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   BAG, 24.09.2014 - 4 AZR 558/12   

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https://dejure.org/2014,45349
BAG, 24.09.2014 - 4 AZR 558/12 (https://dejure.org/2014,45349)
BAG, Entscheidung vom 24.09.2014 - 4 AZR 558/12 (https://dejure.org/2014,45349)
BAG, Entscheidung vom 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 (https://dejure.org/2014,45349)
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Volltextveröffentlichungen (13)

  • lexetius.com

    Eingruppierung einer Sachbearbeiterin bei einer Krankenkasse - "umfassende Aufgaben"

  • IWW

    § 72 Abs. 5 ArbGG, § 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 ZPO, § 18 BAT, § 97 Abs. 1 ZPO

  • openjur.de

    Eingruppierung einer Sachbearbeiterin bei einer Krankenkasse; "umfassende Aufgaben"

  • Bundesarbeitsgericht

    Eingruppierung einer Sachbearbeiterin bei einer Krankenkasse - "umfassende Aufgaben"

  • rechtsprechung-im-internet.de

    § 1 TVG
    Eingruppierung einer Sachbearbeiterin bei einer Krankenkasse - "umfassende Aufgaben"

  • Wolters Kluwer

    Eingruppierung einer Sozialversicherungsfachangestellten; Begriff der umfassenden Aufgaben i.S. von Vergütungsgruppe 7 Nr. 2 Alt. 2 BAT/AOK-Neu

  • bag-urteil.com

    Eingruppierung einer Sachbearbeiterin bei einer Krankenkasse - "umfassende Aufgaben"

  • rewis.io
  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    Eingruppierung einer Sachbearbeiterin bei einer Krankenkasse; "umfassende Aufgaben"

  • rechtsportal.de

    Eingruppierung einer Sozialversicherungsfachangestellten

  • rechtsportal.de

    Eingruppierung einer Sozialversicherungsfachangestellten

  • datenbank.nwb.de
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Betriebs-Berater (Leitsatz)

    Eingruppierung einer Sachbearbeiterin bei einer Krankenkasse - "umfassende Aufgaben"

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2015, 204
 
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Wird zitiert von ... (6)

  • BAG, 21.06.2018 - 6 AZR 38/17

    Intransparenz eines Verzichts auf Entgeltsteigerungen nach kirchlichen

    Die Erfordernisse eines Tätigkeitsmerkmales einer Entgeltgruppe sind regelmäßig als erfüllt anzusehen, wenn der Arbeitnehmer eine dem in der Entgeltgruppe genannten Regel- oder Richtbeispiel entsprechende Tätigkeit ausübt (vgl. BAG 12. April 2016 - 6 AZR 284/15 - Rn. 25; 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - Rn. 15 ; vgl. auch KGH.EKD 26. April 2010 - I-0124/R51-09 - Rn. 23) .
  • BAG, 12.04.2016 - 6 AZR 284/15

    Eingruppierung nach AVR Diakonie - Auslegung des Richtbeispiels"

    b) Die Erfordernisse eines Tätigkeitsmerkmales einer Entgeltgruppe sind regelmäßig als erfüllt anzusehen, wenn der Arbeitnehmer eine dem in der Entgeltgruppe genannten Regel- oder Richtbeispiel entsprechende Tätigkeit ausübt (vgl. BAG 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - Rn. 15; 28. Januar 2009 - 4 ABR 92/07 - Rn. 27, BAGE 129, 238) .
  • LAG Rheinland-Pfalz, 12.03.2020 - 2 Sa 271/19

    Eingruppierung; Sachbearbeiterin bei einer Krankenkasse; "zusätzliche Aufgaben";

    Dabei sind die Erfordernisse eines Tätigkeitsmerkmals regelmäßig als erfüllt anzusehen, wenn die Mitarbeiterin eine den in der betreffenden Vergütungsgruppe genannten Beispielen entsprechende Tätigkeit ausübt ( BAG 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - Rn. 15, NZA-RR 2015, 204 ).

