltarifvertrages (MTV) Brot- und Backwarenindustrie für Berlin und Brandenburg; Bemessung des Zuschlags

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  ArbZG § 6 Abs. 5; BGB § 611 Abs. 1; TVG § 1
  Angemessener Freizeitausgleich für Nachtarbeit [hier: Auslieferungsfahrer in der Brot- und Backwarenindustrie]; Anwendbarkeit des MTV Brot- und Backwarenindustrie für Berlin und Brandenburg; Bemessung des Zuschlags

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Angemessener Freizeitausgleich für Nachtschicht

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (5)

• BAG, 05.09.2002 - 9 AZR 202/01

  Nachtarbeit - Zuschlag - Angemessenheit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2009 - 26 Sa 809/09

  Die einzelne Tarifnorm wird hiervon nur als ein Teil des Gesamtpakets "Tarifvertrag" erfasst (vgl. BAG 5. September 2002 - 9 AZR 202/01 - AP Nr. 4 zu § 6 ArbZG = NZA 2003, 563 = EzA § 6 ArbZG Nr. 4, zu B I 3 b bb (4) der Gründe).

  Außerdem soll der Nachtarbeitszuschlag in einem gewissen Umfang den Arbeitnehmer für die erschwerte Teilhabe am sozialen Leben entschädigen (vgl. BAG 5. September 2002 - 9 AZR 202/01 - AP Nr. 4 zu § 6 ArbZG = NZA 2003, 563 = EzA § 6 ArbZG Nr. 4, zu B I 4 b der Gründe).

  Auch wenn der Zweck des Lohnzuschlags stets die mit der Nachtarbeit für den Arbeitnehmer verbundenen Nachteile ausgleichen soll, können die Umstände des Einzelfalls nicht außer Acht gelassen werden (vgl. BAG 5. September 2002 - 9 AZR 202/01 - AP Nr. 4 zu § 6 ArbZG = NZA 2003, 563 = EzA § 6 ArbZG Nr. 4, zu B I 5 a der Gründe).

  Mit der Steuerfreiheit von Nachtarbeit ist mittelbar deren "Wert" akzeptiert (vgl. BAG 5. September 2002 - 9 AZR 202/01 - AP Nr. 4 zu § 6 ArbZG = NZA 2003, 563 = EzA § 6 ArbZG Nr. 4, zu B I 5 e der Gründe).

• BAG, 27.05.2003 - 9 AZR 180/02

  Nachtarbeitszuschlag

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2009 - 26 Sa 809/09

  Im Übrigen können die im Wirtschaftszweig des Arbeitgebers bestehenden Tarifverträge Orientierung bieten (vgl. BAG 27. Mai 2003 - 9 AZR 180/02 - AP Nr. 5 zu § 6 ArbZG = EzA § 6 ArbZG Nr. 5, zu I 4 a der Gründe).

  Ein höherer Prozentsatz kann gerechtfertigt sein, wenn der Einsatz in Dauernachtschicht erfolgt (vgl. BAG 27. Mai 2003 - 9 AZR 180/02 - AP Nr. 5 zu § 6 ArbZG = EzA § 6ArbZG Nr. 5, zu I 4 b aa der Gründe).

  Die Möglichkeit des Wechselschichtarbeiters, während der Tagschicht am sozialen Leben teilzuhaben, fördert jedenfalls mittelbar seine gesundheitliche Befindlichkeit (vgl. BAG 27. Mai 2003 - 9 AZR 180/02 - AP Nr. 5 zu § 6 ArbZG = EzA § 6ArbZG Nr. 5, zu 4 a bb der Gründe).

• BAG, 01.02.2006 - 5 AZR 422/04

  Freizeitausgleich für Nachtarbeit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2009 - 26 Sa 809/09

  Gleichwertige Leistungen in diesem Sinne liegen allein bei einem gleichen prozentualen Aufschlag in Geld oder Zeit vor (vgl. BAG 1. Februar 2006 - 5 AZR 422/04 - AP Nr. 9 zu § 6 ArbZG = NZA 2006, 494, zu I 4 der Gründe).
• BAG, 11.02.2009 - 5 AZR 148/08

  Angemessener Zuschlag für Nachtarbeit

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2009 - 26 Sa 809/09

  33 aa) Bei der Bemessung des Freizeitausgleichs ist von dem regelmäßig als angemessen anzusehenden Prozentsatz von 25 vH auszugehen (vgl. BAG 11. Februar 2009 - 5 AZR 148/08 - AuA 2009, 486, zu II 3 e der Gründe).
• BAG, 31.08.2005 - 5 AZR 545/04

  Höhe und pauschale Abgeltung von Nachtarbeitszuschlägen - AGB-Kontrolle von …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 17.09.2009 - 26 Sa 809/09

  Als Kriterium für die Angemessenheit eines unter 25 vH liegenden Nachtarbeitszuschlags werden zB Bereitschaftszeiten bzw. Zeiten der Entspannung genannt oder Umstände, nach denen der mit dem Zuschlag verfolgte Zweck, Nachtarbeit einzuschränken, nicht erreicht werden kann (vgl. BAG 31. August 2005 - 5 AZR 545/04 - AP Nr. 8 zu § 6 ArbZG = NZA 2006, 324 = EzA § 6 ArbZG Nr. 6, zu I 4 b der Gründe).

