Rechtsprechung
| ArbG Siegburg, 04.09.2019 - 3 Ca 642/19 |
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Volltextveröffentlichung
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Kurzfassungen/Presse (7)
- beck-blog (Kurzinformation)
Krankes Kind zur Arbeit mitgenommen - Pflichtverletzung, aber kein fristloser Kündigungsgrund
- lawblog.de (Kurzinformation)
Wohin mit dem (kranken) Kind?
- juris.de (Pressemitteilung)
Krankes Kind zur Arbeit mitnehmen rechtfertigt keine fristlose Kündigung
- beck-aktuell.NACHRICHTEN (Kurzinformation)
Keine fristlose Kündigung bei Mitnahme eines kranken Kindes zur Arbeit
- nrw.de (Tenor)
- rechtstipp24.de (Kurzinformation)
Krankes Kind auf Arbeit - Fristlose Kündigung nicht gerechtfertigt
- kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)
Mitbringen des kranken Kindes zur Arbeit rechtfertigt keine fristlose Kündigung - Abmahnung bzw. ordentliche Kündigung während Probezeit ausreichend
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