Volltextveröffentlichungen (4)

• aufrecht.de

  Fremdenfeindliche Bilder bei WhatsApp sind kein Kündigungsgrund

• arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

  Vertraulichkeit privater WhatsApp-Gruppen steht Wirksamkeit jeder Kündigung entgegen

• arbeitsrecht-hessen.de

  Vertraulichkeit privater WhatsApp-Gruppen steht Wirksamkeit jeder Kündigung entgegen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (12)

• beck-blog (Kurzinformation)

  Fremdenfeindliche Äußerung in WhatsApp-Gruppe ist i.d.R. kein Kündigungsgrund

• beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

  Rechtswidrige und fremdenfeindliche Äußerungen in kleiner privater WhatsApp-Gruppe sind kein Kündigungsgrund

• raheinemann.de (Kurzinformation)

  Kündigung unwirksam bei Äußerungen in kleiner WhatsApp-Gruppe

 
• ratgeberrecht.eu (Kurzinformation)

  Versenden von Bildern in WhatsApp-Gruppe ist kein Kündigungsgrund

• rechtsindex.de (Kurzinformation)

  Fremdenfeindliche Bilder auf WhatsApp - Kollege petzt beim Chef

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Arbeitsrecht - Keine Kündigungen wegen Äußerungen in kleiner WhatsApp-Gruppe

• otto-schmidt.de (Kurzinformation)

  Fremdenfeindliche Äußerung in WhatsApp-Gruppe ist i.d.R. kein Kündigungsgrund

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Keine Kündigung wegen fremdenfeindlicher Äußerungen in kleiner WhatsApp-Gruppe

• etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

  Austausch fremdenfeindlicher Bilder via WhatsApp als Kündigungsgrund?

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  WhatsApp-Nachrichten sind kein Kündigungsgrund

• behrens-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

  Ehrverletzende Äußerung in WhatsApp-Chat rechtfertigt keine Kündigung

• kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

  Verbreitung rechtsextremer Bilder im privaten Gruppenchat bei WhatsApp rechtfertigt keine Kündigung des Arbeitnehmers - Privater Chatverlauf steht unter Schutz der Vertraulichkeit

Besprechungen u.ä. (2)

• dgbrechtsschutz.de (Entscheidungsbesprechung)

  Chats bei WhatsApp sind privat

• rae-oehlmann.de (Entscheidungsbesprechung)

  Beweisverwertung von privaten Chatprotokollen

Papierfundstellen

• MMR 2018, 195