Weitere Entscheidung unten: ArbG Weiden/Oberpfalz, 08.05.2015

Rechtsprechung
   ArbG Weiden/Oberpfalz, 16.09.2015 - 3 Ca 1739/14   

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https://dejure.org/2015,43352
ArbG Weiden/Oberpfalz, 16.09.2015 - 3 Ca 1739/14 (https://dejure.org/2015,43352)
ArbG Weiden/Oberpfalz, Entscheidung vom 16.09.2015 - 3 Ca 1739/14 (https://dejure.org/2015,43352)
ArbG Weiden/Oberpfalz, Entscheidung vom 16. September 2015 - 3 Ca 1739/14 (https://dejure.org/2015,43352)
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Volltextveröffentlichungen (5)

Kurzfassungen/Presse

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber muss Entschädigung wegen sexueller Belästigung zahlen

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2016, 296
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   ArbG Weiden/Oberpfalz, 08.05.2015 - 3 Ca 1739/14   

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https://dejure.org/2015,43192
ArbG Weiden/Oberpfalz, 08.05.2015 - 3 Ca 1739/14 (https://dejure.org/2015,43192)
ArbG Weiden/Oberpfalz, Entscheidung vom 08.05.2015 - 3 Ca 1739/14 (https://dejure.org/2015,43192)
ArbG Weiden/Oberpfalz, Entscheidung vom 08. Mai 2015 - 3 Ca 1739/14 (https://dejure.org/2015,43192)
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Wird zitiert von ...

  • ArbG Weiden/Oberpfalz, 16.09.2015 - 3 Ca 1739/14

    Kündigung - Schadensersatz - Entschädigung nach dem AGG bei sexueller Belästigung

    Der Täter haftet über §§ 823, 253 BGB, der Arbeitgeber über § 12 AGG (im Anschluss an das Teilurteil des ArbG Weiden vom 8.5.2015 - 3 Ca 1739/14, BeckRS 2016, 68178).
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