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   ArbG Darmstadt, 11.10.2011 - 3 Ca 157/11   

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • LAG Hessen, 30.07.2012 - 16 Sa 52/12

    Er- bzw. Abmahnung - tarifliche Ausschlussfrist - tariflicher Verdienstschutz bei

    Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 11. Oktober 2011 - 3 Ca 157/11 - teilweise abgeändert:.

    Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 11. Oktober 2011 - 3 Ca 157/11 - wird zurückgewiesen.

    unter Abänderung des Urteils des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 11. Oktober 2011-3 Ca 157/11- die Beklagte zu verurteilen an den Kläger 11.302,28 EUR brutto zu zahlen nebst Zinsen in Höhe von 5 Prozentpunkten über den Basiszinssatz aus jeweils 1118, 16 EUR ab dem 1.6.2010, 1.7.2010, 1.8.2010, 1.9.2010, 1.10.2010, 1.11.2010; aus 332, 16 EUR ab dem 1.1.2011; aus jeweils 786 EUR ab dem 1.2.2011, 1.3.2011, 1.4.2011, 1.5.2011.

    die Berufung des Klägers zurückzuweisen, das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 11. Oktober 2011-3 Ca 157/11-abzuändern und die Klage abzuweisen, soweit die Beklagte zur Entfernung der Ermahnung vom 17. Dezember 2010 und der Abmahnung vom 12. April 2011 aus der Personalakte des Klägers verurteilt wurde.

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