Rechtsprechung
   ArbG Siegburg, 15.01.2020 - 3 Ca 1793/19   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2020,688
ArbG Siegburg, 15.01.2020 - 3 Ca 1793/19 (https://dejure.org/2020,688)
ArbG Siegburg, Entscheidung vom 15.01.2020 - 3 Ca 1793/19 (https://dejure.org/2020,688)
ArbG Siegburg, Entscheidung vom 15. Januar 2020 - 3 Ca 1793/19 (https://dejure.org/2020,688)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2020,688) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.

Volltextveröffentlichungen (8)

  • iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

    Missbrauch von Kundendaten rechtfertigt außerordentliche Kündigung

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Missbrauch von Kundendaten rechtfertigt Kündigung

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Fristlose Kündigung wegen unbefugter Nutzung hochsensibler Kundendaten

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (16)

  • nrw.de (Pressemitteilung)

    Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation und Pressemitteilung)

    Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Missbrauch von Kundendaten durch IT-Mitarbeiter rechtfertigt fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten

  • Evers OK-Vertriebsrecht(Abodienst) (Leitsatz)

    Fristlose Kündigung, IT-Mitarbeiter, sensible Kundendaten, Kündigungsschutzklage, Datenmissbrauch, Meinungsfreiheit, Whistle-Blowing, Zwei-Wochen-Frist, Zustimmung des Integrationsrats, Abmahnung, Prognoseprinzip, Rücksichtnahmeverpflichtung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Kopfschmerztabletten und Arbeitsrecht - Fristlose Kündigung eines IT-Mitarbeiters rechtens

  • datev.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung wegen Missbrauchs von Kundendaten

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Missbrauch von Kundendaten rechtfertigt Kündigung

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Auch gut gemeinter Hackerangriff rechtfertigt Rauswurf

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung eines IT-Mitarbeiter wegen Missbrauchs von Kundendaten gerechtfertigt

  • bundesanzeiger-verlag.de (Kurzinformation)

    Aggressive Werbung unter Nutzung von Kundendaten führt zur Kündigung

  • e-recht24.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen Missbrauch von Kundendaten

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Der Missbrauch von Kundendaten rechtfertigt eine fristlose Kündigung

  • fgvw.de (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht: Fristlose Entlassung wegen Missbrauchs von Kundendaten

Haben Sie eine Ergänzung? Oder haben Sie einen Fehler gefunden? Schreiben Sie uns.
Sie können auswählen (Maus oder Pfeiltasten):
(Liste aufgrund Ihrer bisherigen Eingabe)
Komplette Übersicht