Volltextveröffentlichungen (10)

• IWW
• Judicialis

  Stellenbewerbung; Benachteiligung; Entschädigung

• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Stellenbewerber (abgelehnter) - Schadensersatz wegen Diskriminierung

 
• RA Kotz (Volltext/Leitsatz)

  Stellenbewerber - Entschädigungsklage wegen Diskriminierung

• hensche.de

  Bewerbung, Diskriminierung

• w3support.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unsubstantiierte Schadensersatzklage einer abgelehnten Bewerberin - Grundsätze zur Darlegungs- und Beweislast - kein allgemeiner Auskunftsanspruch zum Ausgang des Bewerbungsverfahrens

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig) (Volltext und Leitsatz)
• Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Zahlung einer Entschädigung wegen behaupteter Benachteiligung bei einer Stellenbewerbung; Anspruch eines abgelehnten Stellenbewerbers i.R.e. Entschädigungsklage wegen behaupteter Diskriminierung auf Auskunftserteilung; Bestehen eines aus besonderen Rechtsgründen abgeleiteten Anspruchs auf Auskunftserteilung i.R.e. einer Entschädigungsklage; Ansehung von Behauptungen "ins Blaue hinein" als ausreichenden Tatsachenvortrag

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (3)

• gruner-siegel-partner.de (Kurzinformation)

  Entschädigungsanspruch nach AGG

• eurojuris.de (Kurzinformation)

  Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz:

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber müssen keine Auskunft über eingestellten Bewerber erteilen - Klarheit bei Stellenausschreibungen

Besprechungen u.ä. (3)

• IWW (Entscheidungsbesprechung)

  AGG - Kein Anspruch des abgelehnten Bewerbers auf Erteilung von Auskünften

• ewir-online.de(Leitsatz frei, Besprechungstext 3,90 €) (Entscheidungsbesprechung)

  AGG §§ 15, 7 Abs. 1
  Kein Auskunftsanspruch eines abgelehnten Stellenbewerbers

• meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

  Entschädigungsanspruch nach AGG - Kein Anspruch auf Auskunftserteilung über den eingestellten Bewerber

nach Datum
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Wird zitiert von ... (8)  

• BAG, 25.04.2013 - 8 AZR 287/08  

  Entschädigung - Bewerber - Diskriminierung - Auskunftsanspruch

  Die Revision der Klägerin gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamburg vom 9. November 2007 - H 3 Sa 102/07 - wird zurückgewiesen.
• LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2008 - 15 Sa 517/08  

  Entschädigung und Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung - …

  Die Prüfung erfolgt somit zweistufig (…Däubler/Bertzbach-Bertzbach, 2. Auflg. § 22 AGG Rn. 9;… HWK-Annuß/Rupp, 3. Auflg. § 22 AGG Rn. 2; LAG Hamburg vom 09.11.2007 - H 3 Sa 102/07 - Juris, anhängig beim BAG unter 8 AZR 287/08).
• LAG Nürnberg, 19.02.2008 - 6 Sa 675/07  

  Diskriminierung - Entschädigung - Stellenausschreibung - "flexibel und belastbar" …

  Unabhängig davon ist für die Kammer nicht erkennbar, aus welchen Rechtsvorschriften sich ein solcher Anspruch ableiten sollte (so zutreffend LAG Hamburg vom 09.11.2007, H 3 Sa 102/07, zitiert nach juris;… Bauer/Göpfert/Krieger, AGG, 2. Aufl. 2008, § 22 Rn. 11 "Behauptungen ins Blaue hinein";… Wendeling-Schröder/Stein, AGG, § 22 Rn. 27; Grobys NZA 2006, 898, 903;… a.A. Bertzbach in Däubler/Bertzbach, AGG, § 22 Rn. 28).

 
• LAG Köln, 15.02.2008 - 11 Sa 923/07  

  Keine unzulässige Benachteiligung eines schwerbehinderten Menschen bei einer …

  Vielmehr gewährt die Norm dem Arbeitnehmer "nur" eine Beweiserleichterung hinsichtlich der Kausalität zwischen Arbeitgeberverhalten und Benachteiligung bzw. spezifischer Benachteiligungstendenz (§ 3 Abs. 2 AGG) in Form einer Absenkung des Beweismaßes (vgl. LAG Hamburg 9. November 2007 - 3 Sa 102/07 - juris; Grobys NZA 2006, 898, 900).
• LAG Rheinland-Pfalz, 17.06.2009 - 8 Sa 639/08  

  Darlegungs- und Beweislast bei Entschädigungsanspruch wegen Benachteiligung im …

  In dem Zusammenhang ist auch zu berücksichtigen, dass einem abgelehnten Stellenbewerber im Rahmen einer Entschädigungsklage wegen behaupteter Diskriminierung kein allgemeiner Anspruch auf Auskunftserteilung zusteht (vgl. LAG Hamburg v. 09.11.2007 - H 3 Sa 102/07 - LAGE § 15 AGG Nr. 2).
• ArbG Aachen, 01.10.2008 - 6 Ca 2202/08  

  Benachteiligung bei einer Stellenbewerbung; Nichtteilnahme der …

  Vielmehr gewährt die Norm dem Arbeitnehmer "nur" eine Beweiserleichterung hinsichtlich der Kausalität zwischen Arbeitgeberverhalten und Benachteiligung bzw. spezifischer Benachteiligungstendenz (§ 3 Abs. 2 AGG) in Form einer Absenkung des Beweismaßes (vgl. LAG Hamburg vom 09.11.2007 - H 3 Sa 102/07 -, LAGE Nr. 2 zu § 15 AGG; LAG Köln vom 15.02.2008 - 11 Sa 923/07 -).
• LAG Schleswig-Holstein, 11.01.2008 - 6 Sa 495/07  

  Prozesskostenhilfe, Beiordnung eines Rechtsanwalts, Versagung, Klage, …

  Es bestehen auch keine Rechtsbeziehungen zwischen den Parteien, die es gebieten, dass die Beklagte der Klägerin - und konsequenterweise allen anderen Bewerbern - nach Treu und Glauben zur Auskunftserteilung über das Bewerbungsverfahren verpflichtet ist (vgl. eingehend LAG Hamburg 09.11.2007 - 3 Sa 102/07).
• ArbG Cottbus, 21.09.2010 - 6 Ca 453/10  
  Aus der Vergabe selbst ergibt sich noch keine Benachteiligung aufgrund des Geschlechts (so auch LAG Hamburg vom 09.11.2007 ­ 3 Sa 102/07, Juris Rn. 28;… Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 10. Auflage, § 22 AGG Rn. 3).