Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

  § 22 BBiG, § ... 102 BetrVG, § 20 BBiG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 b), c) ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 ArbGG, §§ 517 ff. ZPO, § 102 Absatz 1 Satz 2 BetrVG, § 102 Absatz 1 Satz 1 BetrVG, § 102 Absatz 1 BetrVG, § 1 KSchG, § 242 BGB, §§ 20, 25 BBiG, BBiG §13 Nr. 2, § 22 Abs. 1 BBiG, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses in der Probezeit; Anforderungen an die Beteiligung des Betriebsrats; Zulässigkeit der Kündigung ohne Grund während der Probezeit bei vorangegangener Vorbeschäftigung in einem Praktikum

• hensche.de

  Ausbildungsverhältnis, Kündigung: Probezeit

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Kündigung eines Berufsausbildungsverhältnisses in der Probezeit

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Paderborn, 13.03.2014 - 1 Ca 1895/13
• LAG Hamm, 30.07.2014 - 3 Sa 523/14
• BAG, 19.11.2015 - 6 AZR 844/14

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 12.09.2013 - 6 AZR 121/12

  Betriebsratsanhörung in der Wartezeit

  Auszug aus LAG Hamm, 30.07.2014 - 3 Sa 523/14

  Über konkretisierbare Tatsachen, die dem Werturteil zu Grunde liegen, muss der Arbeitgeber den Betriebsrat nicht informieren (BAG 12.09.2013, 6 AZR 121/12).
• ArbG Paderborn, 13.03.2014 - 1 Ca 1895/13

  Kündigung, Berufsausbildungsverhältnis, Praktikum, Anrechnung

  Auszug aus LAG Hamm, 30.07.2014 - 3 Sa 523/14

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Paderborn vom 13.03.2014 - 1 Ca 1895/13 - wird zurückgewiesen.

• BAG, 19.11.2015 - 6 AZR 844/14

  Praktikum - Berufsausbildung - Probezeitkündigung

  Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 30. Juli 2014 - 3 Sa 523/14 - wird zurückgewiesen.