Volltextveröffentlichungen (13)

• lexetius.com

  Anspruch auf Entgeltumwandlung - Verfassungsmäßigkeit

• openjur.de

  Anspruch auf Entgeltumwandlung; Verfassungsmäßigkeit

• IWW

 
• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Vereinbarkeit der sich aus dem Betriebsrentengesetz (BetrAVG) ergebenden Pflicht zur Entgeltumwandlung mit dem GG; Verpflichtung des Arbeitgebers zur Verwendung von Teilen der Entgeltansprüche des Arbeitgebers durch Entgeltumwandlung für dessen betriebliche ...

• Techniker Krankenkasse
• Judicialis

  EG Art. 141; ; GG Art. 12; ; GG Art. 3 Abs. 2; ; BetrAVG § 1a; ; BGB § 611 Abs. 1

• VersR (via Owlit)(Abodienst, Leitsatz frei)

  EGV Art. 141; GG Art. 3 Abs. 2; GG Art. 12; BetrAVG § 1 a
  Verfassungsmäßigkeit des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung

• RA Kotz

  Betriebsrentengesetz: Anspruch auf Entgeltumwandlung - Verfassungsmäßigkeit

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Betriebsrentenrecht; Verfassungsrecht - Anspruch auf Entgeltumwandlung; Verfassungsmäßigkeit

• datenbank.nwb.de
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  Verfassungsmäßigkeit des Anspruchs auf Entgeltumwandlung ? Verfahren zur Durchsetzung des Anspruchs

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (7)

• IWW (Kurzinformation)

  Pflicht zur Entgeltumwandlung bestätigt

• IWW (Kurzinformation)

  Pflicht zur Entgeltumwandlung bestätigt

• IWW (Kurzinformation)

  Pflicht zur Entgeltumwandlung bestätigt

 
• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Gesetzlicher Anspruch auf Entgeltumwandlung verfassungsgemäß?

• juraforum.de (Kurzinformation)

  Gesetzlicher Anspruch auf Entgeltumwandlung verfassungsgemäß?

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Gesetzlicher Anspruch auf Entgeltumwandlung ist verfassungsgemäß - Bundesarbeitsgericht verpflichtet Arbeitgeber zur Einhaltung der Verpflichtung

• 123recht.net (Pressemeldung, 12.6.2007)

  Entgeltumwandlung verfassungsgemäß // Unternehmen aus Sachsen abgewiesen

Papierfundstellen

• BAGE 123, 72
• ZIP 2008, 287
• MDR 2007, 1429
• VersR 2008, 1137
• DB 2007, 2722
• NZA-RR 2007, 650

Wird zitiert von ... (34)Neu Zitiert selbst (16)

• BAG, 19.07.2005 - 3 AZR 502/04

  Begriff der Betrieblichen Altersversorgung - Wahl des Versicherungsträgers bei …

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Die Nennung eines Versicherungsträgers ist nicht erforderlich, da dessen Auswahl dem Arbeitgeber obliegt (BAG 19. Juli 2005 - 3 AZR 502/04 (A) - EzA BetrAVG § 1a Nr. 1; BT-Drucks. 14/4595 S. 67).

  Hinzu kommt, dass es grundsätzlich das Recht des Arbeitgebers ist, den Versicherungsträger auszuwählen (BT-Drucks. 14/4595 S. 67; BAG 19. Juli 2005 - 3 AZR 502/04 (A) - EzA BetrAVG § 1a Nr. 1).

• EuGH, 13.01.2004 - C-256/01

  Allonby

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Er ist für die Ungleichbehandlung verantwortlich und könnte die Gleichbehandlung wieder herstellen (…EuGH 17. September 2002 - C-320/00 - [Lawrence ua.] Rn. 17 f., EuGHE I 2002, 7325; 13. Januar 2004 - C-256/01 - [Allonby] Rn. 45 ff., EuGHE I 2004, 873).
• BVerfG, 18.11.2003 - 1 BvR 302/96

  Zur Verfassungsmäßigkeit des vom Arbeitgeber zu zahlenden Zuschusses zum …

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Dies würde aber nicht zu seiner Unanwendbarkeit führen, vielmehr wäre entsprechend der ständigen Praxis des Bundesverfassungsgerichts dem Gesetzgeber ein Zeitraum zur Korrektur zu setzen; das Gesetz wäre in der Zwischenzeit weiter anzuwenden (vgl. BVerfG 18. November 2003 - 1 BvR 302/96 - BVerfGE 109, 64, zu D der Gründe).

