Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit; Durchsetzung des Anspruchs eines Arbeitnehmers auf Reduzierung seiner Arbeitszeit im Wege der einstweiligen Verfügung; Voraussetzungen derAblehnung einer Arbeitszeitverkürzung durch den Arbeitgeber; Überbrückung einer durch ...

• archive.org (Volltext/Leitsatz)

  Anspruch auf Teilzeitarbeit - Einstweilige Verfügung

 
• Judicialis

  TzBfG § 8; ; TzBfG § 8 I; ; TzBfG § 8 IV S. 1; ; TzBfG § 8 I S. 1; ; ArbGG 6 II; ; ZPO § 91; ; ZPO § 313 III; ; ZPO § 543 I a.F.; ; ZPO § 940

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
• rechtsportal.de
• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  TzBfG § 8; ArbGG § 62 Abs. 2; ZPO § 940
  Durchsetzung des Anspruchs auf Reduzierung der Arbeitszeit auch im Wege der Einstweiligen Verfügung

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Anspruch auf Teilzeitarbeit

Papierfundstellen

• NZA 2002, 856
• DB 2002, 1723

Wird zitiert von ... (13)Neu Zitiert selbst (3)

• LAG Köln, 04.12.2001 - 9 Sa 726/01

  Arbeitszeitverringerung

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2002 - 3 Sa 161/02

  Nach dem Wortlaut der Bestimmungen müssen die der Arbeitszeitverringerung entgegenstehenden betrieblichen Gründe zwar nicht dringend sein; aus § 8, I S. 2 TZBfG folgt jedoch, dass die wunschgemäße Verringerung der Arbeitszeit mit wesentlichen Nachteilen verbunden sein muss, um den Arbeitgeber zur Ablehnung der Arbeitszeitverkürzung zu berechtigen (Arbeitsgericht Bonn 26.06.2001 - 2 Ca 1414/01 - EZA-SD 17-2001 S. 11 f; Arbeitsgericht Berlin 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 - DB 2001, Seite 2727 f., LAG Köln 04.12.2001 - 9 Sa 726/01 - EZA-SD 8/2002, S. 5).
• ArbG Bonn, 20.06.2001 - 2 Ca 1414/01

  Verringerung und Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit nach § 8 TzBfG - …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2002 - 3 Sa 161/02

  Nach dem Wortlaut der Bestimmungen müssen die der Arbeitszeitverringerung entgegenstehenden betrieblichen Gründe zwar nicht dringend sein; aus § 8, I S. 2 TZBfG folgt jedoch, dass die wunschgemäße Verringerung der Arbeitszeit mit wesentlichen Nachteilen verbunden sein muss, um den Arbeitgeber zur Ablehnung der Arbeitszeitverkürzung zu berechtigen (Arbeitsgericht Bonn 26.06.2001 - 2 Ca 1414/01 - EZA-SD 17-2001 S. 11 f; Arbeitsgericht Berlin 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 - DB 2001, Seite 2727 f., LAG Köln 04.12.2001 - 9 Sa 726/01 - EZA-SD 8/2002, S. 5).
• ArbG Berlin, 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01

  Teilzeitwunsch des Arbeitnehmers nach Beendigung der Elternzeit …

  Auszug aus LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2002 - 3 Sa 161/02

  Nach dem Wortlaut der Bestimmungen müssen die der Arbeitszeitverringerung entgegenstehenden betrieblichen Gründe zwar nicht dringend sein; aus § 8, I S. 2 TZBfG folgt jedoch, dass die wunschgemäße Verringerung der Arbeitszeit mit wesentlichen Nachteilen verbunden sein muss, um den Arbeitgeber zur Ablehnung der Arbeitszeitverkürzung zu berechtigen (Arbeitsgericht Bonn 26.06.2001 - 2 Ca 1414/01 - EZA-SD 17-2001 S. 11 f; Arbeitsgericht Berlin 12.10.2001 - 31 Ga 24563/01 - DB 2001, Seite 2727 f., LAG Köln 04.12.2001 - 9 Sa 726/01 - EZA-SD 8/2002, S. 5).

• LAG Hamburg, 04.09.2006 - 4 Sa 41/06

  Einstweilige Verfügung hinsichtlich Teilzeitanspruch

  Hinw. auf Rspr. und Lit.; Küttner/Reinecke, Personalbuch 2006, 13. Aufl., Teilzeitbeschäftigung Rz 59; LAG Düsseldorf 04.12.2003 - 11 Sa 1507/03 - NZA-RR 2004, 181; LAG Hamm 06.05.2002 - 8 Sa 641/02 - NZA-RR 2003, 178; LAG Rheinland-Pfalz 12.04.2002 - 3 Sa 161/02 - NZA 2002, 856; LAG Berlin 20.02.2002 - 4 Sa 2243/01 - NZA 2002, 858;).

