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   LAG Köln, 02.11.2021 - 4 Sa 290/21   

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https://dejure.org/2021,52585
LAG Köln, 02.11.2021 - 4 Sa 290/21 (https://dejure.org/2021,52585)
LAG Köln, Entscheidung vom 02.11.2021 - 4 Sa 290/21 (https://dejure.org/2021,52585)
LAG Köln, Entscheidung vom 02. November 2021 - 4 Sa 290/21 (https://dejure.org/2021,52585)
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Volltextveröffentlichungen (5)

  • openjur.de
  • NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

    § 626 BGB
    Außerordentliche fristlose Kündigung

  • rewis.io

    Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

    BGB § 241 ; BDSG § 26 Abs. 1 ; ZPO § 91 Abs. 1
    Fristlose Kündigung wegen unbefugter Weitergabe fremder E-Mail trotz Zugangsberechtigung; Rechtswidrige Datenverarbeitung durch Arbeitnehmer als Kündigungsgrund; Bloßes Lesen fremder E-Mail kein Kündigungsgrund

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (10)

  • damm-legal.de (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung bei heimlichem Zugriff auf E-Mail eines Kollegen

  • beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

    Unbefugte Kenntnisnahme und Weitergabe einer offensichtlich privaten E-Mail an Dritte rechtfertigt fristlose Kündigung

  • raschlosser.com (Kurzinformation)

    Heimlich mails vom Chef lesen und verbreiten ist keine gute Idee - fristlose Kündigung

     
  • anwaltonline.com (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten ...

  • beck-aktuell.NACHRICHTEN (Kurzinformation)

    Fristlose Kündigung nach unbefugter Kopie eines fremden E-Mail-Anhangs

  • juris.de (Pressemitteilung)

    Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten

  • computerundrecht.de (Kurzinformation)

    Bei unbefugter Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein

  • juris.de (Pressemitteilung)

    Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten

  • dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

    Wer unbefugt Mails des Chefs liest und davon Kopien fertigt, der fliegt!

  • kostenlose-urteile.de (Kurzmitteilung)

    Fristlose Kündigung: Mitarbeiterin darf nicht unbefugt Mails des Chefs lesen und eine Kopie davon anfertigen - Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten

Verfahrensgang

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