 
• BAG, 07.09.2004 - 3 AZR 550/03

  Betriebliche Altersversorgung: Mittelbare Diskriminierung durch Pensionskasse

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Eine reine Beitragszusage ist keine betriebliche Altersversorgung iSd. Betriebsrentengesetzes (vgl. BAG 7. September 2004 - 3 AZR 550/03 - BAGE 112, 1, zu B I 2 a der Gründe).
• EuGH, 17.09.2002 - C-320/00

  Lawrence u.a.

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Er ist für die Ungleichbehandlung verantwortlich und könnte die Gleichbehandlung wieder herstellen (EuGH 17. September 2002 - C-320/00 - [Lawrence ua.] Rn. 17 f., EuGHE I 2002, 7325;… 13. Januar 2004 - C-256/01 - [Allonby] Rn. 45 ff., EuGHE I 2004, 873).
• EuGH, 08.04.1976 - 43/75

  Defrenne / SABENA

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Das gilt auch vor dem Hintergrund des Entgeltgleichheitsgebotes in Art. 141 EG, der eine eigenständige Anspruchsgrundlage darstellt (EuGH 8. April 1976 - C-43/75 - [Defrenne II] EuGHE I 1976, 455) und auch die betriebliche Altersversorgung erfasst (EuGH 13. Mai 1986 - 170/84 - [Bilka] EuGHE II 1986, 1607).
• EuGH, 13.05.1986 - 170/84

  Bilka / Weber von Hartz

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Das gilt auch vor dem Hintergrund des Entgeltgleichheitsgebotes in Art. 141 EG, der eine eigenständige Anspruchsgrundlage darstellt (EuGH 8. April 1976 - C-43/75 - [Defrenne II] EuGHE I 1976, 455) und auch die betriebliche Altersversorgung erfasst (EuGH 13. Mai 1986 - 170/84 - [Bilka] EuGHE II 1986, 1607).
• BVerfG, 23.01.1990 - 1 BvL 44/86

  Arbeitsförderungsgesetz 1981

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Seine Gestaltungsfreiheit ist in den Fällen noch größer, in denen die Regelung keinen unmittelbar berufsregelnden Charakter hat (BVerfG 23. Januar 1990 - 1 BvL 44/86 -, - 1 BvL 48/87 - BVerfGE 81, 156, zu C II 1 a der Gründe).
• BAG, 27.04.2004 - 9 AZR 522/03

  Anspruch auf Teilzeitarbeit - Orchestermusikerin

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Dies macht den Vertrag jedoch nicht nichtig, wie sich seit Inkrafttreten des Gesetzes zur Modernisierung des Schuldrechts vom 26. November 2001 (BGBl. I S. 3138) zum 1. Januar 2002 aus § 311a Abs. 1 BGB ergibt (BAG 27. April 2004 - 9 AZR 522/03 - BAGE 110, 232, zu A II 1 der Gründe).
• LAG Sachsen, 23.08.2005 - 7 Sa 953/04

  Verpflichtung eines Arbeitgebers zur Abführung eines Teil der monatlichen …

  Auszug aus BAG, 12.06.2007 - 3 AZR 14/06

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Sächsischen Landesarbeitsgerichts vom 23. August 2005 - 7 Sa 953/04 - wird zurückgewiesen.
• BAG, 03.04.2001 - 9 AZR 301/00

  Insolvenzrechtliches Vorzugsrecht der BA
• BAG, 08.04.1988 - 2 AZR 777/87

  Uneigentlicher Hilfsantrag auf Weiterbeschäftigung
• BVerfG, 19.07.2000 - 1 BvR 539/96

  Rechtmäßigkeit des baden-württembergischen Spielbankenrechts
• BVerfG, 09.10.2000 - 1 BvR 1627/95

