Volltextveröffentlichungen (6)

• IWW

  § 1 KSchG, § 626 Abs. 1 BGB
  KSchG, BGB

• aufrecht.de

  Fremdenfeindliche Bilder bei WhatsApp sind kein Kündigungsgrund

• dgbrechtsschutz.de

  Chats bei WhatsApp sind privat

 
• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Vertraulichkeit privater WhatsApp-Gruppen steht Wirksamkeit jeder Kündigung entgegen

• arbeitsrecht-hessen.de

  Vertraulichkeit privater WhatsApp-Gruppen steht Wirksamkeit jeder Kündigung entgegen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (15)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Fremdenfeindliche Äußerung in WhatsApp-Gruppe ist i.d.R. kein Kündigungsgrund

• beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

  Rechtswidrige und fremdenfeindliche Äußerungen in kleiner privater WhatsApp-Gruppe sind kein Kündigungsgrund

• raheinemann.de (Kurzinformation)

  Kündigung unwirksam bei Äußerungen in kleiner WhatsApp-Gruppe

 
• ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

  Versenden von Bildern in WhatsApp-Gruppe ist kein Kündigungsgrund

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Fremdenfeindliche Bilder auf WhatsApp - Kollege petzt beim Chef

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Keine Kündigungen wegen Äußerungen in kleiner WhatsApp-Gruppe

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Fremdenfeindliche Äußerung in WhatsApp-Gruppe ist i.d.R. kein Kündigungsgrund

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Chats bei WhatsApp sind privat

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Keine Kündigung wegen fremdenfeindlicher Äußerungen in kleiner WhatsApp-Gruppe

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  WhatsApp-Nachrichten sind kein Kündigungsgrund

• behrens-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Ehrverletzende Äußerung in WhatsApp-Chat rechtfertigt keine Kündigung

• bundesanzeiger-verlag.de (Kurzinformation)

  Rassistische WhatsApp-Nachrichten in privater Gruppe kein Kündigungsgrund

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Keine Kündigung wegen fremdenfeindlicher Äußerungen in kleinen WhatsApp Gruppen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Wirksamkeit einer Kündigung wegen Äußerungen in einer WhatsApp-Gruppe

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Verbreitung rechtsextremer Bilder im privaten Gruppenchat bei WhatsApp rechtfertigt keine Kündigung des Arbeitnehmers - Privater Chatverlauf steht unter Schutz der Vertraulichkeit

Besprechungen u.ä. (2)

• rae-oehlmann.de (Entscheidungsbesprechung)

  Beweisverwertung von privaten Chatprotokollen

• fgvw.de (Entscheidungsbesprechung)

  Kündigung wegen Verbreitung fremdenfeindlicher Bilder über WhatsApp

Papierfundstellen

• MMR 2018, 195

Wird zitiert von ... (2)

• LAG Berlin-Brandenburg, 19.07.2021 - 21 Sa 1291/20

  Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund?

  Der Kläger konnte deshalb berechtigt darauf vertrauen, dass seine Äußerungen nicht bei dem Beklagten als seinem Arbeitgeber landen würden (ähnlich ArbG (Arbeitsgericht) Mainz 15. November 2017 - 4 Ca 1240/17 - Rn. 21 ff. zitiert nach juris, MMR (Zeitschrift für IT-Recht und Recht der Digitalisierung) 2018, 195 ).
• ArbG Stuttgart, 14.03.2019 - 11 Ca 3737/18

  Grobe Beleidigungen eines Arbeitskollegen als fristloser Kündigungsgrund, …

  Dem steht nicht der Grundsatz entgegen, dass bei einem wechselseitigem Austausch auch von Nachrichten mit rassistischem Inhalt in einer privaten WhatsApp- Gruppe grundsätzlich von einer Vertraulichkeit auszugehen ist, was bei einer späteren Offenbarung eine Kündigung regelmäßig nicht rechtfertigt (vgl. hierzu etwa Arbeitsgericht Mainz vom 15.11.2017 - 4 Ca 1240/17).