    Dies wird als "Normaltätigkeit" bereits von Vergütungsgruppe 6 Nr. 1 und Vergütungsgruppe 5 Nr. 1 BAT/AOK-Neu erfasst ( BAG 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - Rn. 23-27, NZA-RR 2015, 204 ).

    Wie das Arbeitsgericht zutreffend ausgeführt hat, hätte die Klägerin nicht nur konkret darlegen müssen, zu welchem Bereich i.S.d. Tätigkeitsbeispiels sie gehört und welche Aufgaben- und Teilgebiete zu diesem zählen, sondern auch, ob und ggf. welche weiteren Aufgaben- oder Teilgebiete aus dem "Bereich" i.S.d. Tätigkeitsbeispiels, zu dem die "zahnärztliche Versorgung" zählt, sie noch in welchem Umfang betreut hat ( vgl. BAG 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - Rn. 29, NZA-RR 2015, 204 ).

    Die Klägerin hat nicht dargelegt, dass und warum ihre Tätigkeit eine Steigerung nach Qualität und Quantität gegenüber dem Tatbestandsmerkmal "gründliche und vielseitige Fachkenntnisse" erfordere, zumal sie mit der Bearbeitung von Leistungsansprüchen im zahnärztlichen Bereich nur mit einem vergleichsweise kleinen Bereich der beschäftigenden Verwaltung befasst ist ( vgl. BAG 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - Rn. 30, NZA-RR 2015, 204 ).

  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.02.2019 - 5 Sa 195/18

    Eingruppierung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Deutschland

    Die Erfordernisse eines Tätigkeitsmerkmales einer Entgeltgruppe sind regelmäßig als erfüllt anzusehen, wenn der Arbeitnehmer eine dem in der Entgeltgruppe genannten Regel- oder Richtbeispiel entsprechende Tätigkeit ausübt (BAG, Urteil vom 21. Juni 2018 - - Rn. 44, juris = NZA 2018, 1413; BAG, Urteil vom 12. April 2016 - 6 AZR 284/15 - Rn. 25 = ZTR 2016, 446; BAG, Urteil vom 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - Rn. 15, juris = NZA-RR 2015, 204; KGH.EKD, Beschluss vom 10. Februar 2016 - KGH.EKD II-0124/34-2015 - Rn. 13, juris = ZMV 2016, 230; KGH.EKD, Beschluss vom 01. Juni 2015 - KGH.EKD II-0124/ W42-14 - Rn. 16, juris = ZMV 2016, 97).
  • ArbG Krefeld, 19.10.2017 - 1 Ca 1181/17

    Eingruppierung, Wach- und Sicherheitsdienst, Pförtner, Empfangsdienst,

    Der Arbeitnehmer ist für die Voraussetzungen einer Höhergruppierung darlegungs- und beweisbelastet (BAG 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - Rn. 17).
  • LAG Mecklenburg-Vorpommern, 21.05.2019 - 2 Sa 133/18

    Eingruppierung eines Krankenpflegers in einer psychiatrischen Einrichtung nach

    Die Erfordernisse eines Tätigkeitsmerkmales einer Entgeltgruppe sind regelmäßig als erfüllt anzusehen, wenn der Arbeitnehmer eine dem in der Entgeltgruppe genannten Regel- oder Richtbeispiel entsprechende Tätigkeit ausübt (BAG 21. Juni 2018 aaO; BAG 12. April 2016 - 6 AZR 284/15 - ZTR 2016, 446; BAG 24. September 2014 - 4 AZR 558/12 - NZA-RR 2015, 204; KGH.EKD 10. Februar 2016 - KGH.EKD II-0124/34-2015 - ZMV 2016, 230; KGH.EKD 1. Juni 2015 - KGH.EKD II-0124/ W42-14 - ZMV 2016, 97; ebenso LAG Mecklenburg-Vorpommern 26. Februar 2019 - 5 Sa 195/18 - PflR 2019, 522).
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