Weitere Entscheidung unten: ArbG Neunkirchen, 12.08.2011

Rechtsprechung
   ArbG Wesel, 02.11.2011 - 4 BV 8/11   

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https://dejure.org/2011,72204
ArbG Wesel, 02.11.2011 - 4 BV 8/11 (https://dejure.org/2011,72204)
ArbG Wesel, Entscheidung vom 02.11.2011 - 4 BV 8/11 (https://dejure.org/2011,72204)
ArbG Wesel, Entscheidung vom 02. November 2011 - 4 BV 8/11 (https://dejure.org/2011,72204)
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Volltextveröffentlichungen (3)

  • openjur.de

    Reduzierung der Freistellung, Betriebsrat, laufende Amtsperiode, Anforderungen an Darlegungslast

  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Reduzierung der Freistellung, Betriebsrat, laufende Amtsperiode, Anforderungen an Darlegungslast

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Anzahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder bei Sinken der Anzahl der Beschäftigten unter die Zahl von 901 Arbeitnehmern; Anpassung der vorhandenen Freistellungen während der laufenden Wahlperiode

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Rechtsprechung
   ArbG Neunkirchen, 12.08.2011 - 4 BV 8/11   

Zitiervorschläge
https://dejure.org/2011,42107
ArbG Neunkirchen, 12.08.2011 - 4 BV 8/11 (https://dejure.org/2011,42107)
ArbG Neunkirchen, Entscheidung vom 12.08.2011 - 4 BV 8/11 (https://dejure.org/2011,42107)
ArbG Neunkirchen, Entscheidung vom 12. August 2011 - 4 BV 8/11 (https://dejure.org/2011,42107)
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Volltextveröffentlichungen (2)

  • Wolters Kluwer

    Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen falscher Medikamentenverabreichung

  • juris (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (4)

  • wbs-law.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber darf schlagende Pflegerin fristlos kündigen

  • ra-skwar.de (Kurzinformation)

    Kündigung, außerordentliche - Tätlichkeit gegen Heimbewohner

  • rabüro.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung von Pflegekräften

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Arbeitgeber darf schlagende Pflegerin fristlos kündigen

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