Volltextveröffentlichungen (9)

• openjur.de

  Personalgestellung, Versetzung, Mitbestimmung, Versorgungsamt, einstweiliger Rechtsschutz

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  §§ 935, 940 ZPO, § 72 Abs. 1 Nr. 5 LPVG, § 72 Abs. 4 Nr. 19 LPVG a.F.
  Personalgestellung, Versetzung, Mitbestimmung, Versorgungsamt, einstweiliger Rechtsschutz

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Versetzung einer Arbeitnehmerin in eine andere Dienststelle ohne Beteiligung des Personalrates; Erlass einer einstweiligen Verfügung bei nur möglicherweise vertragswidriger Beschäftigung des Arbeitnehmers; Deutlich gesteigertes Abwehrinteresse des Arbeitnehmers gegen ...

 
• Judicialis

  ZPO § 935; ; ZPO § 940; ; LPVG § 72 Abs. 1 Nr. 5; ; LPVG § 72 Abs. 4 Nr. 19 a.F.

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unbegründeter Eilantrag gegen Versetzung - kein Verfügungsgrund bei zumutbarer Befolgung der Personalgestellung bis zur Hauptsacheentscheidung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 11.02.2008 - 15 Ga 10/08
• LAG Köln, 14.05.2008 - 3 SaGa 3/08

Wird zitiert von ... (8)Neu Zitiert selbst (4)

• ArbG Köln, 11.02.2008 - 15 Ga 10/08

  Auszug aus LAG Köln, 14.05.2008 - 3 SaGa 3/08

  Die Berufung der Verfügungsklägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 11.02.2008 - 15 Ga 10/08 - wird zurückgewiesen.

  das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 11.02.2008 - 15 Ga 10/08 - abzuändern und dem verfügungsbeklagten Land aufzugeben, es zu unterlassen, die Verfügungsklägerin ohne vorherige Beteiligung der zuständigen Personalvertretung gemäß §§ 66, 72 LPVG NW beim O K in G einzusetzen.

• LAG Hamm, 05.02.2008 - 11 SaGa 4/08

  Unbegründeter Eilantrag gegen Zuweisung eines neuen Arbeitsortes nach Auflösung …

  Auszug aus LAG Köln, 14.05.2008 - 3 SaGa 3/08

  Vielmehr erfordert die Bejahung eines Verfügungsgrundes für eine einstweilige Verfügung gegen Weisungen des Arbeitgebers zu Inhalt, Ort und Art der Arbeitsleistung, ein deutlich gesteigertes Abwehrinteresse des Arbeitnehmers, wie es allenfalls bei erheblichen Gesundheitsgefahren, einer drohenden irreparablen Schädigung des beruflichen Ansehens oder bei schweren Gewissenskonflikten bestehen kann (LAG Hamm, Urteil vom 05.02.2008 - 11 SaGa 4/08 - Korinth, Einstweiliger Rechtsschutz im Arbeitsgerichtsverfahren, 2. Aufl., Teil I Randziffer 51;… Ostrowicz/Künzl/Schäfer, Handbuch des arbeitsgerichtlichen Verfahrens, 3. Aufl. S. 473 jeweils m. w. N.).
• OVG Nordrhein-Westfalen, 12.03.2007 - 1 A 2037/05

  Auszug aus LAG Köln, 14.05.2008 - 3 SaGa 3/08

  Dem steht auch nicht die vom Prozessbevollmächtigten der Klägerin in der mündlichen Verhandlung angeführte Entscheidung des Oberverwaltungsgerichts Nordrhein-Westfalen vom 12.03.2007 (- 1 A 2037/05.PVL -) entgegen, da diese noch zu einem nach der früheren Rechtslage zu beurteilenden Sachverhalt ergangen ist und mithin für die Rechtslage nach der Neufassung des Landespersonalvertretungsgesetzes unergiebig ist.
• LAG Köln, 26.08.1992 - 2 Sa 624/92

  Einstweiliger Rechtsschutz; Einstweilige Verfügung; Versetzung; Arbeitnehmer; …

  Auszug aus LAG Köln, 14.05.2008 - 3 SaGa 3/08

  Allein der Umstand, dass eine möglicherweise vertragswidrige Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, reicht hierfür nicht aus (LAG Köln, Urteil vom 26.08.1992 - 2 Sa 624/92 - LAGE § 940 ZPO Nr. 1).

• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.04.2016 - 2 SaGa 1/16

  Einstweilige Verfügung zur Durchsetzung eines Beschäftigungsanspruchs eines …

  Allein der Umstand, dass eine unterlassene oder eine vertragswidrige Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, reicht hierfür nicht aus (LAG Mecklenburg-Vorpommern 12. Mai 2009 - 5 SaGa 4/08 - juris.de; LAG Köln 14. Mai 2008 - 3 SaGa 3/08; LAG Köln 26. August 1992 - 2 Sa 624/92 - LAGE § 940 ZPO Nr. 1).

  Allein der Umstand, dass eine unterlassene oder vertragswidrige Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, reicht hierfür nicht aus (LAG Mecklenburg-Vorpommern 12. Mai 2009 - 5 SaGa 4/08 - juris.de; LAG Köln 14. Mai 2008 - 3 SaGa 3/08; LAG Köln 26. August 1992 - 2 Sa 624/92 - LAGE § 940 ZPO Nr. 1).

• LAG Köln, 24.06.2010 - 9 Ta 192/10

  Einstweilige Verfügung - Versetzung - Home Office

  Allein der Umstand, dass eine möglicherweise vertragswidrige Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, reicht hierfür nicht aus (vgl. LAG Köln, Urteil vom 26. August 1992 - 2 Sa 624/92 - und Beschluss vom 14. Mai 2008 - 3 SaGa 3/08 -).
• LAG Baden-Württemberg, 05.11.2009 - 4 Sa 38/09

