Rechtsprechung
   LAG Köln, 09.04.2019 - 4 Sa 242/18   

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Zitiervorschläge

https://dejure.org/2019,8888
LAG Köln, 09.04.2019 - 4 Sa 242/18 (https://dejure.org/2019,8888)
LAG Köln, Entscheidung vom 09.04.2019 - 4 Sa 242/18 (https://dejure.org/2019,8888)
LAG Köln, Entscheidung vom 09. April 2019 - 4 Sa 242/18 (https://dejure.org/2019,8888)
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Volltextveröffentlichungen (7)

  • IWW

    § 7 Abs. 3 Satz 1 BUrlG, § ... 64 Abs. 1, 2 b) ArbGG, §§ 66 Abs. 1, 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, 519, 520 ZPO, § 533 ZPO, § 264 Nr. 3 ZPO, § 264 ZPO, § 529 ZPO, § 7 Abs. 4 BUrlG, § 389 BGB, § 3 BUrlG, § 13 Abs. 1 Satz 3 BUrlG, §§ 1 ff. BUrlG, § 7 Abs. 2 Satz 1 BUrlG, § 7 BUrlG, § 1 BUrlG, § 7 Abs. 3 Satz 2 BUrlG, § 7 Abs. 3 Satz 3 BUrlG, § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG, Artikel 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG, Artikel 7 Abs. 1, 2 der Richtlinie 2003/88, § 362 Abs. 1 BGB, § 11 Abs. 1 Satz 1 BUrlG, § 812 Abs. 1 Satz 1 1. Alternative BGB, §§ 305 ff. BGB, § 242 BGB, §§ 288 Abs. 1, 286 Abs. 1 Satz 1 BGB, §§ 92 Abs. 1 Satz 1, 269 Abs. 3 Satz 2 ZPO, § 64 Abs. 6 Satz 1 ArbGG, § 92 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    Abgeltung von Urlaub aus den Jahren 2014, 2015 und 2016, Verfall von Urlaubsansprüchen, richtlinienkonforme Auslegung, Obliegenheiten des Arbeitgebers

  • arbeitsrechtsiegen.de

    Wann kann ein Urlaubsanspruch verfallen?

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BUrlG § 7 Abs. 3 ; BUrlG § 7 Abs. Abs. 4
    Abgeltung von Urlaub aus den Jahren 2014, 2015 und 2016; Verfall von Urlaubsansprüchen; richtlinienkonforme Auslegung; Obliegenheiten des Arbeitgebers

  • rechtsportal.de

    GRCh Art. 31 Abs. 2; RL 2003/88/EG Art. 7 Abs. 1
    Erlöschen des Jahresurlaubs mit Ablauf des Kalenderjahres

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (9)

  • nrw.de (Pressemitteilung)

    Arbeitgeber müssen auf den drohenden Verfall von Urlaub aus vergangenen Jahren hinweisen

  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Arbeitsrecht - Arbeitgeber müssen auf den drohenden Verfall von Urlaub aus vergangenen Jahren hinweisen

  • juris.de (Pressemitteilung)

    § 7 BUrlG
    Arbeitgeber müssen auf drohenden Verfall von Urlaub aus vergangenen Jahren hinweisen

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Verfall von Urlaubsansprüchen aus drei Kalenderjahren?

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Hinweispflicht gilt auch für Resturlaub aus Vorjahren

  • bund-verlag.de (Kurzinformation)

    Hinweispflicht gilt auch für Resturlaub aus Vorjahren

  • hofauer.com (Kurzinformation)

    Arbeitgeber müssen auf Resturlaubsansprüche aus Vorjahren hinweisen

  • etl-rechtsanwaelte.de (Kurzinformation)

    Urlaubsansprüche des Apotheker-Boten aus vergangenen Jahren verfallen nicht!

  • datenbank.nwb.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

  • beck.de (Entscheidungsbesprechung)

    Initiativlast des Arbeitgebers für die Verwirklichung des Urlaubsanspruchs

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA-RR 2019, 455
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