Rechtsprechung
   BAG, 17.02.1998 - 3 AZR 783/96   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/1998,397
BAG, 17.02.1998 - 3 AZR 783/96 (https://dejure.org/1998,397)
BAG, Entscheidung vom 17.02.1998 - 3 AZR 783/96 (https://dejure.org/1998,397)
BAG, Entscheidung vom 17. Februar 1998 - 3 AZR 783/96 (https://dejure.org/1998,397)
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Volltextveröffentlichungen (8)

  • Wolters Kluwer

    Gleichbehandlung unterschiedlicher Arbeitnehmergruppen

  • archive.org
  • ZIP-online.de(Leitsatz frei, Volltext 3,90 €)

    Zulässigkeit der Beschränkung einer Versorgungszusage auf Außendienstmitarbeiter und leitende Mitarbeiter im Innendienst zur Stärkung der Bindung an das Unternehmen

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BetrAVG § 1 (Gleichbehandlung)
    Gleichbehandlung unterschiedlicher Arbeitnehmergruppen

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • datenbank.nwb.de (Kurzinformation)

    Betriebliche Altersversorgung; Gleichbehandlung unterschiedlicher Arbeitnehmergruppen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BAGE 88, 23
  • ZIP 1998, 965
  • MDR 1998, 849
  • NZA 1998, 762
  • VersR 2000, 208
  • BB 1998, 1319
  • DB 1998, 1139
 
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Wird zitiert von ... (33)

  • BAG, 13.02.2002 - 5 AZR 713/00

    Gleichbehandlung; Vergütung AT-Angestellte

    Erfolgt die Besserstellung unabhängig von abstrakten Differenzierungsmerkmalen in Einzelfällen, können sich andere Arbeitnehmer hierauf zur Begründung gleichartiger Ansprüche nicht berufen (BAG 17. Februar 1998 - 3 AZR 783/96 - BAGE 88, 23, 27).
  • BAG, 12.10.2005 - 10 AZR 640/04

    Weihnachtsgeld - Gleichbehandlung Arbeiter/Angestellte

    Selbst wenn trotz revisionsrechtlicher Bedenken die Beklagte mit diesem Vortrag noch gehört werden könnte, obwohl sie diesen für den Kläger nicht erkennbaren Differenzierungsgrund entgegen der Rechtsprechung des Dritten und des Fünften Senats des Bundesarbeitsgerichts (BAG 17. Februar 1998 - 3 AZR 783/96 - BAGE 88, 23, 28; 20. Juli 1993 - 3 AZR 52/93 - BAGE 73, 343, 350; 5. März 1980 - 5 AZR 881/78 - BAGE 33, 57, 62) nicht spätestens im Januar 2003 offen gelegt hat, als der Kläger an sie herantrat und ein Weihnachtsgeld in Höhe seines monatlichen Bruttogrundlohns für das Jahr 2002 beanspruchte, fehlten sachliche Kriterien für die Besserstellung der ca. 70 Angestellten der Beklagten.
  • BAG, 21.08.2007 - 3 AZR 269/06

    Betriebliche Altersversorgung - Gleichbehandlungsgrundsatz

    Aus diesem Grunde stellt sich nicht die Frage, ob die Beklagte, die nicht bereits vor dem Arbeitsgericht, sondern erst in der Berufungsinstanz diesen Differenzierungsgrund offengelegt hatte, mit diesem Vorbringen verspätet war (vgl. BAG 17. Februar 1998 - 3 AZR 783/96 - BAGE 88, 23).
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