Rechtsprechung
   ArbG Berlin, 09.05.2014 - 28 Ca 4045/14   

Volltextveröffentlichungen (5)

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Kündigung bei privater Internetnutzung erst nach Abmahnung

  • Betriebs-Berater

    Erforderliche Abmahnung bei Kündigung wegen privater Internetnutzung

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Kündigung bei privater Internetnutzung erst nach Abmahnung

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen privater Internetnutzung nach vergeblicher Abmahnung des Arbeitnehmers gem. dem Prinzip der Verhältnismäßigkeit; Konsequenzen des Prognoseprinzips im Kündigungsschutzrecht; Normative und empirische Fragen der Wiederherstellbarkeit gestörten Vertrauens

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (5)

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Kündigung bei privater Internetnutzung erst nach Abmahnung

  • Jurion (Kurzinformation)

    Kündigung wegen privater Internetnutzung in aller Regel erst nach Abmahnung

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Vor der wirksamen Kündigung steht oft die Abmahnung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Kündigung wegen privater Internetnutzung am Arbeitsplatz

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Erst nach Abmahnung die Kündigung wegen Surfens am Arbeitsplatz




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Wird zitiert von ...  

  • ArbG Berlin, 06.06.2014 - 28 Ca 5695/14  

    Voraussetzungen einer verhaltensbedingten Kündbarkeit eines Arbeitsverhältnisses;

    Anm.: S. im Übrigen zu den Prüfkriterien, die danach in ihrer Gesamtheit die sogenannte "kündigungsrelevante Gefahrenlage" konstituieren, bei Bedarf Bernd Ruberg (Fn. 59) S. 283 ff.; Hinweise auch in ArbG Berlin 9.5.2014 - 28 Ca 4045/14 - z.V.v.
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