  Zusammengefasst ist zu prüfen, ob der Erlass einer einstweiligen Verfügung zur Sicherung des effektiven Rechtsschutzes dringend geboten ist, um einen Verfügungskläger auch verfahrensmäßig abzusichern, da die Versagung einer einstweiligen Verfügung ebenso einen endgültigen Zustand zu Ungunsten des Verfügungsklägers herbeiführt wie eine Vorwegnahme der Hauptsache durch Erlass der einstweiligen Verfügung auf Seiten des Verfügungsbeklagten (LAG Berlin 20.02.2002 - 4 Sa 2243/01 - NZA 2002, 858).Auf der Grundlage dieses Beurteilungsmaßstabes folgt für den Fall einer einstweiligen Verfügung auf Verringerung der Arbeitszeit und deren Verteilung, dass die dem nach § 8 Abs. 1 TzBfG glaubhaft gemachten Verfügungsanspruch des Arbeitnehmers gem. § 8 Abs. 4 Satz 1 TzBfG seitens des Arbeitgebers entgegengesetzten betrieblichen Gründe zwar nicht dringend sein müssen, jedoch die wunschgemäße Verringerung der Arbeitszeit mit wesentlichen Nachteilen verbunden sein muss, um den Arbeitgeber zur Ablehnung der Arbeitszeitverkürzung zu berechtigen (so auch LAG Rheinland-Pfalz 12.04.2002 - 3 Sa 161/02 - NZA 2002, 856).

• LAG Hamm, 27.09.2002 - 10 Sa 232/02

  Reduzierung der Arbeitszeit, entgegenstehende betriebliche Gründe, Einhaltung der …

  Heft 24, S. 5; Rolfs, RdA 2001, 129, 136; Kliemt, NZA 2001, 63, 65; ArbG Mönchen-Gladbach, Urteil vom 30.05.2001 - NZA 2001, 970; ArbG Stuttgart, Urteil vom 05.07.2001 - NZA 2001, 968; ArbG Essen, Urteil vom 19.06.2001 - NZA-RR 2001, 573; ArbG Hannover, Urteil vom 31.01.2002 - NZA-RR 202, 294; LAG Köln, Urteil vom 04.12.2001 - AuR 2002, 189; LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.04.2002 - NZA 2002, 856, LAG Berlin, Urteil vom 18.01.2002 - 19 Sa 1982/01 - n.v.).
• LAG Köln, 09.04.2003 - 3 Sa 975/02

  Teilzeit, betriebliche Gründe, freie Unternehmerentscheidung, …

  Ihr muss ein schlüssiges Konzept zugrunde liegen (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.04.2002 - 3 Sa 161/02 - NZA 2002, 856, 857) und der Arbeitgeber muss eine stimmige, plausible und damit nachvollziehbare Begründung für gerade dieses Konzept geben, in bestimmten Betriebsbereichen bzw. im gesamten Betrieb ausschließlich Vollzeitarbeitskräfte zu beschäftigen (…Küttner-Reinecke, a. a. O., Teilzeitbeschäftigung Rz. 27;… ErfK-Preis, a. a. O., § 8 TzBfG Rz. 27;… Dörner/Luczak/Wildschütz, Handbuch Arbeitsrecht, 3. Aufl., Teil C Rz. 111).

 
• LAG Hessen, 20.11.2006 - 19 SaGa 1832/06

  Einstweilige Verfügung - Teilzeitbeschäftigung - Verfügungsgrund

  Für die Verringerung der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers gem. § 8 TzBfG im Wege der einstweiligen Verfügung wird von der Rechtsprechung mittlerweile überwiegend gefordert, dass die Verringerung der Arbeitszeit aus familiären Gründen dringend und unumgänglich sein muss (LAG Düsseldorf 04.12.2003 - 11 Sa 1507/03 - NZA-RR 2004, 181; Hess. LAG 14.04.2005 - 9 SaGa 485/05; LAG Köln 23.12.2005 - 9 Ta 397/05 - LAGE Nr. 16 zu § 8 TzBfG; ähnlich LAG Rheinland-Pfalz 12.04.2002 - 3 Sa 161/02 - NZA 2002, 856; LAG Berlin 20.02.2002 - 4 Sa 2243/91 - NZA 2002, 858; ArbG Nürnberg 28.11.2003 - 14 Ga 114/03 - AR-Blattei ES 1560 Nr. 83).
• LAG Köln, 31.03.2006 - 11 Sa 1637/05

  Interessenausgleich, Namensliste, Teilzeit

  Hier muss ein schlüssiges Konzept zugrunde liegen (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.04.2002 - 3 Sa 161/02 - NZA 2002, 856, 857) und der Arbeitgeber muss eine stimmige, plausible und damit nachvollziehbare Begründung für gerade dieses Konzept geben, in bestimmten Betriebsbereichen ausschließlich Vollzeitkräfte zu beschäftigen (…ErfK-Preiss, § 8 TzBfG, Rz. 27; LAG Köln, Urteil vom 09.02.2003 - 3 Sa 975/02 - LAGE, § 8 TzBfG Nr. 11 b; LAG Köln, Urteil vom 03.02.2006 - 11 (13) Sa 1246/05 -).
• LAG Köln, 03.02.2006 - 11 (13) Sa 1246/05

