Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de
• Justiz Schleswig-Holstein

  § 1 KSchG, Art 6 Abs 1 GG, § 242 BGB, § 138 BGB, § 13 Abs 2 KSchG
  Ordentliche Kündigung in der Probezeit wegen Sicherheitsrisiko durch Eheschließung eines Arbeitnehmers mit einer chinesischen Staatsangehörigen

• LAG Schleswig-Holstein

  Kündigung, willkürlich, Kündigungsschutz, Wartezeit, Treuwidrigkeit, Eheschließungsfreiheit, Sittenwidrigkeit, Verhalten, widersprüchliches Verhalten, Darlegungslast des Arbeitgebers, Betriebsratsanhörung, Auflösungsantrag des Arbeitnehmers, Weiterbeschäftigung, ...

 
• IWW
• hensche.de

  Kündigung

• ra.de
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Sittenwidrige Wartezeitkündigung wegen Eheschließung mit chinesischer Staatsangehörigen; Auflösungs- und Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers bei sittenwidriger Kündigung durch Arbeitgeberin

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (24)

• schleswig-holstein.de (Pressemitteilung)
• beck-blog (Kurzinformation)

  Hochzeit mit einer Chinesin: Ein Sicherheitsrisiko?

• lawblog.de (Kurzinformation)

  Heirat mit Chinesin ist kein Kündigungsgrund

 
• ra-skwar.de (Pressemitteilung)

  Kündigung - Heirat mit Chinesin - Sittenwidrigkeit

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Die chinesische Ehefrau als Sicherheitsrisiko

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Sittenwidrige Kündigung nach Heirat mit einer Chinesin

• lto.de (Kurzinformation)

  Chinesische Ehegattin kein Kündigungsgrund

• lto.de (Kurzinformation)

  Chinesische Ehegattin kein Kündigungsgrund

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  "Sicherheitsrisiko!?", weil mit einer Chinesin verheiratet - Diese Kündigung ist sittenwidrig

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

  Wartezeitkündigung wegen Eheschließung mit chinesischen Staatsangehörigen ist sittenwidrig; Vereinbarkeit einer Wartezeitkündigung wegen Eheschließung mit chinesischer Staatsangehörigen mit den guten Sitten; Auflösungs- und Abfindungsanspruch des Arbeitnehmers bei ...

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Ingenieur als "Sicherheitsrisiko" gekündigt weil er mit einer Chinesin verheiratet ist: Das ist sittenwidrig

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Kein Sicherheitsrisiko: Kündigung wegen Eheschließung mit chinesischer Staatsangehörigen sittenwidrig

• rabüro.de (Kurzinformation)

  "Sicherheitsrisiko!?", weil mit einer Chinesin verheiratet - Diese Kündigung ist sittenwidrig

• nwb.de (Kurzmitteilung)

  Kündigung wegen Heirat mit Chinesin

• arbeitsrechtsiegen.de (Kurzinformation)

  Sittenwidrige Kündigung - Verdacht Industriespionage

• wkblog.de (Zusammenfassung)

  Kündigungsgrund: Sicherheitsrisiko Ehefrau

• cpm-steuerberater.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Heirat mit Chinesin

• haufe.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Ehe mit einer Chinesin sittenwidrig

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  "Sicherheitsrisiko" weil mit einer Chinesin verheiratet - Kündigung ist sittenwidrig!

• anwalt24.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber darf nicht einfach wegen chinesischer Ehefrau vom Arbeitgeber gekündigt werden

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Die Kündigung eines Arbeitnehmers (Ingenieur) wegen dessen Eheschließung mit einer Chinesin ist sittenwidrig

• wordpress.com (Kurzinformation und Auszüge)

  Kündigung in der Probezeit wegen Heirat einer Chinesin zulässig?

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Kündigung eines Ingenieurs aus vorgeschobenen Sicherheitsgründen wegen Hochzeit mit Chinesin sittenwidrig - Arbeitgeber missbraucht Kündigungsrecht für willkürliche Vorgehensweise unter Verletzung des Grundrechtes der Eheschließungsfreiheit

• 123recht.net (Kurzinformation)

  Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen dessen Eheschließung mit einer Chinesin // Die Kündigung ist sittenwidrig und damit unwirksam

Papierfundstellen

• NZA 2011, 12

Wird zitiert von ...

• LAG Schleswig-Holstein, 12.01.2012 - 5 Sa 339/11

  Kündigung, ordentlich, Öffentlicher Dienst, Probezeit, Wartezeit, …

  In der Wartezeit erfolgt daher grundsätzlich nur eine Missbrauchskontrolle (LAG Schleswig-Holstein, Urt. v. 22.01.2011 - 3 Sa 95/11 -, zit. n. Juris).