  Partielle Prozessunfähigkeit für bestimmte Verfahren; objektive Beweislast bei …

  |Aktenzeichen| Eingang 2007|3 Ta 64/07| 10.04.2007 |3 Ta 79/07|09.05.2007 ||(20.08.2007) |3 Ta 78/07| 09.05.2007 |3 Sa 44/07| 13.06.2007 | |(27.05.2008) |3 Sa 46/07 |14.06.2007 |3 Ta 123/07| 17.07.2007 |7 Ta 15/07| 22.07.2007 || (20.8.2007) |3 Ta 140/07 |30.07.2007 || (27.09.2007) |17 Sa 33/07| 30.07.2007 || (18.09.2007) |3 Ta 141/07| 30.07.2007 || (27.9.2007) |3 Ta 150/07| 30.07.2007 || (27.9.2008) |3 Ta 149/07| 31.07.2007 |3 Ta 172/07| 14.08.2007 |3 Ta 173/07| 14.08.2007 |3 Ta 171/07| 15.08.2007 |1 Ta 1/07| 31.08.2007 |3 Ta 185/07| 03.09.2007 |3 Ta 185/07| 03.09.2007 |3 Ta 186/07| 05.09.2007 |3 Ta 192/07| 14.09.2007 |3 Sa 66/07| 14.09.2007 |3 Ta 220/07| 05.11.2007 |3 Sa 84/07| 06.11.2007 || (29.11.2007) |6 Ta 24/07| 08.11.2007 |3 Ta 224/07| 09.11.2007 |3 Ta 222/07| 09.11.2007 |3 Ta 223/07| 09.11.2007 |3 Ta 225/07| 09.11.2007 |3 Ta 226/07| 09.11.2007 |3 Ta 227/07| 09.11.2007 |3 Ta 228/07| 09.11.2007 |3 Ta 229/07| 09.11.2007 |3 Ta 230/07| 09.11.2007 |3 Ta 231/07| 09.11.2007 |3 Ta 232/07| 09.11.2007 |3 Ta 233/07| 09.11.2007 |3 Ta 240/07| 19.11.2007 |3 Ta 241/07| 19.11.2007 |3 Ta 243/07| 20.11.2007 |3 Ta 242/07| 20.11.2007 |15 Ta 24/07| 20.11.2007 |8 Ta 16/07| 20.11.2007 |3 Ta 245/07| 21.11.2007 || (19.12.2007) |3 Ta 252/07 |28.11.2007 |3 Ta 257/07| 04.12.2007 || (03.04.2008) |3 Ta 271/07| 18.12.2007 2008|3 Ta 22/08|30.01.2008 |3 Ta 21/08| 31.01.2008 |3 SaGa 1/08| 04.02.2008 |18 Sa 28/08| 05.02.2008 || (11.07.2008) |4 SaGa 1/08| 05.02.2008 |5 Ta 4/08| 03.03.2008 |3 Sa 7/08| 05.02.2008 |3 SaGa 2/08| 11.02.2008 || (19.03.2008) |17 Ta 2/09| 12.02.2008 |3 Ta 37/08| 21.02.2008 || (17.3.2008) |15 Ta 5/08| 11.03.2008 |15 Sa 27/08| 14.04.2008 || (02.06.2008) |8 Ta 7/09| 14.04.2008 |3 Sa 11/08| 15.04.2008 |1 AR 29/08| 22.04.2008 |3 Ta 74/08| 08.05.2008 |3 Ta 75/08| 08.05.2008 |17 Ta 6/08| 21.05.2008 |3 Ta 89/08| 21.05.2008 || (20.06.2008) |3 Ta 99/08| 21.05.2008 || (02.07.2008) |18 Ta 7/08| 21.05.2008 |3 Ta 129/08| 21.05.2008 || (23.07.2008) |3 Sa 22/08| 28.05.2008 || (28.05.2008) |3 Sa 23/08| 28.05.2008 || (31.07.2008) |1 Ta 4/08| 30.05.2008 || (08.08.2008) |3 Ta 100/08| 03.06.2008 || (01.07.2008) |3 Sa 57/07| 03.06.2008 || (02.07.2008) |3 Ta 107/08| 06.06.2008 |3 Sa 26/08| 09.06.2008 |3 Ta 119/08| 17.06.2008 |3 Ta 121/08| 18.06.2008 |3 Ta 120/08| 18.06.2008 |3 Ta 122/08| 18.06.2008 |3 Ta 123/08| 18.06.2008 |4 AR 11/08| 26.06.2008 |3 Ta 127/08| 26.06.2008 |3 Ta 128/08| 25.06.2008 |1 Ta 5/08| 23.06.2008 |5 Ta 9/08| 25.06.2008 |3 SaGa 3/08| 25.06.2008 |3 Ta 137/08| 03.07.2008 |3 Ta 138/08| 03.07.2008 |3 Ta 140/08| 09.07.2008 |3 Ta 140/08| 09.07.2008 |2 Ta 111/08| 11.07.2008 |3 Ta 151/07| 17.07.2008 || (13.8.2008) |15 Ta 13/08| 21.07.2008 |17 Ta 9/08| 22.07.2008 |3 Ta 157/08| 24.07.2008 || (14.08.2008; 18.08.2008) |3 Ta 158/08| 24.07.2008 |3 Ta 160/08| 25.07.2008 |4 AR 19/08| 13.08.2008 |3 Ta 190/08| 29.08.2008 |6 Sa 69/07| 31.08.2008 || (18.1.2008) |1 AR 55/08| 08.09.2008 |21 Ta 15108| 13.10.2008 |15 Ta 18/08| 31.10.2008 |18 Sa 86/08| 05.11.2008 || (23.1.2009) |1 Ta 10/08| 06.11.2008 |21 Ta 14/08| 11.09.2008 |21 Ta 17/08| 18.11.2008 |6 Ta 20/08| 10.12.2008 | |(16.4.2009) || (22.4.2009) 2009 |2 Sa 9/09| 03.02.2009 |2 SaGa 9/09| 03.02.2009 |1 Ta 2/09| 04.02.2009 |15 Ta 4/09| 24.02.2009 |3 Ta 44/09| 26.03.2009 |3 Ta 45/09| 30.03.2009 || (03.06.2009) |3 Ta 52/09| 06.04.2009 |3 Sa 20/09| 07.04.2009 || (24.08.2009) |8 Ta 7/09| 14.04.2009 |4 AR 5/09| 20.04.2009 |3 Sa 25/09| 22.04.2009 |3 Ta 68/09| 04.05.2009 || (03.06.2009) |3 Ta 73/09| 13.05.2009 |3 Ta 79/09| 26.05.2009 |7 Ta 13/09| 26.05.2009 |3 SaGa 2/09| 17.08.2009 |3 Ta 95/09| 17.08.2009 |3 Ta 96/09| 25.08.2009 |3 Ta 98/09| 25.08.2009 |1 Ta 16109| 07.09.2009 |4 Sa 38109| 07.09.2009 |3 SaGa 3/09| 14.09.2009 |3 SaGa 3/09| 14.09.2009 |5 Ta 116/09| 16.10.2009 |20 Ta 19/09| 16.10.2009 |3 Ta 103/09| 19.10.2009 |5 Ta 122/09| 03.11.2009.