  Teilzeit

  Hier muss ein schlüssiges Konzept zugrunde liegen (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 12.04.2002 - 3 Sa 161/02 - NZA 2002, 856, 857) und der Arbeitgeber muss eine stimmige, plausible und damit nachvollziehbare Begründung für gerade dieses Konzept geben, in bestimmten Betriebsbereichen bzw. im gesamten Betrieb ausschließlich Vollzeitkräfte zu beschäftigen (…ErfK-Preiss, § 8 TzBfG, Rz. 27; LAG Köln, Urteil vom 09.02.2003 - 3 Sa 975/02 - LAGE, § 8 TzBfG Nr. 11 b).
• LAG Köln, 23.11.2009 - 4 Ta 350/09

  Einstweilige Verfügung, Beschäftigung

  Dementsprechend wird auch bei einem Anspruch auf Abschluss einer Teilzeitbeschäftigungsvereinbarung nach § 8 TzBfG einstweiliger Rechtsschutz auf entsprechende Beschäftigung (nur) in Teilzeit gewährt, noch bevor eine entsprechende Vereinbarung nach § 894 ZPO zustande gekommen ist (vgl. z. B. LAG Hamburg 06.09.2001 - 8 Sa 59/01; LAG Berlin 20.02.2004 - 4 Sa 2043/01; LAG Rheinland-Pfalz 12.04.2002 - 3 Sa 161/02).
• ArbG Hamburg, 26.07.2022 - 24 Ga 3/22

  Einstweiliges Verfügungsverfahren - Beschäftigungsanspruch - Sportdirektor - …

  Vielmehr ist bei der Interessenabwägung auf die Wahrscheinlichkeit des Obsiegens in der Hauptsache und das Gewicht des drohenden Nachteils auf beiden Seiten abzustellen (LAG Hamburg vom 04.09.2006 - 4 Sa 41/06; LAG Rheinland-Pfalz vom 12.04.2002 - 3 Sa 161/02).
• ArbG Nürnberg, 28.11.2003 - 14 Ga 114/03

  Anspruch der Arbeitnehmerin auf Reduzierung der Arbeitszeit gem. § 8 TzBfG auch …

  Die überwiegende Meinung, der sich die erkennende Kammer anschließt, und auch die bisher veröffentlichen Gerichtsentscheidungen gehen von der Zulässigkeit von einstweiligen Verfügungen aus (…Dütz, AuR 2003, S. 161 ff; Kliemt, NZA 2001, S.63, 67 f.;… Küttner-Reinicke, Personalhandbuch, 10. Aufl., Teilzeitbeschäftigung Rz. 30; LAG Hamm v. 06.05.2002, Az. 8 Sa 641/02 in NZA-RR 2003, 178-183; LAG Berlin v. 20.02.2002, Az. 4 Sa 2243/01 in NZA 2002, 858-860; LAG Hamburg v. 06.09.2001, Az. 8 Sa 59/01; LAG RheinlandPfalz v. 12.02.2002, Az. 3 Sa 161/02; Schiefer in NZA-RR 8/2002 unter hinweis auf Arbeitsgerichte Frankfurt a.M., Berlin und Bochum, S. 405, 406).
• LAG Hessen, 30.01.2006 - 16 SaGa 1823/05
  Richtig ist, dass nach überwiegender Rechtsprechung eine Durchsetzung des Teilzeitverlangens nach § 8 Abs. 1 TzBfG auch im Wege einstweiliger Verfügung möglich und nicht von vornherein ausgeschlossen ist (vgl. LAG Hamm 06. Mai 2002, NZA-RR 2003, 178; LAG Köln 05. Mai 2002, MDR 2002, 1257; LAG Berlin 20. Februar 2002, NZA 2002, 858; LAG Rheinland-Pfalz 12. April 2002, NZA 2002, 856; ArbG Nürnberg 28. November 2003, AR-Bl. ES 1560 Nr. 89; ArbG Lübeck 10. Juli 2003, NZA-RR 2004, 14; ArbG Oldenburg 26. März 2002, NZA 2002, 908).
• ArbG Dessau-Roßlau, 15.04.2009 - 1 Ga 1/09
• ArbG Stuttgart, 14.10.2005 - 18 Ga 110/05

  Arbeitszeitverringerung - einstweilige Verfügung nur in "Notfällen"
• ArbG Lübeck, 10.07.2003 - 1 Ga 21/03

  Einstweilige Verfügung einer Sachbearbeiterin zur Reduzierung ihrer Arbeitszeit; …