Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de

  Vergütung von Pausen, tariflicher Zuschlag

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Vergütung von Pausen, tariflicher Zuschlag

• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Vergütung von Pausen; tariflicher Zuschlag

• rechtsportal.de

  Anspruch einer Flugsicherheitskraft auf Vergütung während gesetzlicher Ruhezeiten

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (2)Neu Zitiert selbst (19)

• BAG, 18.11.2009 - 5 AZR 774/08

  Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge für Pausen - Annahmeverzug

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Dem steht die Entscheidung des 5. Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 18.11.2009 (5 AZR 774/08) nicht entgegen.

  Der Arbeitgeber kommt in diesen Fällen deshalb nicht in Annahmeverzug, weil der Arbeitnehmer während solcher gesetzlicher Arbeitszeitpausen nach § 4 Arbeitszeitgesetz aus Rechtsgründen nicht leistungsfähig ist (§ 297 BGB - vgl. dazu BAG 18.11.2009 a. a. O.).

  Diese Beweislast ergibt sich daraus, dass während der Pausen Annahmeverzug nur deshalb nicht besteht, weil der Arbeitnehmer rechtlich im Sinne des § 297 BGB nicht in der Lage ist, die Leistung zu bewirken (vgl. nochmals BAG 18.11.2009 - 5 AZR 774/08).

• LAG Köln, 24.08.2012 - 4 Sa 1183/11

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Hinsichtlich der Vergütung der "Breakstunden" und der entsprechenden Zuschläge geht die erkennende Kammer in Anlehnung an das den Parteien bekannte Urteil der 5. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln (5 Sa 252/12) und unter Berücksichtigung der von der 4. Kammer im Urteil vom24. August 2012 (4 Sa 1183/11) bereits ausführlich begründeten Grundsätze von folgender Rechtslage aus:.

  Das hat die 4. Kammer in der den Parteien bekannten Entscheidung vom 24. August 2012 (4 Sa 1183/11) ausführlich im Anschluss an die bereits zitierte Entscheidung der 5. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln begründet.

• LAG Köln, 26.04.2013 - 4 Sa 1120/12

  Zur Vergütung von Pausen

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Folgeentscheidung zu 4 Sa 1120/12 und 12 Sa 100/14.

  Hierzu hat die 4. Kammer des Landessarbeitsgerichts Köln im Urteil vom 26.04.2013 (4 Sa 1120/12) im Einzelnen Folgendes ausgeführt:.

 
• LAG Köln, 06.05.2014 - 12 Sa 100/14

  Luftsicherheitsassistenten und Zuschlag

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Folgeentscheidung zu 4 Sa 1120/12 und 12 Sa 100/14.

  Die erkennende Kammer folgt insoweit der 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln, die im Urteil vom 06.05.2014 - 12 Sa 100/14 - im Wesentlichen Folgendes ausgeführt hat:.

• BAG, 18.02.2014 - 3 AZR 808/11

  Betriebliche Altersversorgung - Berechnung des Altersruhegeldes - Dynamisierung …

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Auch die Praktikabilität denkbarer Auslegungsergebnisse gilt es zu berücksichtigen; im Zweifel gebührt derjenigen Tarifauslegung der Vorzug, die zu einer vernünftigen, sachgerechten, zweckorientierten und praktisch brauchbaren Regelung führt (st. Rspr. vgl. zuletzt BAG, Urteil vom 18. Februar 2014 - 3 AZR 808/11, juris, Rz. 29 mwN).
• BAG, 01.07.2003 - 1 ABR 20/02

  Mitbestimmung bei bezahlten tariflichen Kurzpausen

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Sinn und Zweck des Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG hinsichtlich der Dauer und der Lage der gesetzlichen Pausen ist offensichtlich, dass der Betriebsrat darüber wachen soll, dass der Arbeitgeber die Pausen nicht nach eigenen betriebswirtschaftlichen Flexibilisierungsgesichtspunkten und nach Gesichtspunkten der Gewinnoptimierung festlegt, sondern dass dabei die Erholungsbedürfnisse und sonstigen persönlichen Bedürfnisse der Arbeitnehmer gewahrt werden (vgl. BAG 01.07.2003 - 1 ABR 20/02).
• BAG, 16.11.2011 - 10 AZR 210/10

  Heimzulage - Tagesförderung

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein…, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• BAG, 29.01.2008 - 3 AZR 42/06

  Überbrückungsversorgung - Neuregelung - Betriebsratsbeteiligung - …

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Die Regelung sieht auch anders als§ 99 BetrVG keine Fristen vor, nach deren fruchtlosem Ablauf die Zustimmung des Betriebsrats fingiert wird (vgl. dazu z. B. BAG 29.01.2008 - 3 AZR 42/06).
• BAG, 26.04.2005 - 1 AZR 76/04

