Volltextveröffentlichungen (8)

• Kanzlei Prof. Schweizer

  Keine Lohnkürzung wegen Leistungsabfalls

• JLaw (App) | www.prinz.law
• Wolters Kluwer

  Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer

 
• archive.org
• Judicialis

  TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie; ; TVG § ... 4 Verdienstsicherung; ; GG Art. 3 Abs. 1; ; Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der Metallindustrie in Hamburg und Umgebung sowie Schleswig-Holstein § 9

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer

• Der Betrieb(Abodienst, Leitsatz frei)

  TVG § 1, § 4; GG Art. 3 Abs. 1; MTV für die Arbeitnehmer der Metallindustrie in Hamburg und Umgebung sowie Schleswig-Holstein
  Tarifliche Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer in der Metallindustrie

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Papierfundstellen

• NZA 1998, 886
• BB 1998, 1163
• DB 1998, 1337
• JR 1998, 395

Wird zitiert von ... (6)Neu Zitiert selbst (3)

• BAG, 07.02.1995 - 3 AZR 402/94

  Tarifliche Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer

  Auszug aus BAG, 11.11.1997 - 3 AZR 675/96

  Ältere Arbeitnehmer werden nach § 9 des Manteltarifvertrags für die Arbeitnehmer der Metallindustrie in Hamburg und Umgebung sowie Schleswig-Holstein vor altersbedingtem Leistungsabfall und dem damit verbundenen Lohnrisiko geschützt (im Anschluß an BAG Urteil vom 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - AP Nr. 6 zu § 4 TVG Verdienstsicherung).

  Arbeitsrechtlich zulässige allgemeine Lohnkürzungen, die nicht vom Alter und der Leistungsfähigkeit abhängen, muß der verdienstgesicherte Arbeitnehmer ebenso hinnehmen wie alle anderen Arbeitnehmer (vgl. Senatsurteil vom 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - AP Nr. 6 zu § 4 TVG Verdienstsicherung, zu II 2 b und c der Gründe, ebenfalls zu § 9 des hier anwendbaren MTV ergangen).

• BAG, 16.05.1995 - 3 AZR 627/94

  Tarifliche Verdienstsicherung für ältere Arbeitnehmer

  Auszug aus BAG, 11.11.1997 - 3 AZR 675/96

  Entsprechendes gilt bei einer Prämienentlohnung für die Einführung von Obergrenzen oder die Absenkung dieser Grenzen (vgl. BAG Urteil vom 16. Mai 1995 - 3 AZR 627/94 - AP Nr. 8 zu § 4 TVG Verdienstsicherung).
• LAG Schleswig-Holstein, 23.05.1996 - 4 Sa 395/95

  Verdienstsicherung gewerblicher Arbeitnehmer ; Tarifverträge für die …

  Auszug aus BAG, 11.11.1997 - 3 AZR 675/96

  Die Revision der Beklagten gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Schleswig-Holstein vom 23. Mai 1996 - 4 Sa 395/95 - wird zurückgewiesen.

• BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 408/03

  Tarifliche Alterssicherung: Einbeziehung der Provision

  Ausgehend von diesen Grundsätzen hat das Bundesarbeitsgericht wiederholt entschieden, dass eine tarifliche Verdienst- bzw. Alterssicherung zulässig ist, auch wenn sie über- und außertarifliche Leistungen einbezieht (16. April 1980 - 4 AZR 261/78 - BAGE 33, 83 = AP TVG § 4 Effektivklausel Nr. 9 = EzA TVG § 4 Effektivklausel Nr. 1; 28. Mai 1980 - 4 AZR 351/78 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 8 = EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 14; 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 6 = EzA TVG § 4 Tariflohnerhöhung Nr. 30; 16. Mai 1995 - 3 AZR 627/94 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 8 = EzA TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 1; 15. Oktober 1997 - 3 AZR 443/96 - BAGE 87, 10 = AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 10 = EzA TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 4; 11. November 1997 - 3 AZR 675/96 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 12 = EzA TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 5; 28. Juli 1999 - 4 AZR 295/97 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 14 = EzA TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 7).
• BAG, 13.03.2007 - 1 AZR 232/06

