Weitere Entscheidung unten: ArbG Paderborn, 09.12.2011

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   ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11   

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ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11 (https://dejure.org/2011,14390)
ArbG Essen, Entscheidung vom 30.06.2011 - 3 BV 29/11 (https://dejure.org/2011,14390)
ArbG Essen, Entscheidung vom 30. Juni 2011 - 3 BV 29/11 (https://dejure.org/2011,14390)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

    Bei Ansprechen des Betriebsrats durch Arbeitnehmer hinsichtlich der Überforderung am Arbeitsplatz ist die Teilnahme von Betriebsratsmitgliedern an einer Schulung zum Thema "burn out" erforderlich; Erforderlichkeit der Teilnahme von Betriebsratsmitgliedern an einer ...

  • rewis.io
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Betriebsräte können Schulung zum Thema "Burn-out" verlangen

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber muss bei einem Betriebsrat die Kosten für ein Burnout-Seminar übernehmen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber muss bei einem Betriebsrat die Kosten für ein Burnout-Seminar übernehmen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Betriebsratsmitglied darf bei Schulung zum Burn-out im Unternehmen teilnehmen

Besprechungen u.ä.

  • meyer-koering.de (Entscheidungsbesprechung)

    Burn-out-Schulung für Betriebsratsmitglieder notwendig?

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (13)

  • BAG, 19.03.2008 - 7 ABR 2/07

    Betriebsratsmitglied - Schulungskosten

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    Dazu gehören auch die Kosten, die anlässlich der Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs. 6 BetrVG entstanden sind, sofern das bei der Schulung vermittelte Wissen für die Betriebsratsarbeit erforderlich ist (BAG 19. März 2008 - 7 ABR 2/07 - EzB BetrVG § 37 Nr. 17; 4. Juni 2003 - 7 ABR 42/02 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 136; 8. März 2000 - 7 ABR 11/98 - AP BetrVG 1972 § 40 Nr. 68) .

    Außerdem hat er darauf zu achten, dass der Schulungszweck in einem angemessenen Verhältnis zu den hierfür aufzuwendenden Mitteln steht (BAG 19. März 2008 - 7 ABR 2/07 - EzB BetrVG § 37 Nr. 17; 28. Juni 1995 - 7 ABR 55/94 - AP BetrVG 1972 § 40 Nr.; 27. September 1974 - 1 ABR 71/73 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 18).

  • BAG, 12.01.2011 - 7 ABR 94/09

    Erforderlichkeit der Kosten einer Rhetorikschulung - Bestimmtheit des

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    Die Verpflichtung des Arbeitgebers, ein Betriebsratsmitglied für die Teilnahme an einer Schulung freizustellen unter Fortzahlung der Bezüge und Übernahme der Schulungskosten kann vom Betriebsrat im Wege eines Feststellungsantrags geltend gemacht werden, wenn Zeit, Ort und Teilnehmer der Schulung feststehen (BAG 12.Januar 2011 - 7 ABR 94/09- EzA-SD 2011, Nr. 8, 14).

    Dazu bedarf es, soweit es nicht um die Vermittlung von Grundkenntnissen geht, der Darlegung eines aktuellen oder absehbaren betrieblichen oder betriebsratsbezogenen Anlasses, aus dem sich der Schulungsbedarf ergibt (BAG 12. Januar 2011 - 7 ABR 94/09- EzA-SD 2011, Nr. 8, 14; 7. Mai 2008 - 7 AZR 90/07 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 145; 4. Juni 2003 - 7 ABR 42/02 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 136; 20. Dezember 1995 - 7 ABR 14/95 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 113; 19. Juli 1995 - 7 ABR 49/94 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 110).

  • BAG, 04.06.2003 - 7 ABR 42/02

    Erforderlichkeit einer Schulungsveranstaltung für Betriebsratsmitglieder

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    Dazu gehören auch die Kosten, die anlässlich der Teilnahme eines Betriebsratsmitglieds an einer Schulungsveranstaltung nach § 37 Abs. 6 BetrVG entstanden sind, sofern das bei der Schulung vermittelte Wissen für die Betriebsratsarbeit erforderlich ist (BAG 19. März 2008 - 7 ABR 2/07 - EzB BetrVG § 37 Nr. 17; 4. Juni 2003 - 7 ABR 42/02 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 136; 8. März 2000 - 7 ABR 11/98 - AP BetrVG 1972 § 40 Nr. 68) .

    Dazu bedarf es, soweit es nicht um die Vermittlung von Grundkenntnissen geht, der Darlegung eines aktuellen oder absehbaren betrieblichen oder betriebsratsbezogenen Anlasses, aus dem sich der Schulungsbedarf ergibt (BAG 12. Januar 2011 - 7 ABR 94/09- EzA-SD 2011, Nr. 8, 14; 7. Mai 2008 - 7 AZR 90/07 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 145; 4. Juni 2003 - 7 ABR 42/02 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 136; 20. Dezember 1995 - 7 ABR 14/95 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 113; 19. Juli 1995 - 7 ABR 49/94 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 110).

