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   ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14   

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https://dejure.org/2014,23702
ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14 (https://dejure.org/2014,23702)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14 (https://dejure.org/2014,23702)
ArbG Berlin, Entscheidung vom 02. September 2014 - 31 Ga 11742/14 (https://dejure.org/2014,23702)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Whistleblowing - Unterlassungsanspruch des Arbeitgebers gegen Arbeitnehmer

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (8)

  • berlin.de (Pressemitteilung)

    Unterlassung von Äußerungen "Whistleblowing"

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Äußerungen über Missstände im Betrieb

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Arbeitsrecht im September 2014

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Whistleblowing - Unterlassung von Äußerungen über Missstände im Betrieb?

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Whistleblowing: Arbeitnehmer müssen zur Kündigung berechtigende Äußerungen nicht zwingend unterlassen

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Unterlassung von Äußerungen "Whistleblowing"

  • anwalt24.de (Pressemitteilung)

    Kündigung bei Kritik an innerbetrieblichen Missständen?

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Compliance für Unternehmen: Whistleblowing in beendetem Arbeitsverhältnis

Sonstiges (2)

  • berlin.de (Terminmitteilung)

    Unterlassung von Äußerungen "Whistleblowing"

  • archive.is (Pressebericht mit Bezug zum Verfahren - vor Ergehen der Entscheidung, 07.08.2014)

    "Das war einfach nicht mehr tragbar"

 
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Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (7)

  • BGH, 30.05.2000 - VI ZR 276/99

    Meinungsäußerung "Babycaust"

    Auszug aus ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14
    Sie genießen jedoch, wie § 194 Abs. 3 StGB zeigt, im Zusammenhang mit der Erfüllung ihrer öffentlichen Aufgabe strafrechtlichen Ehrenschutz, der über §§ 1004, 823 Abs. 2 i. V. m. § 185 ff. StGB zivilrechtliche Unterlassungsansprüche begründen kann (OLG Düsseldorf, 08.11.2006, 15 U 100/06, BeckRS 2007, 96187; BGH, 30.05.2000, VI ZR 276/99, NJW 2000, 3421).
  • BVerfG, 09.10.1991 - 1 BvR 1555/88

    Bayer-Aktionäre

    Auszug aus ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14
    (BVerfG, 09.10.1991, 1BvR 1555/88, NJW 1992, 1439 m.w.N.).
  • BVerfG, 15.01.1958 - 1 BvR 400/51

    Lüth - Boykottaufruf, mittelbare Drittwirkung der Grundrechte

    Auszug aus ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14
    Jedoch sind grundrechtsbeschränkende Vorschriften des einfachen Rechts wiederum im Lichte des eingeschränkten Grundrechts auszulegen, damit dessen wertsetzende Bedeutung für das einfache Recht auch auf der Rechtsanwendungsebene zur Geltung kommt (vgl. BVerfG, 15.01.1958, 1 BvR 400/57, NJW 1958, 257-Lüth).
  • BGH, 19.04.2005 - X ZR 15/04

    Münchener Trabrennbahn

    Auszug aus ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14
    Der Bundesgerichtshof hat den Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts auf die juristische Person ausgedehnt, wenn sie in ihrem sozialen Geltungsbereich als Arbeitgeber oder als Wirtschaftsunternehmen betroffen werden (vgl. BGH, 19.05.2005, X ZR 15/04, NJW 2005, 2766; BGH, 03.02.2009, VI ZR 36/07, NJW 2009, 555).
  • OLG Düsseldorf, 08.11.2006 - 15 U 100/06

    Zivilrechtlicher Unterlassungsanspruch gegen eine Aussage, die verschiedene

    Auszug aus ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14
    Sie genießen jedoch, wie § 194 Abs. 3 StGB zeigt, im Zusammenhang mit der Erfüllung ihrer öffentlichen Aufgabe strafrechtlichen Ehrenschutz, der über §§ 1004, 823 Abs. 2 i. V. m. § 185 ff. StGB zivilrechtliche Unterlassungsansprüche begründen kann (OLG Düsseldorf, 08.11.2006, 15 U 100/06, BeckRS 2007, 96187; BGH, 30.05.2000, VI ZR 276/99, NJW 2000, 3421).
  • BGH, 03.02.2009 - VI ZR 36/07

    Kritik an Unternehmen - Korruptionsskandal

    Auszug aus ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14
    Der Bundesgerichtshof hat den Schutz des allgemeinen Persönlichkeitsrechts auf die juristische Person ausgedehnt, wenn sie in ihrem sozialen Geltungsbereich als Arbeitgeber oder als Wirtschaftsunternehmen betroffen werden (vgl. BGH, 19.05.2005, X ZR 15/04, NJW 2005, 2766; BGH, 03.02.2009, VI ZR 36/07, NJW 2009, 555).
  • LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2012 - 10 SaGa 11/12

    Einstweilige Verfügung - Unterlassung unwahrer Tatsachenbehauptungen

    Auszug aus ArbG Berlin, 02.09.2014 - 31 Ga 11742/14
    Dies ist beispielsweise der Fall, wenn die Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit auf Unternehmensinterna gelenkt wird, die zu kritischen Wertungen Anlass geben können (LAG Rheinland-Pfalz, 06.12.2012, 10 SaGA 11/12, BeckRS, 65583).
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