  Zum kartellrechtlichen Kontrahierungszwang
• BVerfG, 15.12.1987 - 1 BvR 563/85

  Arbeitnehmerweiterbildung
• BVerfG, 24.04.1991 - 1 BvR 1341/90

  Abwicklung von DDR-Einrichtungen

• BAG, 21.01.2014 - 3 AZR 807/11

  Entgeltumwandlung - Aufklärungspflicht des Arbeitgebers

  Deshalb ergibt sich entgegen der Rechtsauffassung des Klägers aus dem Umstand, dass nicht der Arbeitnehmer, sondern der Arbeitgeber den konkreten Versorgungsträger auswählen darf (vgl. hierzu BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 25 mwN, BAGE 123, 72; 19. Juli 2005 - 3 AZR 502/04 (A) - zu II 1 der Gründe) , nicht, dass der Arbeitgeber den Arbeitnehmer von sich aus auf die Möglichkeit der Entgeltumwandlung hinweisen muss.
• BAG, 19.06.2012 - 3 AZR 408/10

  Betriebsrente - Pensionskasse - Einstandspflicht

  Sie wird jedoch vom Betriebsrentengesetz nicht erfasst (BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 24, BAGE 123, 72) .

  Hierzu gehören insbesondere Satzungsbestimmungen, die - wie § 22 Ziff. 4 der Satzung der Pensionskasse - allein dazu dienen, den Zusammenbruch der Pensionskasse zu verhindern (vgl. zur Finanzaufsicht bei Pensionskassen BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 25 f., 31 ff., BAGE 123, 72) .

  Angesichts dessen ist es unbedenklich, dieses Restrisiko dem Arbeitgeber aufzuerlegen (vgl. BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 33, BAGE 123, 72) .

• BAG, 26.04.2018 - 3 AZR 586/16

  Entgeltumwandlung - Kündigung einer Direktversicherung im bestehenden …

  Der Gesetzgeber wollte den eigenverantwortlichen Aufbau einer kapitalgedeckten privaten oder betrieblichen Altersversorgung begünstigen, den er zur Schließung drohender Versorgungslücken im Alter als unerlässlich ansah (vgl. BT-Drs. 14/4595 S. 1 und S. 37 f.; siehe hierzu auch BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 29, BAGE 123, 72) .

 
• BAG, 21.07.2020 - 3 AZR 142/16

  Herabsetzung einer Pensionskassenrente - Einstandspflicht des Arbeitgebers - …

  Durch diese Regelungen wird eine Insolvenz der beaufsichtigten Unternehmen zwar nicht ausgeschlossen, die Wahrscheinlichkeit verringert sich jedoch deutlich (vgl. BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 25, BAGE 123, 72) .

  Der Arbeitgeber trägt deshalb das Risiko, bei Schwierigkeiten im Durchführungsweg die Leistung selbst erbringen zu müssen (BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 24, BAGE 123, 72) .

• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 617/12

  Betriebsrente - Einstandspflicht - Anpassungsprüfung

  Hierzu gehören insbesondere Satzungsbestimmungen, die - wie § 22 Abs. 4 der Satzung 2002 - allein dazu dienen, den Zusammenbruch der Pensionskasse zu verhindern (vgl. zur Finanzaufsicht bei Pensionskassen BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 25 f., 31 ff., BAGE 123, 72; vgl. ferner Dresp in Handbuch der betrieblichen Altersversorgung Stand Juni 2014 Teil I 50 Rn. 207) .
• BAG, 11.12.2007 - 3 AZR 249/06

  Betriebliche Altersversorgung und Antidiskriminierungsrecht

  Eine reine Beitragszusage wäre keine betriebliche Altersversorgung iSd. Betriebsrentengesetzes (vgl. BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 24, DB 2007, 2722 und 7. September 2004 - 3 AZR 550/03 - BAGE 112, 1, zu B I 2 a der Gründe).
• BAG, 10.02.2015 - 3 AZR 65/14

  Betriebliche Altersversorgung - Einstandspflicht des Arbeitgebers - regulierte …

  Hierzu gehören insbesondere Satzungsbestimmungen, die - wie § 22 Abs. 4 der Satzung der PKDW - allein dazu dienen, den Zusammenbruch der Pensionskasse zu verhindern (vgl. zur Finanzaufsicht bei Pensionskassen BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 25 f., 31 ff., BAGE 123, 72; vgl. ferner Dresp in Handbuch der betrieblichen Altersversorgung Stand Juni 2014 Teil I 50 Rn. 207) .
• BAG, 19.08.2008 - 3 AZR 383/06