  Ablösende Betriebsvereinbarung - Wegfall einer übertariflichen Zulage - § 9 MTV …

  Eine Besserstellung älterer Arbeitnehmer bei der allgemeinen Absenkung von Prämienobergrenzen und ihre Besserstellung im übertariflichen Bereich würden über das Ziel der Verdienstsicherung hinausgehen, die geschützten Arbeitnehmer so zu stellen, als wären sie nicht leistungsgemindert (vgl. zu § 9 Nr. 1 des Manteltarifvertrags für die Arbeitnehmer der Metallindustrie Hamburg/Schleswig Holstein BAG 11. November 1997 - 3 AZR 675/96 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 12 = EzA TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 5, zu 3 a der Gründe; 8. November 2006 - 4 AZR 608/05 -, zu I 2 b aa der Gründe mwN).
• LAG Schleswig-Holstein, 18.02.1999 - 1 Sa 230/98

  Klage eines Arbeitnehmers (Prüffeldtechniker) gegen den Arbeitgeber auf Zahlung …

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• BAG, 08.11.2006 - 4 AZR 608/05

  Tarifliche Alterssicherung

  Arbeitsrechtlich zulässige allgemeine Lohnkürzungen, die nicht vom Alter und der Leistungsfähigkeit abhängen, muss der verdienstgesicherte Arbeitnehmer ebenso hinnehmen wie alle anderen Arbeitnehmer, auch wenn sich hierfür im Tarifwortlaut keine Anhaltspunkte finden (vgl. BAG 11. November 1997 - 3 AZR 675/96 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 12 = EzA TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 5; 16. Mai 1995 - 3 AZR 627/94 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 8 = EzA TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 1; 7. Februar 1995 - 3 AZR 402/94 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 6 = EzA TVG § 4 Tariflohnerhöhung Nr. 30, jeweils zu § 9 MTV Hamburg/Schleswig-Holstein; vgl. auch Senat 16. Juni 2004 - 4 AZR 408/03 - BAGE 111, 108, 119 und 15. September 2004 - 4 AZR 416/03 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Metallindustrie Nr. 191 = EzA TVG § 4 Metallindustrie Nr. 130 zur Alterssicherung in § 6 Manteltarifvertrag für Beschäftigte in der Metallindustrie in Nordwürttemberg/Nordbaden).
• LAG Schleswig-Holstein, 17.10.2007 - 6 Sa 532/05

  Verdienstsicherung, Arbeitnehmer, ältere, Berufungsinstanz, Klageänderung, …

  Arbeitsrechtlich zulässige allgemeine Lohnkürzungen, die nicht vom Alter und der Leistungsfähigkeit abhängen, muss der verdienst gesicherte Arbeitnehmer ebenso hinnehmen wie alle anderen Arbeitnehmer, auch wenn sich hierfür im Tarifwortlaut keine Anhaltspunkte finden (BAG 11.11.1997 - 3 AZR 675/96 - AP TVG § 4 Verdienstsicherung Nr. 12; 08.11.2006 - 4 AZR 608/05 - zit. nach JURIS m. w. Nachw.).

  Dieser Gefahr will die Verdienstsicherung nach § 9 MTV vorbeugen (BAG 11.11.1997 a. a. O.).

• LAG Schleswig-Holstein, 09.08.2005 - 2 Sa 173/05

  Verdienstsicherung, Prämienlohnsystem, Leistungsabnahme, Verdiensteinbußen

  Zweck der Regelung in § 9 Nr. 1 MTV ist es, ältere Arbeitnehmer davor zu schützen, dass sie durch altersbedingte Leistungsabnahme Verdiensteinbußen erleiden (…u. a. BAG Urt. v. 16.5.1995 - 3 AZR 627/97 - EzA TVG § 4 Nr. 1; BAG Urt. v. 7.2.1995 - 3 AZR 402/95 - EzA TVG § 4 Nr. 30 Tariflohnerhöhung - BAG Urt. 11.11.1997 - 3 AZR 675/96 - EzA TVG § 4 Nr. 5 Verdienstsicherung).