  • BAG, 16.12.1986 - 1 ABR 35/85

    Beschlußverfahren - Beitritt - Sachantrag - Zulässigkeit der Antragsänderung -

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    aa) Die nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG bestehende Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz ist originär Aufgabe des örtlichen Betriebsrates (BAG 08.06.2004 - 1 ABR 13/03 - AP Nr. 13 zu § 87 BetrVG 1972 Gesundheitsschutz).
  • BAG, 08.06.2004 - 1 ABR 13/03

    Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    aa) Die nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG bestehende Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz ist originär Aufgabe des örtlichen Betriebsrates (BAG 08.06.2004 - 1 ABR 13/03 - AP Nr. 13 zu § 87 BetrVG 1972 Gesundheitsschutz).
  • BAG, 20.12.1995 - 7 ABR 14/95

    Kostentragung für eine Betriebsratsschulung

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    Dazu bedarf es, soweit es nicht um die Vermittlung von Grundkenntnissen geht, der Darlegung eines aktuellen oder absehbaren betrieblichen oder betriebsratsbezogenen Anlasses, aus dem sich der Schulungsbedarf ergibt (BAG 12. Januar 2011 - 7 ABR 94/09- EzA-SD 2011, Nr. 8, 14; 7. Mai 2008 - 7 AZR 90/07 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 145; 4. Juni 2003 - 7 ABR 42/02 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 136; 20. Dezember 1995 - 7 ABR 14/95 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 113; 19. Juli 1995 - 7 ABR 49/94 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 110).
  • BAG, 28.06.1995 - 7 ABR 55/94

    Schulung durch einen gewerkschaftsnahen gemeinnützigen Verein

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    Außerdem hat er darauf zu achten, dass der Schulungszweck in einem angemessenen Verhältnis zu den hierfür aufzuwendenden Mitteln steht (BAG 19. März 2008 - 7 ABR 2/07 - EzB BetrVG § 37 Nr. 17; 28. Juni 1995 - 7 ABR 55/94 - AP BetrVG 1972 § 40 Nr.; 27. September 1974 - 1 ABR 71/73 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 18).
  • LAG Hamm, 07.07.2006 - 10 Sa 1283/05

    Lohnanspruch für ein Betriebsratsmitglied zur Teilnahme an einer

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    Für die bei Fachthemen erforderliche Aktualität ist eine betriebliche Konfliktlage im Sinne eines aktuellen betriebsbezogenen Anlasses dazulegen (LAG Hamm 07.07.2006 - 10 Sa 1283/05 - LAGE § 37 BetrVG 2001 Nr. 4; LAG Rheinland-Pfalz 13.10.2004 - 10 TaBv 19/04 - NZA-RR 2005, 376).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2004 - 10 TaBV 19/04

    Erstattung von Schulungskosten - Mobbing-Seminar - Erforderlichkeit

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    Für die bei Fachthemen erforderliche Aktualität ist eine betriebliche Konfliktlage im Sinne eines aktuellen betriebsbezogenen Anlasses dazulegen (LAG Hamm 07.07.2006 - 10 Sa 1283/05 - LAGE § 37 BetrVG 2001 Nr. 4; LAG Rheinland-Pfalz 13.10.2004 - 10 TaBv 19/04 - NZA-RR 2005, 376).
  • BAG, 27.09.1974 - 1 ABR 71/73

    Grundsatz der Verhältnismäßigkeit bezüglich Betriebsratsschulungen

    Auszug aus ArbG Essen, 30.06.2011 - 3 BV 29/11
    Außerdem hat er darauf zu achten, dass der Schulungszweck in einem angemessenen Verhältnis zu den hierfür aufzuwendenden Mitteln steht (BAG 19. März 2008 - 7 ABR 2/07 - EzB BetrVG § 37 Nr. 17; 28. Juni 1995 - 7 ABR 55/94 - AP BetrVG 1972 § 40 Nr.; 27. September 1974 - 1 ABR 71/73 - AP BetrVG 1972 § 37 Nr. 18).
  • BAG, 07.05.2008 - 7 AZR 90/07

    Betriebsrat - Schulungsveranstaltung - Erforderlichkeit

  • BAG, 19.07.1995 - 7 ABR 49/94

    Kostentragung für die Schulung eines Betriebsratsmitglieds

  • BAG, 08.03.2000 - 7 ABR 11/98

    Keine Kostentragungspflicht des Arbeitgebers ohne Betriebsratsbeschluß

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ArbG Paderborn, Entscheidung vom 09.12.2011 - 3 BV 29/11 (https://dejure.org/2011,57827)
ArbG Paderborn, Entscheidung vom 09. Dezember 2011 - 3 BV 29/11 (https://dejure.org/2011,57827)
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Verfahrensgang

 
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Wird zitiert von ...

  • LAG Hamm, 27.04.2012 - 10 TaBV 3/12

    Betriebsverfassungsrecht; Zustimmungsersetzung des Betriebsrats zur Umgruppierung

    Auf die Beschwerde des Betriebsrats wird der Beschluss des Arbeitsgerichts Paderborn vom 09.12.2011 - 3 BV 29/11 - abgeändert.

    Der Betriebsrat beantragt, unter Abänderung des Beschlusses des Arbeitsgerichts Paderborn vom 09.12.2011 - 3 BV 29/11 - den Antrag der Arbeitgeberin abzuweisen sowie.

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