Volltextveröffentlichungen (4)

• lexetius.com

  Konzernbetriebsvereinbarung - betriebliche Übung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Aufhebungsvertrag; Betriebliche Altersversorgung; Betriebsverfassungsrecht; Betriebliche Übung - Auslegung; Aufhebungsvertrag; Konzernbetriebsvereinbarung; betriebliche Übung; Unklarheitenregel; vorgezogene Inanspruchnahme von Altersrente; doppelte ratierliche Kürzung; ...

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  BetrVG §§ 58, 77; BGB § 242; BetrAVG § 2 Abs. 1 und 6, § 6, § 17 Abs. 3 Satz 2; EG-Vertrag Art. 119 (= EG Art. 141)
  Auslegung einer Konzernbetriebsvereinbarung: Keine Maßgeblichkeit falscher Anwendung in beherrschtem Unternehmen (hier bzgl. Betriebsrente)

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 2002, 1224
• BB 2002, 2333
• DB 2002, 1896

Wird zitiert von ... (39)Neu Zitiert selbst (15)

• EuGH, 17.05.1990 - 262/88

  Barber / Guardian Royal Exchange Assurance Group

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Für die Beschäftigungszeiten bis zum 17. Mai 1990 (Verkündung des Urteils des EuGH im Verfahren - Rs C-262/88 - Barber) bleibt es bei der innerstaatlichen Regelung, wonach unterschiedliche Altersgrenzen nicht gegen Art. 3 Abs. 3 GG verstoßen.

  Der Kläger kann jedoch das Verbot der Entgeltgleichheit von Männern und Frauen nur für den Teil der betrieblichen Rentenleistungen in Anspruch nehmen, der auf Beschäftigungszeiten nach dem Tag des Erlasses des Barber-Urteils beruht (EuGH 17. Mai 1990 - Rs C-262/88 - Barber - Slg. I 1990, 1889 = AP EWG-Vertrag Art. 119 Nr. 20; EuGH 28. September 1994 - Rs C-200/91 - Coloroll - Slg. I 1994, 4389 = AP EWG-Vertrag Art. 119 Nr. 57).

• BAG, 23.01.2001 - 3 AZR 164/00

  Die vorgezogene Betriebsrente nach vorzeitigem Ausscheiden mit unverfallbarer …

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Er berücksichtigt neben der längeren Rentenlaufzeit auch die entstehenden Zinsverluste und die höhere Erlebenswahrscheinlichkeit des Versorgungsfalles (BAG 23. Januar 2001 - 3 AZR 164/00 - AP BetrAVG § 2 Nr. 35 = EzA BetrAVG § 6 Nr. 23, zu II 2 b aa der Gründe).

  Diese Kürzung ist als "unechter versicherungsmathematischer Abschlag" zulässig (BAG 23. Januar 2001 - 3 AZR 164/00 - aaO, zu II 2 b cc der Gründe).

• EuGH, 28.09.1994 - C-200/91

  Coloroll Pension Trustees / Russell u.a.

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Der Kläger kann jedoch das Verbot der Entgeltgleichheit von Männern und Frauen nur für den Teil der betrieblichen Rentenleistungen in Anspruch nehmen, der auf Beschäftigungszeiten nach dem Tag des Erlasses des Barber-Urteils beruht (EuGH 17. Mai 1990 - Rs C-262/88 - Barber - Slg. I 1990, 1889 = AP EWG-Vertrag Art. 119 Nr. 20; EuGH 28. September 1994 - Rs C-200/91 - Coloroll - Slg. I 1994, 4389 = AP EWG-Vertrag Art. 119 Nr. 57).