 
• LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.05.2009 - 5 SaGa 4/08

  Einstweilige Verfügung - Abordnung eines Lehrers - Verfügungsgrund - kein …

  Allein der Umstand, dass eine möglicherweise vertragswidrige Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, reicht hierfür nicht aus (LAG Köln, Urteil vom 14. Mai 2008 - 3 SaGa 3/08; LAG Köln, Urteil vom 26.08.1992 - 2 Sa 624/92 - LAGE § 940 ZPO Nr. 1).
• LAG Köln, 14.08.2009 - 9 Ta 264/09

  Versetzung - Lehrer - Direktionsrecht - einstweilige Verfügung

  Allein der Umstand, dass eine möglicherweise vertragswidrige Beschäftigung des Arbeitnehmers nicht mehr rückgängig gemacht werden kann, reicht hierfür nicht aus (vgl. LAG Köln, Urteil vom 26. August 1992 - 2 Sa 624/92 - und Beschluss vom 14. Mai 2008 - 3 SaGa 3/08 -).
• ArbG Hamm, 18.08.2008 - 5 Ca 2426/07

  Personalgestellung - Gesetz zur Eingliederung der Versorungsämter in die …

  Ein Mitbestimmungsrecht des Personalrates dürfte daher bei Personalgestellungen nicht mehr bestehen (LAG Köln vom 14.05.2008 - 3 SaGa 3/08, juris; ArbG Hamm vom 29.02.2008 - 2 Ca 2427/07 n.v.; ArbG Duisburg vom 22.02.2008 - 3 Ca 2472/07, n.v.).
• LAG München, 25.02.2010 - 3 SaGa 4/10

  Beschäftigungsanspruch

  Nach ständiger Rechtssprechung der Berufungskammer (vom 04.02.2010 - 3 SaGa 37/09, 19.09.2008 - 3 SaGa 3/08, 10.03.2005 - 3 Sa 1257/04, 07.08.2003 - 3 Sa 655/03) genügt der Gesichtspunkt der Rechtsvereitelung bei einem im Wege des Antrags auf Erlass einer einstweiligen Verfügung geltend gemachten Beschäftigungsanspruch nicht aus, um einen Verfügungsgrund zu bejahen.
• LAG Sachsen, 05.09.2011 - 7 SaGa 20/11

  Unbegründeter Eilantrag auf Unterlassung einer Versetzung bei unsubstantiierten …

  Daneben erkennt die Rechtsprechung lediglich in Fällen einer offenkundigen Rechtswidrigkeit der Maßnahme des Arbeitgebers das Bestehen eines Verfügungsgrundes an (vgl. LAG Köln 14. Mai 2008 - 3 SaGa 3/08 - Juris;… LAG Mecklenburg-Vorpommern 12. Mai 2009 - 5 SaGa 4/08 - aaO.).