Volltextveröffentlichungen (11)

• openjur.de
• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  Verhaltensbedingte Kündigung; außerordentliche Kündigung; Tätlichkeit unter Arbeitnehmern

• IWW

  § 91 Abs. 3 S. 2 SGB IX, § 626 BGB, § 1 KSchG, § 69 Abs. 2 ArbGG, §§ 69 Abs. 2 ArbGG, § 97 ZPO, § 72 Abs. 2 ArbGG

 
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)
• LAG Düsseldorf

  § 626 BGB; § 1 KSchG
  Verhaltensbedingte Kündigung; außerordentliche Kündigung; Tätlichkeit unter Arbeitnehmern

• rabüro.de

  Arbeitsbedingtes Durchsuchen des unverschlossenen Spindes eines Kollegen nach Arbeitsmaterialien rechtfertigt keine Kündigung

• arbeitsrechtsiegen.de

  Kündigung wegen Entnahme Arbeitsmaterialien aus Kollegenspind

• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BGB § 626 ; KSchG § 1
  Verhaltensbedingte Kündigung; außerordentliche Kündigung; Tätlichkeit unter Arbeitnehmern

• rechtsportal.de

  BGB § 626 ; KSchG § 1
  Außerordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwer behinderten Maschinenarbeiters wegen öffnen und durchsuchen des Spindes des eines Kollegen

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

• anwalt-suchservice.de (Kurzinformation)

  Durchsuchung des Spinds eines Kollegen zur Entnahme von Arbeitsmaterial rechtfertigt keine Kündigung

Verfahrensgang

• ArbG Düsseldorf, 01.08.2017 - 6 Ca 2396/17
• ArbG Düsseldorf, 02.08.2017 - 6 Ca 2396/17
• LAG Düsseldorf, 07.02.2018 - 4 Sa 773/17

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• ArbG Düsseldorf, 01.08.2017 - 6 Ca 2396/17

  Verhaltensbedingte Kündigung

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 07.02.2018 - 4 Sa 773/17

  Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 01.08.2017 - 6 Ca 2396/17 - wird kostenpflichtig zurückgewiesen.

  Die Beklagte beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 01.08.2017 - 6 Ca 2396/17 abzuändern und die Klage abzuweisen.

• BAG, 20.06.2013 - 2 AZR 546/12

  Kündigungsschutzprozess - Verwertungsverbot

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 07.02.2018 - 4 Sa 773/17

  Die Beklagte verweist insbesondere auf die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom 20.06.2013 (2 AZR 546/12) zum Schutze der Privatsphäre eines Arbeitnehmers.
• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus LAG Düsseldorf, 07.02.2018 - 4 Sa 773/17

  Der Anspruch des Klägers auf Weiterbeschäftigung ist im vorliegenden Fall aufgrund der Feststellung, dass die Kündigung unwirksam ist, bereits vor deren Rechtskraft begründet (BAG (GS) 27.02.1985 - GS 1/84, NZA 1985, 702, 709).