 
• BAG, 23.03.1999 - 3 AZR 647/97

  Leistungen einer Pensionskasse - Bergmannsversorgungsschein

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Sie sind ebenso wie im Sozialversicherungsrecht für eine Übergangszeit wirksam (BAG 18. März 1997 - 3 AZR 759/95 - BAGE 85, 284, 290; 23. März 1999 - 3 AZR 647/97 - BAGE 91, 137, 143).
• BVerfG, 22.10.1986 - 2 BvR 197/83

  Solange II

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Das Gemeinschaftsrecht ist vorrangig anzuwenden (EuGH 5. Februar 1963 - Rs C-26/62 - van Gend & Loos - Slg. 1963, 1; BVerfG 22. Oktober 1986 - 2 BvR 197/83 - BVerfGE 73, 339, 375 ff.).
• BAG, 18.03.1997 - 3 AZR 759/95

  Unterschiedliches Rentenzugangsalter für Männer und Frauen

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Sie sind ebenso wie im Sozialversicherungsrecht für eine Übergangszeit wirksam (BAG 18. März 1997 - 3 AZR 759/95 - BAGE 85, 284, 290; 23. März 1999 - 3 AZR 647/97 - BAGE 91, 137, 143).
• EuGH, 05.02.1963 - 26/62

  Van Gend & Loos - Direkte Anwendbarkeit von Primärrecht

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Das Gemeinschaftsrecht ist vorrangig anzuwenden (EuGH 5. Februar 1963 - Rs C-26/62 - van Gend & Loos - Slg. 1963, 1; BVerfG 22. Oktober 1986 - 2 BvR 197/83 - BVerfGE 73, 339, 375 ff.).
• BAG, 21.01.1997 - 1 AZR 572/96

  Schichtenregelung durch Betriebsvereinbarung

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Nach ständiger Rechtsprechung setzt eine betriebliche Übung ein wiederholtes, gleichförmiges Verhalten voraus, aus dem die Arbeitnehmer schließen können, der Arbeitgeber wolle sich vertragsrechtlich binden (vgl. ua. BAG 21. Januar 1997 - 1 AZR 572/96 - AP BetrVG 1972 § 77 Nr. 64 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 36, zu II 2 b aa der Gründe).
• BVerfG, 28.01.1987 - 1 BvR 455/82

  Altersruhegeld

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Dem sich wandelnden Erwerbsverhalten der Frauen muß erst durch eine künftige Neuregelung Rechnung getragen werden (BVerfG 28. Januar 1987 - 1 BvR 455/82 - BVerfGE 74, 163).
• BAG, 09.12.1997 - 3 AZR 695/96

  Auskunft nach § 2 Abs. 6 BetrAVG - Näherungsverfahren

  Auszug aus BAG, 22.01.2002 - 3 AZR 554/00

  Eine derartige Auskunft ist kein abstraktes oder deklaratorisches Schuldanerkenntnis, sondern lediglich eine Wissenserklärung (vgl. ua. BAG 8. November 1983 - 3 AZR 511/81 - AP BetrAVG § 2 Nr. 3 = EzA BetrAVG § 2 Nr. 4, zu II 2 und 3 der Gründe; 9. Dezember 1997 - 3 AZR 695/96 - BAGE 87, 249, 255 f.).
• BAG, 19.12.2000 - 3 AZR 174/00

  Wartezeit für eine Invaliditätsversorgung
• LAG Düsseldorf, 19.07.2000 - 12 Sa 264/00

  Berechnung einer vorzeitigen Altersrente
• BAG, 12.11.1997 - 7 ABR 78/96

  Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats kraft Auftrags: Konzernbetriebsvereinbarung …
• BAG, 08.11.1983 - 3 AZR 511/81

  Auskunft - Abstraktes Schuldanerkenntnis - DeklaratorischesSchuldanerkenntnis
• BAG, 16.04.1997 - 3 AZR 28/96