  Mitbestimmungsrecht bei Lohngestaltung

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  c) Nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts darf ein Betriebsrat sein Mitbestimmungsrecht auch nicht in der Weise ausüben, dass er dem Arbeitgeber das alleinige Gestaltungsrecht über den mitbestimmungspflichtigen Tatbestand eröffnet (vgl. außer den vorherigen Fundstellen auch BAG 26.04.2005 - 1 AZR 76/04 - mit weiteren Nachweisen).
• LAG Schleswig-Holstein, 22.09.2010 - 3 Sa 489/09

  Funktionszulage, Höhe, Betriebsvereinbarung, Auslegung, Treu und Glauben, …

  Auszug aus LAG Köln, 05.06.2014 - 3 Sa 237/14

  Entgeltzuschläge dienen regelmäßig dazu, über die mit der Grundvergütung abgegoltene Arbeit hinaus besondere Leistungen des Arbeitnehmers zu vergüten, besondere Erschwernisse der Arbeitsleistung auszugleichen oder damit verbundene soziale Belastungen zu mildern (…vgl. allg. Staudinger/Fischinger/Richardi, 2011, § 611 BGB Rz. 824;… MüKo/Müller-Glöge, 6. Aufl., § 611 BGB Rz. 788 und zur Kasuistik: BAG…, Urteil vom 16. November 2011 - 10 AZR 210/10, ZTR 2012, 100, Rz. 18 [Erschwerniszulage];… Urteil vom 24. September 2008 - 10 AZR 106/08, NZA 2008, 1424, Rz. 14 [Schichtzulage]; LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 22. September 2010 - 3 Sa 489/09, juris-Rz. 39 [Funktionszulage]).
• BAG, 17.08.2011 - 5 AZR 251/10

  Annahmeverzug - Leistungswille - Prozessbeschäftigung
• BAG, 16.05.2012 - 5 AZR 347/11

  Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess
• BAG, 17.11.1998 - 1 ABR 12/98

  Tarifliche Regelung der Mitbestimmung bei Überstunden
• BAG, 22.06.2010 - 1 AZR 857/08

  Betriebliche Lohngestaltung - Entlohnungsgrundsätze - Theorie der …
• BGH, 20.09.2002 - V ZR 170/01

  Vortrag "ins Blaue hinein" durch Vorlage eines Privatgutachtens
• BAG, 03.06.2003 - 1 AZR 349/02

  Betriebsvereinbarung - langfristige Überstundenvereinbarung und Tarifsperre - …
• BAG, 24.09.2008 - 10 AZR 106/08

  Abrufarbeit - Anspruch auf Schichtzulage
• BAG, 29.10.1992 - 2 AZR 250/92

  Annahmeverzug - Arbeitsangebot
• LAG Hamburg, 26.05.2008 - 5 TaBV 8/07

  Tarifauslegung - Eingruppierung - Flughafenzugangskontrolle - Einarbeitungszeit - …

• LAG Köln, 16.07.2014 - 11 Sa 393/14

  Flugsicherheitsassistent; PWK-Zuschlag

  Die erkennende Kammer schließt sich der Rechtsauffassung der anderen Kammern des Landesarbeitsgerichts Köln (vgl. z. B.: LAG Köln, Urt. v. 01.08.2014 - 9 Sa 208/14 - LAG Köln, Urt. v. 16.06.2014 - 2 Sa 179/14 - LAG Köln, Urt. v. 06.06.2014 - 4 Sa 68/14 - LAG Köln, Urt. v. 05.06.2014 -3 Sa 237/14 - LAG Köln, Urt. v. 23.05.2014 - 10 Sa 956/13 - LAG Köln, Urt. v. 06.05.2014 - 12 Sa 100/14 -) an, wonach der Kläger als Luftsicherheitsassistent nach § 5 LSiG die Zahlung des PWK-Zuschlags nicht beanspruchen kann.
• LAG Köln, 16.07.2014 - 11 Sa 1012/13

  Flugsicherheitsassistent; PWK-Zuschlag

  Die erkennende Kammer schließt sich der Rechtsauffassung der anderen Kammern des Landesarbeitsgerichts Köln (vgl. z.B.: LAG Köln, Urt. v. 01.08.2014 - 9 Sa 208/14 - LAG Köln, Urt. v. 16.06.2014 - 2 Sa 179/14 - LAG Köln, Urt. v. 06.06.2014 - 4 Sa 68/14 - LAG Köln, Urt. v. 05.06.2014 -3 Sa 237/14 - LAG Köln, Urt. v. 23.05.2014 - 10 Sa 956/13 - LAG Köln, Urt. v. 06.05.2014 - 12 Sa 100/14 -) an, wonach der Kläger als Luftsicherheitsassistent nach § 5 LSiG die Zahlung des PWK-Zuschlags nicht beanspruchen kann.