Weitere Entscheidung unten: LAG Hamm, 15.05.2013

Rechtsprechung
   LAG Hessen, 13.03.2015 - 3 Sa 1792/12   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • Justiz Hessen

    Anspruch eines Arbeitnehmers auf Zurverfügungstellung einen tabakrauchfreien Arbeitsplatzes; Untersagungsbegehren des Arbeitnehmers bzgl. seines Einsatzes zur Erbringung seiner Arbeitsleistung im Raucherraum eines Spielkasinos

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Anspruch auf rauchfreien Arbeitsplatz - nicht in hessischen Spielcasinos

  • hensche.de

    Nichtraucherschutz

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 618; ArbStättV § 5; HessNRG § 2 Abs. 5 Nr. 5
    Anspruch auf tabakrauchfreien Arbeitsplatz; Untersagung des Einsatzes im Raucherraum eines Spielkasinos

  • Jurion(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Anspruch eines Arbeitnehmers auf Zurverfügungstellung einen tabakrauchfreien Arbeitsplatzes; Untersagungsbegehren des Arbeitnehmers bzgl. seines Einsatzes zur Erbringung seiner Arbeitsleistung im Raucherraum eines Spielkasinos

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (2)

  • Jurion (Kurzinformation)

    Kein Anspruch eines Croupiers auf tabakrauchfreien Arbeitsplatz

  • arbrb.de (Kurzinformation)

    Dicke Luft über dem Spieltisch

Verfahrensgang




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Wird zitiert von ...  

  • BAG, 10.05.2016 - 9 AZR 347/15  

    Gesundheitsschutz - tabakrauchfreier Arbeitsplatz

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts vom 13. März 2015 - 3 Sa 1792/12 - wird zurückgewiesen.
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Rechtsprechung
   LAG Hamm, 15.05.2013 - 3 Sa 1792/12   

Volltextveröffentlichungen (6)

  • rechtsportal.de

    AÜG § 10 Abs. 4; AÜG § 9; TVG § 4 Abs. 3
    Unwirksamkeit der Tarifverträge der CGZP

  • Jurion

    Wirksamkeit der Tarifverträge der CGZP; Tariffähigkeit der CGZP; Durchsetzung von equal pay Ansprüchen; Wirksamkeit von Ausschlussklauseln

  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Jurion (Kurzinformation)

    Ansprüche eines Leiharbeitnehmers auf Zahlung aus dem Gesichtspunkt des equal-pay

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Verfahrensgang

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