  Wiederaufleben des Anspruchs auf Witwenrente nach Scheidung einer Zweitehe

• BAG, 22.07.2008 - 1 ABR 40/07

  Mitbestimmung des Betriebsrats bei Ethik-Richtlinien

  Das mit der Entscheidung festgestellte Bestehen eines originären Mitbestimmungsrechts des Konzernbetriebsrats an dem Verhaltenskodex betrifft nicht nur die Beteiligte zu 2), die im Rahmen der originären Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats nach § 58 Abs. 1 BetrVG als "Konzernarbeitgeberin" dessen Verhandlungs- und Vertragspartnerin ist (vgl. BAG 12. November 1997 - 7 ABR 78/96 - AP BetrVG 1972 § 58 Nr. 2 = EzA BetrVG 1972 § 58 Nr. 2, zu B 2 b der Gründe; vgl. auch 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2, zu III der Gründe;… Fitting BetrVG 24. Aufl. § 58 Rn. 6 mwN;… DKK-Trittin BetrVG 11. Aufl. § 58 Rn. 8;… Kreutz GK-BetrVG 8. Aufl. § 58 Rn. 11 ff.;… Roloff in Wlotzke/Preis BetrVG 3. Aufl. § 58 Rn. 3).
• BAG, 13.04.2010 - 9 AZR 113/09

  Dienstwagenüberlassung - Widerrufsvorbehalt - AGB-Kontrolle

  a) Sollte die Urschrift dieser Vereinbarung dem Schriftformerfordernis des § 77 Abs. 2 Satz 1 BetrVG genügen, wirkte sie nach § 77 Abs. 4 Satz 1 BetrVG unmittelbar und zwingend für die Arbeitsverhältnisse der in den Konzernunternehmen beschäftigten Arbeitnehmer (vgl. BAG 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - zu II 3 und III der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2; Fitting 25. Aufl. § 58 Rn. 35).
• BAG, 17.09.2008 - 3 AZR 1061/06

  Betriebsrente - vorzeitiges Ausscheiden - vorgezogene Inanspruchnahme - …

  Dem sich wandelnden Erwerbsverhalten der Frauen muss erst durch eine gesetzliche Neuregelung Rechnung getragen werden, die zwischenzeitlich beschränkt auf hier nicht einschlägige Fallgestaltungen erlassen ist (vgl. BVerfG 28. Januar 1987 - 1 BvR 455/82 - BVerfGE 74, 163; BAG 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2, zu V 1 der Gründe mwN).

  Für Zeiten bis zum Stichtag ist von der nach der Versorgungsordnung für Männer geltenden festen Altersgrenze und für Zeiten danach von der für Frauen geltenden auszugehen (vgl. dazu BAG 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2, zu V 3 bis 5 der Gründe).

 
• BAG, 23.08.2011 - 3 AZR 650/09

  Betriebsrente - betriebliche Übung - Urteilsergänzung

  Die Entstehung einer betrieblichen Übung ist nicht nur dann ausgeschlossen, wenn für die vom Arbeitgeber erbrachten Leistungen tatsächlich eine anderweitige Rechtsgrundlage besteht, sondern auch dann, wenn der Arbeitgeber aufgrund einer vermeintlichen Verpflichtung die Leistung erbringt und die Arbeitnehmer den Irrtum des Arbeitgebers teilen (BAG 17. März 2010 - 5 AZR 317/09 - Rn. 21, AP TVG § 1 Tarifverträge: Brotindustrie Nr. 9 = EzA TVG § 4 Brot- und Backwarenindustrie Nr. 2; 29. April 2003 - 3 AZR 247/02 - zu I 1 der Gründe, EzA BetrAVG § 1 Betriebliche Übung Nr. 4; 23. April 2002 - 3 AZR 224/01 - zu B III 1 b der Gründe, BAGE 101, 122; 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - zu III der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2) .
• BAG, 21.11.2023 - 3 AZR 1/23

  Betriebsrente - Anhebung der Regelaltersgrenze

  Dies spricht dafür, dass ein subjektiver Regelungswille des normsetzenden Arbeitgebers, der ihn belastet und die Arbeitnehmer begünstigt, selbst dann zu berücksichtigen ist, wenn er nur unzureichend zum Ausdruck gebracht worden sein sollte (BAG 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - zu II 3 a der Gründe; zur Auslegung eines Firmentarifvertrags BAG 30. Juli 2002 - 3 AZR 471/01 - zu B I 3 a der Gründe;… vgl. zur Berücksichtigung der von den Betriebsparteien praktizierten Handhabung einer Betriebsvereinbarung als Auslegungskriterium BAG 18. November 2014 - 1 ABR 18/13 - Rn. 16).
• LAG Düsseldorf, 04.11.2022 - 6 Sa 333/22

  Unbeachtlichkeit der gesetzlichen Altersgrenze bei Bemessung unverfallbarer …

  Die Vollzugspraxis eines Arbeitgebers lässt, wenn er selbst den Normenvertrag abschloss, Rückschlüsse auf den Regelungsinhalt zu (BAG v. 22.01.2002 - 3 AZR 554/00 - unter II.3.

