Rechtsprechung
   BAG, 19.02.2019 - 3 AZR 150/18   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2019,2643
BAG, 19.02.2019 - 3 AZR 150/18 (https://dejure.org/2019,2643)
BAG, Entscheidung vom 19.02.2019 - 3 AZR 150/18 (https://dejure.org/2019,2643)
BAG, Entscheidung vom 19. Februar 2019 - 3 AZR 150/18 (https://dejure.org/2019,2643)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • juris.de

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer

  • Betriebs-Berater

    Mindestehedauerklausel in AGB stellt unangemessene Benachteiligung dar

  • bag-urteil.com

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer

  • datenbank.nwb.de

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer

  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Unwirksame Mindestehedauer-Klausel in Pensionszusage

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (16)

  • Bundesarbeitsgericht (Pressemitteilung)

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer - unangemessene Benachteiligung

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer als unangemessene Benachteiligung

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    "Ehedauerklausel" bei Betriebsrenten ist unwirksam

  • famrz.de (Kurzinformation)

    Witwenversorgung: Mindestehedauerklausel in AGB unwirksam

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Witwenrente erst nach zehn Ehejahren? - Bundesarbeitsgericht kippt diese Klausel einer betrieblichen Hinterbliebenenversorgung

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Betriebliche Altersversorgung - Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer - Allgemeine Geschäftsbedingungen - unangemessene Benachteiligung

  • hoganlovells-blog.de (Kurzinformation)

    Witwen-/Witwerrente auch nach kurzer Ehezeit

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Betriebliche Witwenrente darf nicht von Ehedauer abhängen

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Witwenrente darf nicht von Ehedauer abhängen

  • Jurion (Kurzinformation)

    Unangemessene Benachteiligung durch Entfallen der Hinterbliebenenversorgung

  • tp-presseagentur.de (Kurzinformation)

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer - unangemessene Benachteiligung

  • deutscheranwaltspiegel.de (Kurzinformation)

    Betriebliche Hinterbliebenenversorgung: Begrenzung der Witwenrente durch Regelung einer Mindestehedauer

  • heuking.de (Kurzinformation)

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Pressemitteilung)

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer - unangemessene Benachteiligung

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer - unangemessene Benachteiligung

  • rechtsportal.de (Pressemitteilung)

    Unangemessene Benachteiligung des Versorgungsberechtigten durch zehnjährige Mindestehedauerklausel

Besprechungen u.ä. (3)

  • lto.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Rentenklauseln für Verwitwete: Zehn Jahre Ehe sind zu viel

  • dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Bundesarbeitsgericht kippt Ehedauer-Klausel für Hinterbliebene

  • fgvw.de (Entscheidungsbesprechung)

    Hinterbliebenenversorgung - Mindestehedauer

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • ZIP 2019, 1443
  • MDR 2019, 944
  • NZA 2019, 918
  • BB 2019, 1408
 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Schleswig-Holstein, 10.09.2019 - 1 Sa 86/19

    Betriebliche Altersversorgung, Witwenrente, Altersdiskriminierung,

    Unter Berücksichtigung der vom Bundesarbeitsgericht in der Entscheidung vom 19.02.2019 - 3 AZR 150/18 - aufgestellten Grundsätze sei hierin eine unangemessene Benachteiligung der Versorgungsempfänger im Sinne von § 307 Absatz 1 Satz 1 BGB zu sehen.
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