Rechtsprechung
   LAG Schleswig-Holstein, 09.04.2014 - 3 Sa 401/13   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2014,8088
LAG Schleswig-Holstein, 09.04.2014 - 3 Sa 401/13 (https://dejure.org/2014,8088)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 09.04.2014 - 3 Sa 401/13 (https://dejure.org/2014,8088)
LAG Schleswig-Holstein, Entscheidung vom 09. April 2014 - 3 Sa 401/13 (https://dejure.org/2014,8088)
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Volltextveröffentlichungen (9)

  • IWW
  • openjur.de

    §§ 3, 22, 7 Abs. 1, 1 AGG
    Indizien für Altersdiskriminierung bei Bewerbung-Testing-Verfahren durch fiktive Bewerbung

  • LAG Schleswig-Holstein PDF

    Bewerbung, Altersdiskriminierung, Beweislastumkehr, Vermutung, Indizien, fiktiver Bewerber, Testing-Verfahren, Qualifikation, Eignung, objektiv und subjektiv, Auswahlentscheidung

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Zum Beweis einer Diskriminierung: die fingierte Testbewerbung (Testing-Verfahren)

  • arbeitsrecht-hessen.de

    Zum Beweis einer Diskriminierung: die fingierte Testbewerbung (Testing-Verfahren)

  • aufrecht.de

    Fiktive Bewerbung ohne konkreten Anlass ist rechtsmissbräuchlich

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Unbegründete Entschädigungsklage eines ohne Vorstellungsgespräch abgelehnten Stellenbewerbers wegen Altersbenachteiligung

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Entschädigungsklage eines ohne Vorstellungsgespräch abgelehnten Stellenbewerbers wegen Altersbenachteiligung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (26)

  • schleswig-holstein.de (Pressemitteilung)

    Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren - fingierte Testbewerbung

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Kann Arbeitgeber durch fingierte Testbewerbung einer Diskriminierung überführt werden?

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Nachweis der Altersdiskriminierung durch fiktive Bewerbung

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    AGG: Arbeitgeber darf eventuell durch Testbewerbung hereingelegt werden

  • ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

    Fingierte Bewerbung als Test zur Altersdiskriminierung

  • heise.de (Pressebericht, 17.05.2014)

    Altersunterschied der Bewerber reicht als Indiz für Diskriminierung nicht aus

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Die fingierte Bewerbung als Test zur Altersdiskriminierung

  • rechtsindex.de (Kurzinformation)

    Diskriminierungstest: Eigene Bewerbung und fingierte Bewerbung

  • lto.de (Kurzinformation)

    Fingierte Testbewerbung - Kann rechtsmissbräuchlich sein

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren - fingierte Testbewerbung

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Fiktive Testbewerbung zur Aufdeckung einer Altersdiskriminierung kann gegen Gesetze verstoßen

  • Jurion (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren - fingierte Testbewerbung

  • Jurion (Kurzinformation)

    Nicht jede Ungleichbehandlung beruht auf diskriminierenden Motiven

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    Jüngerer Bewerber bevorzugt? - Bewerbung manipuliert: Klage gegen Altersdiskriminierung scheitert

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren - fingierte Testbewerbung

  • dr-bahr.com (Kurzinformation)

    Fingierte Testbewerbung ohne Anlass rechtsmissbräuchlich

  • thorsten-blaufelder.de (Kurzinformation)

    Schicken wir mal eine Testbewerbung an den Arbeitgeber

  • channelpartner.de (Kurzinformation)

    Bewerbungsverfahren - Altersunterschied und Diskriminierung

  • rak-stuttgart.de PDF (Kurzinformation)

    Inszenierte Diskriminierung bringt keine Entschädigung

  • reichenwallner.de (Kurzinformation)

    Bewerbung: Fingierte Testbewerbung kann Altersdiskriminierung nicht unbedingt beweisen

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung und fingierte Testbewerbung

  • anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

    Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren - fingierte Testbewerbung

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Keine Altersdiskriminierung - Arbeitgeber darf jüngeren Bewerber wegen aktuellerer Praxiserfahrung bevorzugen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Nicht jeden Arbeitnehmer schützt das AGG

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Testbewerbung hinsichtlich Antidiskriminierungsgesetz zulässig

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Fingierte Testbewerbung: Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren - Eine fiktive Testbewerbung kann gegen Gesetze verstoßen

Besprechungen u.ä. (3)

  • osborneclarke.com (Entscheidungsbesprechung)

    Fingierte Testbewerbung - Altersunterschied alleine stellt noch kein hinreichendes Indiz für eine Diskriminierung dar

  • channelpartner.de (Entscheidungsbesprechung)

    Diskriminierung nachweisen - Fingierte Testbewerbung nicht immer zulässig

  • etl-rechtsanwaelte.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Altersdiskriminierung im Bewerbungsverfahren - fingierte Testbewerbung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • BB 2014, 1587
  • BB 2014, 1843
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