Volltextveröffentlichungen (8)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 626 BGB
  Außerordentliche fristlose Kündigung

• IWW

  § 626 BGB

 
• rewis.io

  Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten

• arbeitsrechtsiegen.de

  Fristlose Kündigung - lesen von E-Mails an Vorgesetzten

• Betriebs-Berater

  Außerordentliche fristlose Kündigung

• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 241 ; BDSG § 26 Abs. 1 ; ZPO § 91 Abs. 1
  Fristlose Kündigung wegen unbefugter Weitergabe fremder E-Mail trotz Zugangsberechtigung; Rechtswidrige Datenverarbeitung durch Arbeitnehmer als Kündigungsgrund; Bloßes Lesen fremder E-Mail kein Kündigungsgrund

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse (23)

• nrw.de (Pressemitteilung)

  Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten

• ferner-alsdorf.de (Kurzinformation)

  Außerordentliche Kündigung wegen Datenschutzverstoß & Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts

• beck-blog (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten zu Missbrauchsvorwürfen bestätigt

 
• damm-legal.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung bei heimlichem Zugriff auf E-Mail eines Kollegen

• beckmannundnorda.de (Kurzinformation)

  Unbefugte Kenntnisnahme und Weitergabe einer offensichtlich privaten E-Mail an Dritte rechtfertigt fristlose Kündigung

• raschlosser.com (Kurzinformation)

  Heimlich mails vom Chef lesen und verbreiten ist keine gute Idee - fristlose Kündigung

• Rechtslupe (Kurzinformation/Zusammenfassung)

  Die weitergeleitete E-Mail - und die fristlose Kündigung

• anwaltonline.com (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten ...

• computerundrecht.de (Kurzinformation)

  Bei unbefugter Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten kann eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sein

• dgbrechtsschutz.de (Kurzinformation)

  Wer unbefugt Mails des Chefs liest und davon Kopien fertigt, der fliegt!

• haufe.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen unbefugter Kenntnisnahme und Weiterleitung von Daten

• haufe.de (Kurzinformation)

  Rechtmäßige Kündigung wegen unbefugter Datenweitergabe

• haufe.de (Kurzinformation)

  Mail des Vorgesetzten unbefugt gelesen und weitergeleitet: wirksam fristlos gekündigt

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen der unbefugten Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten wirksam

• bund-verlag.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Weitergabe privater E-Mails

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Mitlesens von E-Mails

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Die unbefugte Kenntnisnahme und Weitergabe fremder Daten kann eine fristlose Kündigung rechtfertigen

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen Lesens und Weitergabe einer fremden E-Mail

• kanzlei-moegelin.de (Kurzinformation)

  Kündigung wegen Weitergabe privater E-Mail

• fgvw.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung wegen unbefugter Weitergabe fremder Daten

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Fristlose Kündigung des Arbeitnehmers bei Verstoß gegen Rücksichtnahmegebot

• anwalt.de (Kurzinformation)

  Vertrauensverhältnis zerstört: Fristlose Kündigung des Arbeitsverhältnisses bestätigt

• datenbank.nwb.de (Leitsatz)

Besprechungen u.ä.

• wbs-law.de (Entscheidungsbesprechung)

  Arbeitsrecht - Weitergabe privater Daten rechtfertigt fristlose Kündigung

Verfahrensgang

• ArbG Aachen, 24.09.2020 - 8 Ca 3432/20
• ArbG Aachen, 22.04.2021 - 8 Ca 3432/20
• LAG Köln, 02.11.2021 - 4 Sa 290/21

Papierfundstellen

• NZA 2022, 494
• MMR 2022, 317
• K&R 2022, 221
• NZA-RR 2022, 129