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   LAG Rheinland-Pfalz, 17.02.2016 - 4 Sa 202/15   

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LAG Rheinland-Pfalz, 17.02.2016 - 4 Sa 202/15 (https://dejure.org/2016,1749)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 17.02.2016 - 4 Sa 202/15 (https://dejure.org/2016,1749)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15 (https://dejure.org/2016,1749)
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Volltextveröffentlichungen (10)

  • IWW

    § 14 Abs. 1 TzBfG, § ... 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG, § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 6 TzBfG, § 17 Satz 2 TzBfG, § 7 Halbsatz 1 KSchG, § 17 Satz 1 TzBfG, § 1 Abs. 2 KSchG, § 1 Abs. 3 KSchG, EU-Richtlinie 1999/70/EG, § 14 TzBfG, § 162 Abs. 1 BGB, § 162 Abs. 1 BGB, § 91 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • Justiz Rheinland-Pfalz

    § 14 Abs 1 S 2 Nr 4 TzBfG
    Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball

  • arbeitsrecht-rheinland-pfalz.de

    Befristungen im Profifußball sind zulässig

  • Betriebs-Berater

    Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball - Punkteprämie

  • hensche.de

    Arbeitsvertrag, Befristung

  • iurado.de (Kurzinformation und Volltext)

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Bundesligaspielers

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 162 Abs. 1; TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4
    Bedingungseintritt; Befristung; Eigenart; Fußball; Lizenzspieler; Punkteprämie; Vereitelung; Verlängerungsoption; Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball

  • rechtsportal.de

    BGB § 162 Abs. 1 ; TzBfG § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4
    Befristetes Arbeitsverhältnis eines Lizenzspielers der ersten Fußballbundesliga

  • datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (35)

  • Justiz Rheinland-Pfalz (Pressemitteilung)

    Befristestes Arbeitsverhältnis im Profifußball - Punkteprämie

  • ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

    Befristestes Arbeitsverhältnis im Profifußball

  • beck-blog (Kurzinformation)

    Befristung im Profifußball wirksam

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsverhältnisses eines Fußballprofis zulässig - Heinz Müller gegen 1. FSV Mainz 05

  • zeit.de (Pressemeldung, 17.02.2016)

    Heinz Müller: Befristete Verträge im Profifußball zulässig

  • Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

    Befristeste Arbeitsverhältnisse in der Fußball-Bundesliga

  • lto.de (Kurzinformation)

    Sachlicher Grund bejaht: Fußballer-Verträge dürfen befristet werden

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Befristetes Arbeitsverhältnis im Profifußball - Punkteprämie

  • Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei) (Leitsatz)

    Befristetes Arbeitsverhältnis eines Lizenzspielers der ersten Fußballbundesliga

  • otto-schmidt.de (Kurzinformation)

    Befristete Arbeitsverträge mit Profi-Fußballern sind sachlich gerechtfertigt

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Befristestes Arbeitsverhältnis im Profifußball - Punkteprämie

  • wolterskluwer-online.de (Kurzinformation)

    Befristung von Arbeitsvertrag zwischen Fußballverein der ersten Bundesliga und Lizenzspieler wirksam

  • onlineurteile.de (Kurzmitteilung)

    FSV Mainz 05 contra Ex-Torwart - Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz: Fußballclubs dürfen mit Spielern weiterhin befristete Arbeitsverträge schließen

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Befristung bei Profifußballern zulässig

  • arbeit-und-arbeitsrecht.de (Kurzinformation)

    Befristung im Profifußball zulässig

  • sueddeutsche.de (Pressebericht, 17.02.2016)

    Fußball: Der Prozess Müller kontra Mainz

  • sueddeutsche.de (Pressebericht, 17.02.2016)

    Mainz jubelt nach Urteil

  • sueddeutsche.de (Pressebericht, 17.02.2016)

    Kein neuer Fall Bosman: Befristete Verträge sind rechtens

  • esche.de (Kurzinformation)

    Befristete Arbeitsverträge für Profifußballer sind wirksam

  • haerlein.de (Kurzinformation)

    Ist befristetes Arbeitverhältnis im Profifußball zulässig?

  • dreher-partner.de (Kurzinformation)

    Fußballvereine dürfen Arbeitsverhältnisse mit Profifußballern mehrfach befristen

  • arbrb.de (Kurzinformation)

    Auf in die Verlängerung?

  • anwalt24.de (Kurzinformation)

    Befristete Arbeitsverträge mit Profifußballern sind sachlich gerechtfertigt

  • juve.de (Kurzinformation)

    Fußball-Bundesliga: Mainz 05 verteidigt befristete Profiverträge

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Fußballverein Mainz 05 konnte Arbeitsverhältnis mit Fußballer Müller wirksam befristeten

  • juraforum.de (Kurzinformation)

    Arbeitsgericht billigt befristete Arbeitsverträge im Profifußball

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Befristete Arbeitsverträge im Profisport

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Fußball-Bundesliga: Befristete Arbeitsverträge im Spitzensport

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Befristete Arbeitsverträge im Profifußball gebilligt

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Bundesligist darf Arbeitsverhältnis mit Fußballprofi befristen

  • anwalt.de (Kurzinformation)

    Befristung des Arbeitsvertrags im Profifußball wirksam?

  • goerg.de (Kurzinformation)

    Befristungen im Profifußball doch zulässig - vorerst!

