Rechtsprechung
| LAG München, 15.11.2007 - 3 Sa 303/07 |
Zitiervorschläge
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Volltextveröffentlichungen (5)
- Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
Außerordentliche Kündigung mit notwendiger Auslauffrist bei ordentlicher Unkündbarkeit; Zumutbarkeit der Vermeidung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Wahl einer Alternative; Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung unter zumutbaren Bedingungen; Auswahl nach ...
- Judicialis
BGB § 626
- rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)
BGB § 626 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 3 Satz 2
Unwirksamkeit außerordentlicher Kündigung mit Auslauffrist bei zumutbarer Weiterbeschäftigung - unsubstantiierte Darlegungen der Arbeitgeberin zu fehlender Weiterbeschäftigungsmöglichkeit und diesbezüglicher Sozialauswahl - datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
- juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
Kurzfassungen/Presse
- anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)
Ordentlich unkündbare Arbeitnehmer wird man nicht so einfach los ...
Verfahrensgang
- ArbG München, 12.03.2007 - 22 Ca 13381/06
- LAG München, 15.11.2007 - 3 Sa 303/07
Wird zitiert von ...
- SG München, 11.10.2011 - S 5 AL 1182/08
Rechtliche Ausgestaltung eines Anspruchs auf Kurzarbeitergeld zur Förderung der …
Rechtsprechung, vgl. zuletzt LAG Hamm, Urt. v. 22.12.2010, 2 Sa 630/10, auch ggf. die Kündigung von vergleichbaren Mitarbeitern ohne Sonderkündigungsschutz, vgl. hierzu LAG München v. 15.11.2007, 3 Sa 303/07, und eine zumutbare Anlernzeit .