  Dies spricht dafür, dass ein subjektiver Regelungswille des normsetzenden Arbeitgebers, der ihn belastet und die Arbeitnehmer begünstigt, auch dann zu berücksichtigen ist, wenn dieser Wille nur unzureichend zum Ausdruck gebracht wurde (BAG v. 22.01.2002 - 3 AZR 554/00 - unter II.3.

• LAG Niedersachsen, 13.01.2006 - 10 Sa 1115/05

  Berechnung der Höhe einer Betriebsrente unter Beachtung der Entscheidung des …

  Deshalb verstößt die Versorgungsordnung i.d.F. vom 01.11.1975 nicht gegen § 611 a BGB (vgl. BAG, 18.03.1997, 3 AZR 759/95, AP Nr. 32 zu § 1 BetrAVG - Gleichbehandlung ; BAG, 23.05.2000, 3 AZR 228/99, AP Nr. 47 zu § 1 BetrAVG - Gleichbehandlung ; BAG, 22.01.2002, 3 AZR 554/00, AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972 -Betriebsvereinbarung ).

  Die ab dem 18.05.1990 zurückgelegten Beschäftigungszeiten sind dagegen nach einer Altersgrenze von 60 Jahren zu berechnen (vgl. BAG, 22.01.2002, 3 AZR 554/00, AP Nr. 42 zu § 77 BetrVG 1972 - Betriebsvereinbarung ; BAG, 07.09.2004, 3 AZR 550/03, AP Nr. 15 zu § 1 BetrAVG - Gleichberechtigung ).

• BAG, 19.01.2010 - 3 ABR 19/08

  Betriebsübergang - Gleichbehandlung - Betriebsvereinbarung

  Für die Auslegung einer Konzernbetriebsvereinbarung kann jedoch die Praxis eines einzelnen Unternehmens nicht maßgeblich sein (BAG 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - zu II 3 b der Gründe, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2).
• BAG, 25.02.2004 - 5 AZR 179/03

  Entgeltfortzahlung - unregelmäßige Samstagsarbeit

  Eine betriebliche Übung entsteht nicht, wenn der Arbeitgeber durch sein Verhalten lediglich einer seiner Ansicht nach ohnehin bestehenden Verpflichtung nachkommen will (vgl. BAG 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2; 16. Oktober 2002 - 4 AZR 467/01 - AP TVG § 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 22 = EzA TVG § 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 22, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; Senat 5. November 2003 - 5 AZR 108/03 - zur Veröffentlichung vorgesehen).
• BAG, 17.09.2008 - 3 AZR 452/07

  Betriebsrente; vorzeitiges Ausscheiden; vorgezogene Inanspruchnahme

  Dem sich wandelnden Erwerbsverhalten der Frauen muss erst durch eine gesetzliche Neuregelung Rechnung getragen werden, die zwischenzeitlich beschränkt auf hier nicht einschlägige Fallgestaltungen erlassen ist (vgl. BVerfG 28. Januar 1987 - 1 BvR 455/82 - BVerfGE 74, 163; BAG 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2, zu V 1 der Gründe mwN).

  Für Zeiten bis zum Stichtag ist von der nach der Versorgungsordnung für Männer geltenden festen Altersgrenze und für Zeiten danach von der für Frauen geltenden auszugehen (vgl. dazu BAG 22. Januar 2002 - 3 AZR 554/00 - AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 4 = EzA BetrVG 1972 § 77 Ruhestand Nr. 2, zu V 3 bis 5 der Gründe).

