Volltextveröffentlichungen (12)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)
• IWW

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Anspruch der nicht an einer Weihnachtsfeier teilnehmenden Arbeitnehmer auf eine bei der Weihnachtsfeier gewährten Sachleistung; Anforderungen an die Geltendmachung der finanziellen Gleichbehandlung nach dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Nur wer zur Weihnachtsfeier geht, bekommt ein "IPad"

• Betriebs-Berater

  IPad auf der Weihnachtsfeier nur für anwesende Mitarbeiter

• arbeitsrecht-hessen.de

  Nur wer zur Weihnachtsfeier geht, bekommt ein "IPad"

• hensche.de

  Weihnachtsgeld, Gleichbehandlungsgrundsatz

• rewis.io
• hensche.de

  Weihnachtsgeld, Gleichbehandlungsgrundsatz

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (22)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Richtig schenken - eine Handreichung für Arbeitgeber

• cmshs-bloggt.de (Kurzinformation)

  Her damit! Über den anderen Geschenke-Frust zu Weihnachten

• heise.de (Pressebericht, 13.11.2013)

  Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk

 
• rechtsindex.de (Pressemitteilung)

  Wer an der Weihnachtsfeier fehlt, hat keinen Anspruch auf die Überraschung

• anwaltonline.com(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Kurzinformation)

  Hat der Arbeitnehmer Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk?

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Arbeitgeber dürfen Teilnahme an Weihnachtsfeier mit Überraschungsgeschenk belohnen

• Jurion (Kurzinformation)

  Betriebliche Weihnachtsfeier: Geschenke nur für Anwesende

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Geschenke auf Weihnachtsfeiern - kein Anspruch bei Nicht-Teilnahme

• onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

  Schöne Bescherung! - Arbeitgeber verteilt Geschenke nur an Teilnehmer der Betriebs-Weihnachtsfeier

• wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

  Betriebliche Weihnachtsfeier: Geschenke nur für Anwesende

• Betriebs-Berater (Leitsatz)

  IPad auf der Weihnachtsfeier nur für anwesende Mitarbeiter

• hensche.de (Kurzinformation)

  Auch Arbeitgeber können schenken: Nicht jede Leistung des Arbeitebers soll erbrachte Arbeit vergüten

• rechtsanwalts-kanzlei-wolfratshausen.de (Kurzinformation)

  Arbeitnehmer, die nicht an Weihnachtsfeier teilnehmen, haben keinen Anspruch auf den Anwesenden ausgehändigtes Überraschungsgeschenk

• channelpartner.de (Rechtsprechungsübersicht)

  Übersicht der Arag - Gerichtsurteile zum Arbeitsrecht

• channelpartner.de (Rechtsprechungsübersicht)

  Probleme auf beiden Seiten - Betriebliche Weihnachtsfeier und Arbeitsrecht

• rechtstipps.de (Kurzinformation)

  Wer der Weihnachtsfeier fernbleibt, erhält kein Geschenk

• arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Kein Geschenk für Arbeitnehmer ohne Teilnahme an Betriebsfeier

• anwaltauskunft.de (Kurzinformation)

  Weihnachtspräsent vom Chef: Muss er alle Mitarbeiter beschenken?

• bundesanzeiger-verlag.de (Kurzinformation)

  Geschenke nur auf Weihnachtsfeier

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Kein allgemeiner Anspruch auf ein Weihnachtsgeschenk

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Geschenk vom Chef auf betrieblicher Weihnachtsfeier: Wer hat Anspruch?

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Kein Anspruch auf "Weihnachtsgeschenk" ohne Teilnahme an Weihnachtsfeier - Arbeitgeber belohnt freiwilliges Engagement der Arbeitnehmer außerhalb der Arbeitszeit mit iPad mini

Verfahrensgang

• ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13
• LAG Köln, 26.03.2014 - 11 Sa 845/13

Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (4)

• BAG, 25.07.2001 - 10 AZR 502/00

  Sondervergütung - Kürzung bei Krankheit

  Auszug aus ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13

  Eine Anwesenheitsprämie ist eine (Geld-)Leistung, mit deren Zusage dem Arbeitnehmer der Anreiz geboten wird, die Zahl seiner berechtigten oder unberechtigten Fehltage im Bezugszeitraum möglichst gering zu halten (BAG 25.07.2001 - 10 AZR 502/00 - zitiert nach juris).
• BAG, 05.08.1992 - 10 AZR 88/90

  Sonderzahlung ohne tatsächliche Arbeitsleistung

  Auszug aus ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13

  Gleichwohl sind auch sie Teil des Arbeitsentgelts, da sie die im Betrieb geleistete Arbeit (zusätzlich) vergüten (BAG 05.08.1992 - 10 AZR 88/90, NZA 1993, 130 ff; BAG 26.10.1994 - 10 AZR 492/93 - zitiert nach juris).
• BFH, 07.11.2006 - VI R 58/04

  Keine Pauschalierung der Lohnsteuer gemäß § 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 EStG für im …

  Auszug aus ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13

  Der zur Lohnsteuerpauschalierung nach § 40 EStG berechtigende und damit erforderliche innere Zusammenhang zwischen der Zuwendung und der Veranstaltung selbst (vgl. insoweit BFH 07.11.2006 - VI R 58/04 - zitiert nach juris) steht zwischen den Parteien nicht im Streit.
• BAG, 27.07.2010 - 1 AZR 874/08

  Betriebsvereinbarung - Auslegung - Gleichbehandlung

  Auszug aus ArbG Köln, 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13

  Er verbietet nicht nur die willkürliche Schlechterstellung einzelner Arbeitnehmer innerhalb einer Gruppe, sondern auch sachfremde Gruppenbildungen (BAG 27.07.2010 - 1 AZR 874/08 - zitiert nach juris).

• LAG Köln, 26.03.2014 - 11 Sa 845/13

  Sonderzuwendung; Gleichbehandlungsgrundsatz

  Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 09.10.2013 - 3 Ca 1819/13 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.