  • haufe.de (Kurzinformation)

    Vielfach befristete Verträge für Profifußballer sind wegen der Eigenart ihrer Arbeit zulässig

  • esche.de (Kurzinformation)

    Befristete Arbeitsverträge für Profifußballer sind wirksam

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Arbeitsvertrag eines Profifußballspielers darf bei Vorliegen eines sachlichen Grundes befristet werden - Entscheidung über Einsatz des Spielers bei Bundesligaspielen unterliegt freiem Ermessen des Trainers

Besprechungen u.ä. (7)

  • zeit.de (Interview mit Bezug zur Entscheidung, 17.02.2016)

    Fall Heinz Müller: "Fußballer bis zur Rente zu beschäftigen, ist lebensfremd"

  • handelsblatt.com (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Sieg für den Profifußball - nach Verlängerung

  • roedl.de (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Sportvereine dürfen Arbeitsverhältnis mit Profisportlern befristen

  • taylorwessing.com (Entscheidungsbesprechung, auf der Grundlage der Pressemitteilung)

    Mainzer Ex-Keeper Müller unterliegt in der Berufung - Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen mit Profifußballern zulässig

  • hensche.de (Entscheidungsbesprechung)

    Befristete Arbeitsverträge im Profifußball

  • arbeitsrecht-weltweit.de (Entscheidungsbesprechung, 15.05.2017)

    Entscheidend ist auf’m Platz - Befristung von Arbeitsverträgen mit Profifußballern

  • noerr.com (Entscheidungsbesprechung)

    Erfolgsserie des FSV Mainz 05 setzt sich nun auch im Gerichtssaal fort

Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 2016, 699
  • BB 2016, 1529
 
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Wird zitiert von ... (4)

  • BAG, 16.01.2018 - 7 AZR 312/16

    Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der Fußball-Bundesliga

    Die Revision des Klägers gegen das Urteil des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15 - wird zurückgewiesen.
  • ArbG Köln, 19.10.2017 - 11 Ca 4400/17

    Wirksamkeit befristeter Arbeitsverträge von Fußballspielern?

    .Die Kammer sieht hier im Rahmen der Gesamtbetrachtung keine wesentlichen Unterschiede zu einem Arbeitsverhältnis in der Fußballbundesliga, bei dem das Landesarbeitssgericht Rheinland-Pfalz eine Befristung für rechtswirksam erachtet hat (Urteil vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15).

    Die Kammer folgt insoweit den Ausführungen des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz und macht sich die dort aufgestellten Grundsätze zu eigen(Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15 -, Rn. 70, juris).

    Gleichwohl kann es in der Gesamtschau nicht unbeachtet bleiben, dass den geforderten Spitzenleistungen auch Spitzengehälter gegenüberstehen (vgl. auch LAG Nürnberg 28.3.2006 - 7 Sa 405/05, SpuRt 2010, 33; APS/Backhaus, 4. Auflage, § 14 TzBfG, Rz. 298, Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15 -, Rn. 82, juris).

    Ein Streit über die Frage der Einsetzbarkeit des Spielers im Spielbetrieb würde in aller Regel mit einem unauflösbaren Gegenüberstehen unvermittelbarer subjektiver Standpunkte enden; auch eine gerichtliche Entscheidung hätte wenig Chancen, durch ihre Überzeugungskraft zur Wiederherstellung des Rechtsfriedens beizutragen (vgl. zum Bühnenbereich: BAG v. 23.10.1991 - 7 AZR 56/91 - AP Nr. 45 zu § 611 BGB Bühnenengagementvertrag).(Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15 -, Rn. 74, juris).

    Diesem Bedürfnis der Lizenzspieler kommt es entgegen, dass im Bereich des Profifußballs - soweit ersichtlich - ausschließlich befristete Arbeitsverträge abgeschlossen werden(Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15 -, Rn. 81, juris).

  • LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 - 7 Sa 360/16

    Befristung des Arbeitsverhältnisses einer Sprachförderlehrerin in einer

    Es muss sich daher um eine vertragstypische, die jedem Arbeitsverhältnis innewohnende Besonderheit in einem außergewöhnlichen Maß übersteigende Eigenart handeln, wobei jedoch auch branchenspezifische Merkmale bzw. Gesichtspunkte zu berücksichtigen sind (LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 17. Februar 2016 - 4 Sa 202/15 - NZA 2016, 699, 700 Rz. 30).
  • LAG Thüringen, 20.12.2016 - 1 Sa 59/16

    Transparenzgebot

    Das LAG Rheinland-Pfalz hat am 17.2.2016 in diesem Sinne erkannt (NZA 2016, 699 ), allerdings die Revision zugelassen (BAG 7 AZR 312/16).
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • IWW

    § 6 c Abs. 1 SGB II, § 148 ZPO, § 6 c Abs. 3 SGB II, §§ 6 c Abs. 1 SGB II, §§ 64 Abs. 7, 55 Abs. 1 Nr. 8, Abs. 2 ArbGG, §§ 78 S. 2, 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • Wolters Kluwer

    Aussetzung des Rechtsstreits zum Übergang des Arbeitsverhältnisses von der Bundesagentur für Arbeit auf einen kommunalen Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende bei Parallelverfahren der Klägerin auf Fortsetzung ihres Arbeitsverhältnisses mit der Bundesagentur für ...

  • rechtsportal.de

    Aussetzung des Rechtsstreits zum Übergang des Arbeitsverhältnisses von der Bundesagentur für Arbeit auf einen kommunalen Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende bei Parallelverfahren der Klägerin auf Fortsetzung ihres Arbeitsverhältnisses mit der Bundesagentur für ...

  • rechtsportal.de

    Aussetzung des Rechtsstreits zum Übergang des Arbeitsverhältnisses von der Bundesagentur für Arbeit auf einen kommunalen Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende bei Parallelverfahren der Klägerin auf Fortsetzung ihres Arbeitsverhältnisses mit der Bundesagentur für ...

  • juris (Volltext/Leitsatz)

Verfahrensgang

  • ArbG Suhl - 5 Ca 2346/14
  • LAG Thüringen, 15.02.2017 - 4 Sa 202/15
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