  Systemänderung bei einer kirchlichen Gesamtversorgung

  Diese innerprozessuale Bedingung ist zulässig (vgl. ua. BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - zu I der Gründe, AP BetrAVG § 1a Nr. 1 = EzA BetrAVG § 1a Nr. 2).
• BAG, 18.11.2008 - 3 AZR 277/07

  Hinterbliebenenversorgung - Wertgleichheit - Angemessenheit - Gleichbehandlung - …

  Da der Arbeitgeber im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung, auch bei Entgeltumwandlung, nicht verpflichtet ist, überhaupt eine Hinterbliebenenversorgung anzubieten (vgl. BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - zu II 3 a cc (2) der Gründe, AP BetrAVG 1a Nr. 1 = EzA BetrAVG 1a Nr. 2), ist es rechtlich auch nicht unangemessen, wenn der Arbeitgeber den Kreis der berechtigten Hinterbliebenen gegenüber dem gesetzlich Möglichen einschränkt.
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 613/12

  Betriebsrente - regulierte Pensionskasse - Einstandspflicht - Anpassungsprüfung

  Hierzu gehören insbesondere Satzungsbestimmungen, die - wie § 22 Abs. 4 der Satzung 2002 - allein dazu dienen, den Zusammenbruch der Pensionskasse zu verhindern (vgl. zur Finanzaufsicht bei Pensionskassen BAG 12. Juni 2007 - 3 AZR 14/06 - Rn. 25 f., 31 ff., BAGE 123, 72; vgl. ferner Dresp in Handbuch der betrieblichen Altersversorgung Stand Juni 2014 Teil I 50 Rn. 207) .
• LAG Sachsen, 21.03.2022 - 2 Sa 443/20

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung - beitragsorientierte Leistungszusage - …
• LAG Hessen, 03.03.2010 - 8 Sa 187/09

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 620/12

  Betriebsrente - regulierte Pensionskasse - Einstandspflicht - Anpassungsprüfung
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 615/12

  Betriebsrente - regulierte Pensionskasse - Einstandspflicht - Anpassungsprüfung
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 614/12

  Betriebsrente - regulierte Pensionskasse - Einstandspflicht - Anpassungsprüfung
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 619/12

  Betriebsrente - regulierte Pensionskasse - Einstandspflicht - Anpassungsprüfung
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 618/12

  Betriebsrente - regulierte Pensionskasse - Einstandspflicht - Anpassungsprüfung - …
• LAG Baden-Württemberg, 04.06.2014 - 13 Sa 7/14

  Einstandspflicht des Arbeitgebers für Leistungskürzungen einer Pensionskasse
• LAG Hessen, 11.04.2012 - 8 Sa 1518/11

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• BAG, 30.09.2014 - 3 AZR 616/12

  Betriebsrente - regulierte Pensionskasse - Einstandspflicht - Anpassungsprüfung
• LAG Hamm, 10.11.2015 - 9 Sa 797/15

  Auslegung einer Versorgungszusage in der betrieblichen Altersvorsorge
• LAG Baden-Württemberg, 07.05.2015 - 18 Sa 47/14

  Wiedereinsetzung - Einstandspflicht des Arbeitgebers - Leistungskürzung durch die …
• LAG Hessen, 11.04.2012 - 8 Sa 1509/11

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hamm, 14.04.2015 - 9 Sa 1275/14

  Auslegung einer Versorgungszusage hinsichtlich Eigenbeiträgen des Arbeitnehmers
• LAG Hessen, 11.04.2012 - 8 Sa 1511/11

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hessen, 11.04.2012 - 8 Sa 1510/11

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hessen, 11.04.2012 - 8 Sa 1514/11

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hessen, 11.04.2012 - 8 Sa 1530/11

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hessen, 11.04.2012 - 8 Sa 1529/11

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hessen, 11.04.2012 - 8 Sa 1528/11

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hessen, 03.03.2010 - 8 Sa 186/09

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hessen, 03.03.2010 - 8 Sa 53/09

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Hessen, 03.03.2010 - 8 Sa 190/09

  Betriebliche Altersversorgung - Herabsetzung der Leistung durch die Pensionskasse …
• LAG Berlin-Brandenburg, 03.04.2012 - 7 Sa 2463/11

  Betriebliche Altersversorgung - Hinterbliebenenrente - Wartezeit