• LAG Hamm, 27.09.2023 - 4 Sa 163/22

  "Falsa demonstratio non nocet" bei arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf abgelöste …
• LAG München, 19.05.2016 - 3 Sa 977/15

  Leistungsbonus, variable Vergütung, Ermessensentscheidung, billiges Ermessen, …
• LAG Köln, 16.07.2003 - 3 TaBV 65/02

  Auslegung einer Betriebsvereinbarung, Ablösung, Zeitkollisionsregel, …
• BAG, 18.03.2009 - 10 AZR 293/08

  Funktionszulage bei Teilzeitbeschäftigung
• BAG, 14.01.2004 - 10 AZR 251/03

  Erschwerniszulage für Wagenmeister
• LAG Rheinland-Pfalz, 02.06.2022 - 2 Sa 369/21

  Betriebliche Altersversorgung - Kürzung eines Rentenzuschusses wegen vorzeitigen …
• BAG, 05.11.2003 - 5 AZR 108/03

  Tarifauslegung - Arbeitszeitverkürzungstage - Entgeltfortzahlung im …
• BAG, 26.10.2010 - 3 AZR 683/08

  Betriebliche Altersversorgung - Auslegung von Versorgungsregelungen
• BAG, 30.07.2002 - 3 AZR 471/01

  Tarifauslegung - Ausgleichszulage
• LAG Sachsen-Anhalt, 30.01.2008 - 5 Sa 185/07

  Voraussetzungen eines tarifvertraglich gestützten Anspruchs auf Zahlung einer …
• LAG Köln, 06.06.2013 - 7 Sa 121/13

  Wirksamer Freiwilligkeitsvorbehalt bei Zahlung von Weihnachtsgeld
• LAG Düsseldorf, 21.01.2004 - 12 Sa 1583/03

  Urteilsabsetzung nach über fünf Monaten durch einen zwischenzeitlich in den …
• LAG München, 19.02.2009 - 2 Sa 256/08

  Auslegung von Versorgungsrichtlinien
• LAG Niedersachsen, 30.03.2022 - 8 Sa 115/21

  Tarifliches Urlaubsregime für den tariflichen Mehrurlaub; Gesetzlicher …
• BAG, 05.11.2003 - 5 AZR 109/03

  Anspruch auf Arbeitszeitverkürzungstage; Voraussetzungen der "betrieblichen …
• LAG Hamm, 04.07.2012 - 6 Sa 1834/11

  Zuschlag für geleisteten Nachtdienst
• LAG Düsseldorf, 07.06.2011 - 8 Sa 1407/10

  Sozialplanabfindung zum Ausgleich weggefallener Jubiläumszuwendung; Auslegung …
• ArbG Köln, 03.02.2022 - 14 Ca 5006/21
• ArbG Mönchengladbach, 06.04.2018 - 2 Ca 2888/17

  Im Einzelfall kann die Auslegung einer Versorgungsordnung dazu führen, dass die …
• ArbG Solingen, 19.12.2017 - 3 BV 1/17

  Fortgeltung Konzernbetriebsvereinbarung
• LAG Berlin-Brandenburg, 15.06.2017 - 5 Sa 239/17

  Auslegung eines Sozialplans
• ArbG Köln, 27.05.2022 - 1 Ca 6871/21
• ArbG Köln, 27.05.2022 - 1 Ca 6872/21
• KG, 14.02.2005 - 8 U 11/04

  Betriebliche Altersversorgung: Rentenkürzung wegen Ausscheidens vor Erreichung …
• LAG Hamm, 09.06.2011 - 15 Sa 78/11

  Wiedereinstellungsanspruch aufgrund Betriebsvereinbarung über Interessenausgleich …
• ArbG Köln, 27.05.2022 - 1 Ca 6869/21
• ArbG Köln, 27.05.2022 - 1 Ca 6873/21
• LAG Hessen, 15.05.2007 - 4 TaBV 60/07

  Einigungsstelle - offensichtliche Unzuständigkeit - Konzernbetriebsrat
• ArbG Siegburg, 15.02.2018 - 1 BV 22/17