• LAG Baden-Württemberg, 30.12.2015 - 3 Sa 46/15

  Nachtarbeitszuschlag für Nachtportier eines Hotels

  Unter weiterer Berücksichtigung der in § 3 b Abs. 1 bis 3 EStG getroffenen Wertung, wo der Gesetzgeber für Nachtarbeit zwischen 20.00 Uhr und 06.00 Uhr einen Satz von 25 % bzw. 40 % (bei Nachtarbeit von 00.00 Uhr bis 04.00 Uhr, wenn die Arbeit vor 00.00 Uhr aufgenommen wurde) für steuerfrei erklärt hat, ist die Kammer zu dem Ergebnis gelangt, dass der vom Kläger geltend gemachte 25 %-ige Aufschlag auf seinen Bruttostundenlohn angemessen ist (vgl. auch BAG 5. September 2002 - 9 AZR 202/01 - BAGE 102, 309; LAG Berlin-Brandenburg 17. September 2009 - 26 Sa 809/09 - juris).
• ArbG Trier, 21.06.2016 - 3 Ca 1527/15

  Absenkung eines Nachtzuschlags

  "Angemessen" i.S.v. § 6 Abs. 5 ArbZG ist regelmäßig ein Nachtzuschlag von 25% (BAG 27.05.2003 AP Nr. 5 zu § 6 ArbZG;… 11.02.2009 AP Nr. 9 zu § 6 ArbZG Rn. 19;… 09.12.2015 NZA 2016, 426 Rn. 16, 21, 23 ff.; LAG Berlin-Brandenburg 17.09.2009 - 26 Sa 809/09 - Rn. 33;… 25.10.2012 - 18 Sa 1021/12 - Rn. 119; LAG Hamburg 10.10.2012 - H 6 Sa 35/12;… 09.04.2014 - 6 Sa 106/13 - Rn. 76;… LAG Düsseldorf 19.11.2014 - 7 Sa 645/14 - Rn. 78;… LAG München 29.01.2015 - 4 Sa 557/14 - Rn. 27; 26.06.2015 - 7 Sa 839/14;… LAG Thüringen 07.11.2013 - 4 Sa 254/13 - Rn. 35).
• LAG Berlin-Brandenburg, 19.08.2011 - 10 Sa 1450/11

  Nachtzuschlag für Stewardess mit Zugschaffnerfunktion

  Bei der Bemessung des finanziellen Zuschlags für Nachtarbeit ist von dem regelmäßig als angemessen anzusehenden Prozentsatz von 25 von Hundert auszugehen (vgl. BAG, Urteil vom 11. Februar 2009 - 5 AZR 148/08, vgl. auch LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17. September 2009 - 26 Sa 809/09 und 26 Sa 827/09).

  Mit der Steuerfreiheit von Nachtarbeit ist mittelbar deren "Wert" akzeptiert (LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17. September 2009 - 26 Sa 809/09 und 26 Sa 827/09 m.w.N.).

 
• ArbG Dortmund, 06.04.2017 - 3 Ca 4633/16

  Zeitungszusteller, Nachtarbeitszuschlag

  "Angemessen" i.S.v. § 6 Abs. 5 ArbZG ist "regelmäßig" ein Nachtzuschlag von 25% (BAG 27.05.2003 AP Nr. 5 zu § 6 ArbZG;… 11.02.2009 AP Nr. 9 zu § 6 ArbZG Rn. 19;… 09.12.2015 NZA 2016, 426 Rn. 16, 21, 23 ff.; LAG Berlin-Brandenburg 17.09.2009 - 26 Sa 809/09 - Rn. 33).
• ArbG Bonn, 31.01.2017 - 6 Ca 1728/16

  Anspruch eines Zeitungszustellers auf Zahlung von Nachtzuschlägen in Höhe von …

  "Angemessen" im Sinne von § 6 Abs. 5 ArbZG ist regelmäßig ein Nachtzuschlag von 25 % für "Nachtarbeitnehmer" im Sinne von § 2 Abs. 5 ArbZG ist ( vergl. BAG, Urteil vom 09.12.2015, 10 AZR 423/14 mit weiteren Nachweisen; LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.09.2009, 26 Sa 809/09; LAG München, Urteil vom 29.01.2015, 4 Sa 557/14; LAG Niedersachsen, Urteil vom 27.04.2016,13 Sa 848/15 ).
• ArbG Dortmund, 14.02.2017 - 2 Ca 4632/16

  Nachtarbeitszuschlag, Angemessenheit, Zeitungszusteller

  "Angemessen" i.S.v. § 6 Abs. 5 ArbZG ist "regelmäßig" ein Nachtzuschlag von 25% (BAG 27.05.2003 AP Nr. 5 zu § 6 ArbZG;… 11.02.2009 AP Nr. 9 zu § 6 ArbZG Rn. 19;… 09.12.2015 NZA 2016, 426 Rn. 16, 21, 23 ff.; LAG Berlin-Brandenburg 17.09.2009 - 26 Sa 809/09 - Rn. 33).